株式会社エフオープランニング

株式会社エフオープランニング(エフオープランニング)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社エフオープランニング

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|専門店(電器)|一般(その他)サービス】

<設立30年以上>人財の育成に自信アリ◆「人」と「企業」の出会いをトータルでサポートいたします!

  • 資格取得支援制度あり

  • 離職率が低く安定

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

面接・選考のポイント
自己紹介するような気持ちで

当社の面接は、少し変わっていると感じる方が多いかもしれません。
面接官が知りたいのは、あなたの普段の人柄です。
世間話をする感覚でリラックスしながら色々なことを話したいと考えています。
“将来何がしたいか”や“どうなりたいか”は今わかっていなくても大丈夫。むしろ面接中に一緒に考えることも。
大切なのは「人が好き」「話すことが好き」ということ。その気持ちを当社の選考ではもっとも重視しています。

募集する職種

■総合職

募集職種一覧
総合職 当社と顧客の人財に関わるすべての事をお任せします。
主な業務は下記の2つです。

【法人営業】
顧客の経営戦略や販促イメージをヒアリングし、戦略的なプランを立案して人財を提案する仕事。数10~数100名規模の販売員を各地の店舗に配置します。シフト調整やスケジュール確認など、コミュニケーションを取りながら顧客の経営課題に取り組みます。

【人財育成】
現場で活躍する販売員に対し、指示指導・研修をお願いします。また定期的な面談を行いながら、働きやすい環境づくりやキャリアプランを組み立てるサポートもします。

研修・社内制度

社内制度
「将来なりたい自分」を思い描いて

総合職での募集ですが、ゆくゆくは「採用計画に携わりたい」「現場でセールスプロモーションを追究したい」「物流を支えたい」「本社の事務に関わりたい」など皆さんの興味によって活躍するフィールドを選択することも可能。

社会に初めて飛び込む皆さんを常にサポートしていきます。いきなり難しい業務をお任せすることはありませんので、安心してくださいね。まずは実際の販売現場を経験し、現場を学びます。一つひとつ丁寧にステップアップしていきましょう。

※関西エリア配属希望者大歓迎!

研修制度
段階に応じてステップアップ!

■内定者研修<社会人としての心構えを学ぶ>
◇ビジネスパーソンとしての基礎をシミュレーション
【挨拶/言葉遣い/お辞儀/名刺交換】
◇電話応対と社外コミュニケーション
【電話のかけ方・取り方/ビジネス文章作成/メール作成】
◇自社への理解
【事業内容/経営の仕組み】

■定期研修<働く上での意識や役割を明確にする>
◇社会的責任や役割認識力を高めるコンプライアンス教育
【業務管理能力/遂行能力/危機管理能力】
◇当社事業について知識・スキルの取得
【実際に扱う商品や提携ブランドについて学ぶ】
◇ビジネスマインド確立
【働くことの意義を考え、協調性や連帯感の向上】
◇グループワーク
【多角的思考力・論理的思考力の向上】

■専門研修<実務に即した専門知識の取得>
◇仕事上で役立つ業務フローや職務知識
◇コミュニケーションスキル
◇商品知識向上・売り込みのポイント
◇エフオープランニングカレッジ

初めて社会人となる皆さんが不安なく働けるよう研修制度でサポートします。
その他わからないことや困ったことがあれば周りの先輩に聞いてみてくださいね。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    会社説明会
    (少人数セミナー/希望者は同日に面接実施可能)

  • STEP3

    一次面接

  • STEP4

    二次面接

  • STEP5

    内定 ※最短2回の来社で内定も可能です

エントリー/採用方法 1.まずはキャリタス就活よりエントリーしていただき、随時開催の会社説明会にご参加ください。

2.説明会では、当社の特徴や育成カリキュラム、仕事の内容についてお伝えするプログラムをご用意。皆さんの就活についての悩みや疑問にも何でもお答えする質疑応答の時間もございます。

■さらに、ご参加いただいた方には特別に、多くの人材を育ててきた現役社員から【就活ワンポイント講座】をお届けしています。(所要時間10分程度/希望される方のみ)
◇身だしなみや敬語など、基本的なビジネスマナー
◇初対面の人とコミュニケーションを取る方法
などなど、就活で役立つ知識が盛りだくさん。

説明会は本社にて随時開催しておりますので、まずはエントリーボタンの右に表示されている<セミナー申込>ページをご覧の上、お気軽にご参加ください!

3.説明を聞いて興味が湧いたら、ぜひ面接にお越しください。楽しく話せる面接にしたいと考えていますので、肩の力を抜いてご参加くださいね!
※希望者の方には同日に一次面接を実施しています。

4.一次面接を通過された方は二次面接へと進みます。ここでは具体的な仕事のお話をしたいと考えています。

5.内定までは最短2週間を予定しています(最短2回の来社で内定も可能です)

※会社説明会・面接・研修は本社(東京 目黒)にて行います。
選考方法と重視点 エントリーシートでの選考は行わず、面接で人柄をみて選考いたします。形式的な面接ではなく、お互いリラックスしながら、いろいろなお話をたくさんしたいと考えています。今あなたが考えていることや興味のあることを、私たちへ教えてくださいね。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月給190,000円(2017年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(9月)
賞与年2回(6・12月/当社規定による)

通勤交通費全額支給
残業手当
役職手当
引越手当(最大10万円/関西エリアへの配属を希望される方のみ)
資格手当(販売士・衛生管理者・家電アドバイザーなど)
※入社後の資格取得支援制度あり
勤務地

【東京】新宿西口、新宿東口、秋葉原、上野、錦糸町、吉祥寺、町田、池袋、渋谷、有楽町、新橋、御茶ノ水、小平、聖蹟桜ヶ丘、八王子
【神奈川】横浜、川崎、上大岡、新横浜、大船、相模大野、本厚木、藤沢
【埼玉】大宮、さいたま新都心、所沢、春日部、新座
【千葉】千葉、船橋、津田沼、君津
【大阪】梅田
【京都】京都
※業務請負先での勤務です
※関西エリア配属希望者大歓迎!

詳細を見る
勤務時間 9:00~22:00
※実働8時間/休憩1時間(シフト制)
福利厚生 社会保険完備
定期健康診断
研修制度
制服貸与
休日休暇 週休2日制(土日を含む週5日勤務)
夏期休暇
冬期休暇
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
採用実績校 <大学>
東京大学/北海道大学/上智大学/慶應義塾大学/早稲田大学/千葉大学/明治大学/立教大学/中央大学/同志社大学/亜細亜大学/愛知みずほ大学/いわき明星大学/宇都宮大学/江戸川大学/大阪観光大学/大阪学院大学/大阪経済法科大学/大阪産業大学/神奈川大学/川村学園女子大学/関西国際大学/関東学院大学/北里大学/京都文教大学/京都光華女子大学/京都産業大学/近畿大学/神戸女学院大学/国学院大学/国士舘大学/駒澤大学/相模女子大学/札幌国際大学/淑徳大学/十文字学園女子大学/首都大学東京/順天堂大学/西武文理大学/専修大学/大正大学/大東文化大学/拓殖大学/玉川大学/千葉経済大学/千葉工業大学/千葉商科大学/中部大学/帝京大学/帝塚山学院大学/帝塚山大学/桐蔭横浜大学/東海大学/東京経済大学/東京学芸大学/東京情報大学/東京農業大学/東京富士大学/東京未来大学/東北文化学園大学/獨協大学/日本大学/日本工業大学/日本体育大学/日本橋学館大学/日本文化大学/阪南大学/姫路獨協大学/福井工業大学/佛教大学/プール学院大学/明治学院大学/明治薬科大学/明星大学/桃山学院大学/山梨学院大学/横浜美術大学/立正大学/龍谷大学/流通経済大学/和光大学
<短大・高専・専門学校>
大阪千代田短期大学/神戸女子短期大学/湘北短期大学/上智大学短期大学部/東北女子短期大学
HealdCollege
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 20~30名
昨年度採用実績(見込)数 2017年 2018年 2019年(予)
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 10名  6名  10~20名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数10名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性5名
2017年度:男性4名、女性2名
2016年度:男性8名、女性2名
平均有給休暇取得日数(年間) 6.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者10名(対象者10名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 12.0%

採用連絡先

〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル5F 
TEL 03-5436-8861(採用担当)
http://www.fop-japan.co.jp