株式会社ハウスクリニック

株式会社ハウスクリニック(ハウスクリニツク)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ハウスクリニック

【住宅|建設|不動産】

賃貸リフォームをメインビジネスに、1994年の創業以来、25年間、連続増収増益を続けてきた進化する企業。それがハウスクリニックです。近年は一歩先を行くリノベーション(今のニーズを捉えた空室対策工事)事業としてローコストリノベーション、バリューアップリノベーション、オリジナルプリントクロスなど、部屋と空間に新たな風を吹き込む業務も充実させています。
社員に求めるのは唯一、どんなことにも興味を持てる気持ちです。
さらに詳しいことは会社説明会で。お会いできるのを楽しみしています!

  • 独立支援制度あり

  • エリア限定社員採用予定

  • OB・OG訪問可能

  • エントリーシートなし

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ひとりではなく、チームが人を成長させると考えています。

例えば、年間売上1億円を達成する。
この目標にひとりで立ち向かうよりもチームで取り組んだほうが達成感も成長も大きいと考えています。
問題が起きたときに相談できる相手がいる。
結果に対してその要因を分析する仲間がいる。
そして、次の一歩を一緒に考えられる。
それは一人ひとりの成長と進化につながると考えています。

求める人物像
好奇心旺盛で諦めずに向上していく気持ちが求められます。

私達が手がけるリフォーム事業に求められているのは、オンリーワンの仕事です。
つまり、常にクオリティ、スピード、コスト、デザインなど様々な部分での向上が必要です。
そのために必要なのはどんなことにも興味を持ち、実現するまで諦めない気持ちです。

具体的には、
どんなことも諦めないガッツのある人!
「活躍したい」という向上心のある人
仲間と共に目標を追いかけられる人!
自ら考え行動できる人!
どんなことにもチャレンジ出来る人!
関わる全ての人々をhappyにしたい人

一つでも当てはまる方、将来そうなりたい方大歓迎です!
その気持ちさえあれば、当社で大きく成長できるはずです。

募集する職種

総合職(リフォームスタイリスト)

募集職種一覧
総合職(リフォームスタイリスト) 賃貸リフォームプロジェクトに関わる全ての業務を担当します。
■賃貸物件退去後の原状回復工事見積りの作成 
■入居者との退去立ち合いによる精算代行 (物件による)
■不動産管理会社、オーナーとの折衝、職人や部材の発注 
■戸建、マンション等リノベーションの施工管理 
■リノベーション(今のニーズを捉えた空室対策工事)の提案
■自ら簡単な修繕補修 等

研修・社内制度

研修制度
知識や技術だけではなく、自分で考える力も育成していきます。

入社後は、基本的なビジネスマナーを身につけた上で、OJTでの研修、1カ月ほどの現場研修(実際の施工業務を体験します)。
さらには2~3ヶ月先輩に同行して、見積や完了確認の現場を回りながら仕事を覚えていきます。
知識や技術だけを詰め込む育成ではなく、ひとりで現場を回りながら、自分で考えて答えを導き出せる力を磨けるように、丁寧な指導を行っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会&1次選考 ⇒ 最終選考(社員面談含む)

  • STEP2

    【説明会】説明会では、採用担当より当社について詳しく説明します。
    【一次選考】説明会後に、希望者対象に適性検査を実施します。
    【最終選考】社員面談・役員面接を実施します。

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は順次開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 適性検査と面接による、当社とのマッチング度を重視します。
提出書類 履歴書
履歴書(志望動機・写真は必須)・適性検査
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
短大、高専、専門、大学、大学院卒業見込みの方

募集要項

初任給 総合職/月給20万円※本給17万円+加給3万円(固定残業分24h含む)、超過分別途支給
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地

本社(八王子センター・町田センター)
/東京都八王子市石川町2966-9

多摩北センター
/東京都調布市飛田給2-25-3

埼玉中央センター
/埼玉県さいたま市浦和区大東3-25-20

※別途、社内カンパニーへの紹介有り

勤務時間 9:00~18:00
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生施設利用可
休日休暇 総合職/1ヶ月単位の変形労働時間制
    ※月9日休日(2月は8日)
     有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇・夏季休暇
採用実績校 全国の大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校、短大生、専門学校生
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数  今年度予定1~10名(グループ会社含む)
昨年度採用実績(見込)数 昨年度実績3名
試用期間 あり
入社後3カ月間
労働条件変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性2名
2017年度:男性3名、女性0名
2016年度:男性2名、女性1名
平均年齢 32.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 17.0%

採用連絡先

株式会社ハウスクリニック 
〒192-0032 
東京都八王子市石川町2966-9 
採用tel:042-660-1630
n-saiyo@houseclinic.co.jp