株式会社オアシスライフスタイルグループ

株式会社オアシスライフスタイルグループ(オアシスライフスタイルグループ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社オアシスライフスタイルグループ

【食品|商社(食品)|フードサービス】

オアシスという会社を一言で表現すると、
すごく欲張りな会社です。

一人ひとりのやりたい事を、世界で一番追求したい。
多くの価値を創造し、社会や人々の役に立ちたい。
世界中を飛び回って、世界中のすごい奴らと働いてみたい。
自分の幸せはもちろん、関わる人すべてを幸せにしたい。

欲張りと言われようが、無理だよって言われようが、
目指すのは自由だし、本気で全部実現してみたい。
人生は、一度きりのものだし、
人生は、ときめきと刺激に溢れる日々であって欲しい。

オアシスはいままでに多くの夢を実現してきました。
けれども、僕らの挑戦はまだまだ始まったばかり。
辛く険しい困難や多くの壁があることは承知の上。
自分や仲間を信じて進めば、必ず光は見えるはず。

僕らと共に、欲張りな夢の実現を目指しませんか?
あなたの夢が叶う会社。それがオアシスです。

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
国籍や学歴は関係なく実力主義。成長意欲のある人を広く求めます!

オアシスライフスタイルグループでは
◆成長意欲が高く向上心がある人 
◆会社の歯車にならず、自ら考え率先して行動できる人 
◆明るいコミュニケーションが取れ、周囲との調和を大切にできる人
を募集しています。

学歴は関係なく実力主義なので、自分次第で早期キャリアアップが可能です。
支店長や店長以上の管理職は選挙制度で決まるので、年功序列ではありません。
新卒でも中途でも、入社1年目から、誰にでも活躍するチャンスがあります。

面接・選考のポイント
職種別採用を行っています!

職種別採用を行っているので、ご自身で興味がある事業や職種を選択することが出来ます。

(1)『春水堂』カフェ事業 総合職 
(2)『TP TEA』カフェ事業 総合職 
(3)水環境ソリューション事業 営業職
(4)水環境ソリューション事業 技術職 
(5)新規事業部門(社長直属) 総合職

募集する職種

(1)『春水堂』カフェ事業 総合職 
(2)『TP TEA』カフェ事業 総合職 
(3)水環境ソリューション事業 営業職
(4)水環境ソリューション事業 技術職 
(5)新規事業部門(社長直属) 総合職

募集職種一覧
『春水堂』『TP TEA』カフェ事業 総合職 ・台湾カフェ『春水堂』『TP TEA』の運営 
・店舗開発、新商品企画、イベント企画、PR、マーケティング、人材教育
今後は海外展開を視野に入れているので、携わるチャンスがあります。
水環境ソリューション事業 営業職 ・分譲マンションの水まわりに関するコンサルティング、企画営業
提携先の大手マンション管理会社の担当者と協力して、分譲マンションごとに最適なサービスをコンサルティング・企画提案します。 
BtoB・BtoC両方の営業スキルが身に付きます。
水環境ソリューション事業 技術職 ・分譲マンションの水まわりに関する設備メンテナンス
提携先の大手マンション管理会社の分譲マンションごとに、最適なサービスを実際に提供します。
話題の『WORK WEAR SUIT』がユニフォームです。
新規事業部門(社長直属) 社長直下の部門で、スタートしたばかりの新規事業の基盤を作り上げていきます。
アパレル事業もしくは新事業に配属されます。

~アパレル事業配属の場合~
・話題の『WORK WEAR SUIT』の企画、営業、PR、マーケティング、プログラミング、デザインなど

研修・社内制度

研修制度
社員がやりたいことを実現するために。

一人前のビジネスパーソンになるために育成し、一人一人が目指す未来を応援します。

【各社共通】
・新入社員研修
・入社半年後研修
・フォローアップ研修
・社長研修(年4回)
・マネジメント研修
・メイクアップ研修
・新入社員コンテスト
・社内表彰制度
・社内選挙制度

(1)『春水堂』カフェ事業
(2)『TP TEA』カフェ事業
・定量分析研修
・台湾研修

(3)(4)水環境ソリューション事業
・資格取得支援制度
・半期優秀社員研修旅行(2018年度:北海道、2017年度:沖縄)

福利厚生
仕事と家庭を両立させたい方に働きやすい環境づくりを積極的に行っています。

●Support(サポート)
・永年勤続表彰制度
・持株会制度
・定期健康診断制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度
・社員アルバイト登用報奨金制度
・転勤時費用会社負担制度
・iPhone・ノートPC貸与
・弔慰金

●Recreation(お楽しみ)
・OASYS SUMMIT(社員総会)
・海外旅行手当
・懇親会費用会社負担制度
・社員割引購入制度
・店舗売上報奨金制度
・ドリンク無料制度
・半期優秀社員研修旅行(2018年度:北海道、2017年度:沖縄)

●Life stage(ライフステージ)
・結婚出産お祝い金
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・家族手当
・時短勤務制度

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活よりエントリー

  • STEP2

    会社説明会

  • STEP3

    書類選考・グループ面接

  • STEP4

    面接(2~3回)

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活より会社説明会のご予約をお願い致します。
選考方法と重視点 選考方法:書類選考、面接(グループ・個人)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 (1)『春水堂』カフェ事業 総合職 
(2)『TP TEA』カフェ事業 総合職 

初任給(月給)21万円

※別途、残業代(1分単位)や各種手当を支給致します。 
※対象学歴:大学院・大学・短大・専門学校・高専・高卒・既卒 


(3)水環境ソリューション事業 営業職 

初任給(月給)21.4万円

※別途、各種手当を支給致します。
※対象学歴:大学院・大学・短大・専門学校・高専・高卒・既卒 
※固定残業代(48,000 円/35時間分)含む。時間外労働の有無にかかわらず35時間分を固定残業代として支給。35時間を超える時間外労働は追加で支給。 


(4)水環境ソリューション事業 技術職 

初任給(月給)24.7万円

※別途、各種手当を支給致します。
※対象学歴:大学院・大学・短大・専門学校・高専・高卒・既卒 
※固定残業代(64,000 円/45時間分)含む。時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として支給。45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 


(5)新規事業部門(社長直属) 総合職 

初任給(月給)21.9万円
※別途、各種手当を支給致します。
※対象学歴:大学院・大学・短大・専門学校・高専・高卒・既卒 
※固定残業代(57,000 円/45時間分)含む。時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として支給。45 時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給・賞与・諸手当 ■諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当
・管理職手当
・資格手当
・出張手当
・海外旅行手当

■昇給
年2回の査定結果に基づく

■賞与
(1)『春水堂』カフェ事業 総合職 
(2)『TP TEA』カフェ事業 総合職 
年2回

※上記職種以外は賞与なし。ただし業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。
勤務地

(1)『春水堂』カフェ事業 総合職 
(2)『TP TEA』カフェ事業 総合職 
関東エリア(東京・横浜・埼玉) 
関西エリア(大阪・兵庫) 
福岡エリア
※エリア希望可

(3)水環境ソリューション事業 営業職 
(4)水環境ソリューション事業 技術職 

東京・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡・仙台
※エリア希望可

5)新規事業部門(社長直属) 総合職 
東京

勤務時間 (1)『春水堂』カフェ事業 総合職 
(2)『TP TEA』カフェ事業 総合職 
8:00~23:00の間でシフト制(8時間勤務) 

(3)水環境ソリューション事業 営業職 
9:00~18:00(8時間勤務) 

(4)水環境ソリューション事業 技術職 
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/標準労働時間8時間) 

(5)新規事業部門(社長直属) 
9:00~18:00(8時間勤務)
福利厚生 ●Skill up(スキルアップ)
・新入社員研修
・入社半年後研修
・フォローアップ研修
・社長研修(年4回)
・マネジメント研修
・定量分析研修
・台湾研修
・メイクアップ研修
・新入社員コンテスト
・社内表彰制度
・社内選挙制度
・資格取得支援制度

●Support(サポート)
・永年勤続表彰制度
・持株会制度
・定期健康診断制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度
・社員アルバイト登用報奨金制度
・転勤時費用会社負担制度
・iPhone・ノートPC貸与
・弔慰金

●Recreation(お楽しみ)
・OASYS SUMMIT(社員総会)
・海外旅行手当
・懇親会費用会社負担制度
・社員割引購入制度
・店舗売上報奨金制度
・ドリンク無料制度
・半期優秀社員研修旅行(2018年度:北海道、2017年度:沖縄)

●Life stage(ライフステージ)
・結婚出産お祝い金
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・家族手当
・時短勤務制度
休日休暇 (1)『春水堂』カフェ事業 総合職 
(2)『TP TEA』カフェ事業 総合職 

・月8~10日(土日の日数分) 
・年間休日110日以上 
・年次有給休暇(初年度10日間) 
・夏季休暇
・冬季休暇 
・慶弔休暇 
・産前産後休暇 
・育児休暇 
・介護休暇 
・看護休暇 
・生理休暇 


(3)水環境ソリューション事業 営業職 

・月8~13日(土日祝の日数分) 
・年間休日122日以上
・年次有給休暇(初年度10日間)
・夏季休暇
・年末年始休暇 
・慶弔休暇 
・産前産後休暇 
・育児休暇 
・介護休暇 
・看護休暇 
・生理休暇 


(4)水環境ソリューション事業 技術職 

・月8~10日(土日の日数分) 
・年間休日110日以上 
・年次有給休暇(初年度10日間) 
・夏季休暇
・年末年始休暇 
・慶弔休暇 
・産前産後休暇 
・育児休暇 
・介護休暇 
・看護休暇 
・生理休暇

(5)新規事業部門(社長直属) 総合職 

・完全週休2日制(土日) 
・年間休日122日以上 
・祝日 
・年次有給休暇(初年度10日間) 
・夏季休暇
・年末年始休暇 
・慶弔休暇 
・産前産後休暇 
・育児休暇 
・介護休暇 
・看護休暇 
・生理休暇
採用実績校 <大学院> 
東北大学、東京工科大学、早稲田大学
<大学> 
大阪芸術大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、九州共立大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、昭和女子大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、同志社大学、名古屋外国語大学、日本大学、阪南大学、福岡女学院大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、琉球大学、沖縄大学、近畿大学、清泉女学院大学、国学院大学、国士舘大学、至誠館大学、新潟県立大学、神戸松蔭女子学院大学、千葉商科大学、早稲田大学、東京海洋大学、東京経済大学、同志社女子大学、南山大学、目白大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校> 
埼玉女子短期大学、中央工学校、武蔵野調理師専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、華調理製菓専門学校、国際フード製菓専門学校、大阪キャリナリー製菓調理専門学校、青山学院女子短期大学、日本調理製菓専門学校
吉林大学、湖北師範大学、台湾国立中興大学、台南應用科技大学、モンゴル国立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 60名程度
昨年度採用実績(見込)数 37名
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数23名、うち離職者数4名
2017年度:採用人数16名、うち離職者数4名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性13名
2017年度:男性6名、女性10名
2016年度:男性1名、女性1名
平均年齢 29.4歳
平均残業時間(月間) 14.5時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者16名)
女性:取得者3名(対象者5名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 50.0%
管理職: 14.0%

採用連絡先

株式会社オアシスライフスタイルグループ 新卒採用担当 
〒107-0061 
東京都港区北青山1-2-3
青山ビル2F 
TEL:03-6365-0490
https://oasys-inc.jp/