ACMOSソーシングサービス株式会社

ACMOSソーシングサービス株式会社(アクモスソーシングサービス)の採用情報・募集要項

正社員

ACMOSソーシングサービス株式会社

【情報処理|ソフトウエア】

これからのACMOSソーシングサービスを担う人募集。医療とITに関心のある方、文理不問。必要なことは一からステップアップして成長できる環境があります。社員一同、皆さまとお会いできることを心から楽しみにしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
テクノロジーの進化に敏感に感じ、学び・素直な自分

「コミュニケーション能力」
IT技術だけではなく、折衝能力もIT業界では必要です。特にSEは顧客の良き相談相手になる必要がありますので、コミュニケーション能力は欠かせません。顧客相手でなくても、家族や同僚など、身近な相手とコミュニケーションが取れること。

「リーダシップ」
指示されたことの実行のみならず適材適所を守った指示や、周囲の人を引っ張る力を持ってリーダーとなる進めていくこと。

「素直な自分を」
顧客や上司、同僚からの意見・アドバイスに対して素直に聞き入れプラスの自己成長に繋げていくこと。

採用担当者からのメッセージ
これからも成長続ける分野でキャリアをスタートさせてください!

-医療というフィールドで活躍したい・挑戦したい」という「情熱」を-

これから働くを始める皆さんには、これから成長する分野でキャリアを開始して頂きたいです。

医療やコンピュータの業界は、これからも技術が進化しつづけ、この業界は、成長産業という位置付けになると思っています。

未来の医療ITに向かって、自身も成長を果たし、会社と共に成長できる方からのご応募を心よりお待ちしております。

募集する職種

■職種No1「病院情報システムの企画・運用保守」
 病院情報システムの企画および運用管理・保守を中心とするIT技術提供(病院SE)

ACMOSソーシングサービスは病院情報システムの管理に特化したIT企業として明日の医療ITのニーズにこたえていきます。

-ニーズが高まるばかり「病院情報システムを管理する専門職」への期待

 国は、近年ITを活用した病院間の地域連携や在宅医療福祉サービス、離島や過疎地住民の医療福祉のため遠隔医療の拡充も力をいれています。これまで、電子カルテシステムをはじめとする病院情報システムは、それぞれの病院内で個別に運用されてきましたが、遠隔地医療などの新しい医療が加わることによって、これらを実現するための新しいシステム基盤も増えつづけてきます。今後、これらを実現するための基盤となる病院情報システムに強いエンジニアの不足が懸念されてきており、病院情報システムを管理する専門職への期待は高まるばかりです。

■職種No2「医療SI(ITインフラ構築)」
 主に病院情報システムのサーバ導入時のインフラ構築関連の技術提供

Windows、Linuxなどの各種OS、仮想化、バックアップ、システム監視など、用途に合った最適なシステム環境を提供します。
現代の病院においは、カルテの電子化、文書等の情報化が進み、複数の医療機関が相互に結ばれたネットワーク社会となっております。これら医療情報を扱うシステムにおいてはコンピュータウィルス等の脆弱性を防止しセキュリティ問題が生じないような仕組み作りが特に重要です。経験豊富なインフラ構築の選任者が、丁寧なヒアリングで機器の選定から構築と、最適なインフラ環境を提案します。

■職種No3「システムの開発エンジニア(システムエンジニア/プログラマー)」
 お客様が安心・安全に長く使えるシステムづくりを念頭に。基幹システムを個別開発。

自動車関連業界・電力業界のお客様を中心に、部品管理や資材の調達システムなど、企業になくてはならない基幹システムの構築を得意とし、システムの設計からプログラム作成、テスト、保守にいたるまでの一連のサービスを提供しています。

募集職種一覧
病院情報システムの企画・運用保守技術者(病院SE) 病院情報システムの企画および運用管理・保守を中心とするIT技術提供(病院SE)
医療SI(ITインフラ)技術者 主に病院情報システムのサーバ導入時のインフラ構築関連の技術提供
システム開発エンジニア お客様が安心・安全に長く使えるシステムづくりを念頭に。基幹システムを個別開発。
自動車関連業界・電力業界のお客様を中心に、部品管理や資材の調達システムなど、企業になくてはならない基幹システムの構築を得意とし、システムの設計からプログラム作成、テスト、保守にいたるまでの一連のサービスを提供。

研修・社内制度

研修制度
一から始められる。医療情報システムの企画・運用管理

医療情報システム運営管理現場の日常的実務を担当するために必要な情報処理に関する知識と技術力を学ぶ場として「医療情報勉強会」を開催。例年、医療情報学科をもつ大学から講師を招聘し「情報処理」「医療情報」「医学医療」を12回のカリキュラムで行っています。
これにより日常もとめられる技術力を学び、認定資格である「医療情報技師」試験の合格に、会社と社員が一丸となって挑戦しています。

社内制度
ビジネスパーソンとしての輝きも

ビジネスパーソンに必要な知識を学ぶ場に教育セミナーを設けています。数十におよぶ豊富なセミナーのなかから、自分の成長につながるセミナーを受講してビジネスに必要な知識を学べる環境があります。
特に若手~中堅社員には「自身に足りないビジネス知識が得られる」と評判のよい仕組みです。IT技術のみならずビジネスに必要な知識も身に付け、さらなる成長を手助けしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスUC、キャリタス就活2020からエントリーください。新卒採用担当から会社説明会の日程等のご案内をいたします。
選考方法と重視点 面接重視の採用を行っております。面接では、緊張せず、普段どおりの皆さんとお話できればと思っております。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専 卒業の方

募集要項

初任給 大卒 月給 201,130円 (基本給186,800円)
※月5時間分の時間外手当14,330円含む。超過の場合は別途支給。

短大卒
 月給 194,890円 (基本給181,000円)
※月5時間分の時間外手当13,890円含む。超過の場合は別途支給。

高専卒
 月給 194,890円 (基本給181,000円)
※月5時間分の時間外手当13,890円含む。超過の場合は別途支給。

専門卒
 月給 194,890円 (基本給181,000円)
※月5時間分の時間外手当13,890円含む。超過の場合は別途支給。
昇給・賞与・諸手当 賞与、年2回(7月、12月)
通勤費(全額支給)、家族手当、資格手当他
勤務地

本社(御茶ノ水)

勤務時間 9:00~18:00
※担当によってはクライアント先に合わせる場合があります。
福利厚生 各種社会保険、健保組合、親睦会、財形、確定拠出年金(401K)ほか
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
※担当によってはクライアント先に合わせる場合があります。
採用実績校 会津大学、帝京大学、文教大学、岡山大学、東海大学、明治大学、学習院大学、東京医療保健大学、流通経済大学、熊本大学、東京工科大学、国士舘大学、東洋大学、芝浦工業大学、新潟大学、城西国際大学、二松学舎、千葉工業大学、日本大学、国立高専ほか
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年3月見込み 10数名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 3数名
試用期間 あり
入社6か月
本採用と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性3名
2017年度:男性6名、女性0名
2016年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 6.8年
平均年齢 36.3歳
平均残業時間(月間) 13.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

東京都千代田区神田小川町3丁目26番8
ユニゾ神田小川町三丁目ビル4階
電話:03-5217-3332 MAIL: saiyou@acmos-ss.jp