株式会社エニプラ(エニプラ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社エニプラ

【情報処理|情報サービス】

システムを使うのも、作るのも、人。
だからこそ人を育てること・人のつながりを大切にします。
エニプラでは、社員の育成を重視した研修プラン、そして個人のステップアップを第一に考えた案件の選定に力を入れています。なので弊社では即戦力は求めておりません。アドバイスを受け入れられる方、そして自分のスキルを伸ばす事に楽しさを見出せる方を募集しております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
自分の成長のために努力できる方

◇同世代の仲間たちと一緒に成長していきたい方 
◇新しい知識やスキルを学ぶのが好きな方 
◇先輩からのアドバイスを素直に実践できる方 
◇IT業界で価値の高い人材を目指したい方 

【以下のような人間味あふれる方も大歓迎!】 
◇頑張っているけど、頑張る方向を間違ってしまっている方

募集する職種

ITエンジニア
→インフラ側、開発側がございます。入社後の個人面談にて、進む方向を決定いたします。

研修・社内制度

研修制度
社会人としてのビジネススキル、エンジニアとしてのテクニカルスキル、両方の研修をご用意。

ビジネスマナー、時間管理、整理術などを学べるビジネススキル研修と、 PC、セキュリティ、プログラミングの基礎、サーバの知識などを学べる テクニカルスキル研修をご用意。 各分野を得意とする先輩たちが、講師を務めます。 

また、プロジェクト配属後も定期的に勉強会を開催。 
1人ひとりが得意とする分野を見つけ、そこに絞って伸ばしていく 
育成方針なので、知識・スキルゼロから着実に成長していける環境です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社に興味を持っていただけましたら、エントリーをお願いいたします。
会社説明会の案内を随時ご案内させていただきます。
選考方法と重視点 書類選考

面接(1回:採用責任者が担当)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大学・大学院卒 月給198,000円
短大卒 月給191,000円
4年生専門卒 月給198,000円
2年生専門卒 月給191,000円
昇給・賞与・諸手当 賞与年2回(12月 3月) 
昇給年1回(4月)
交通費支給(月5万)、残業手当支給、役職手当、資格手当
勤務地

研修時 千葉本社
配属時 千葉県・東京都・神奈川県のいずれか
※通勤の利便性を考慮して配属を決めます
※転勤、転居はございません。

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) 

※プロジェクト先により、前後する場合あり。 
※残業は1日1時間、月20時間未満と少なめです。
福利厚生 各種社会保険完備 
交通費支給(月5万円まで) 
残業手当 
役職手当 
資格手当 
資格取得奨励制度 
健康診断 
社内勉強会 
研修制度(2カ月、ビジネスマナーや技術研修など) 
外部研修 
書籍購入・セミナー・飲み会補助 
半休・時間休制度 
振替休日制度 
産休・育休・介護・時短制度 
社内イベント(新年会、忘年会、バーベキュー大会etc) など
休日休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土日) 
祝日 
※プロジェクトによりシフト勤務となる場合あり 

夏季休暇 
年末年始休暇 
年次有給休暇 
コミケ休暇 
趣味休暇 
アニバーサリー休暇 
恋愛休暇 
失恋休暇 
有給推奨日(月22日以上の出勤日数が見込まれる場合、1日好きな日に休めます)
採用実績校 ◆大学・短期大学
植草学園大学 神奈川工科大学 慶応大学 国学院大学 駒澤大学 
城西国際大学 専修大学 
高崎商科大学 大東文化大学 千葉工業大学 千葉大学 筑波大学 
帝京大学 帝京平成大学 東海大学 東京外国語大学 東京情報大学 
東京電機大学
東邦大学 日本工学院 日本大学 福岡工業大学 明治大学 
立教大学 立正大学 麗澤大学
千葉職業能力開発短期大学校 富山短期大学

◆専門学校
大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校 
国際理工情報デザイン専門学校
静岡県立沼津技術専門学校 千葉情報経理専門学校 
東京デザイナー学院 東京電子専門学校 日本工学院専門学校 
日本電子専門学校 船橋情報ビジネス専門学校
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 6名(技術職6名、または技術職5名・事務職1名)
昨年度採用実績(見込)数 5名(技術職5名)
試用期間 あり
入社後3ヶ月
給与・待遇に差異はありません

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性2名
2017年度:男性3名、女性2名
2016年度:男性0名、女性2名
平均勤続年数 2.5年
平均勤続年数についての補足 現在は9期目。本格的に採用活動を開始した時期は6期目辺りからとなります。
6期以降に入社された方が割合を占めている為、全体の平均勤続年数が約2.5年と短く算出されます。
平均年齢 28.0歳
平均残業時間(月間) 16.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 20.0%

採用連絡先

〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 千葉CTビル4階
TEL :043-306-7600
メール:recruit@any-plus.co.jp
担当 :採用グループ 高橋