株式会社ライズウィル

株式会社ライズウィル(ライズウイル)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ライズウィル

【ソフトウエア|情報サービス|インターネットサービス】

【大きく成長できる環境で働こう!】

ライズウィルには、それぞれがやりがいのある仕事ができるように、様々な制度、そして新たに提案できる風土があります。

こういった「のびのびと仕事ができる環境」で楽しんで働きながら、同じ目的に向かって何事にもチャレンジしたいという情熱を持った仲間を募集しています。

大切なのは、志望動機やこれまでのご経験ではなく、あなたの想い。

のびのびと仕事ができる環境だから、成長できる。
そして最後まで諦めずに本気になれる。

この想いに共感してくださるあなたとお会いできるのを楽しみにしています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • エントリーシートなし

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
みんなの笑顔をつなげよう!

1.モノ作りが好き
 自分自身で何かを作り出すことに喜びを見出せる、何かを作っている時に一番幸せを感じることができる方。

2.最後まで諦めない
 どんな時でもチャレンジする気持ちを忘れず、最後まで責任を持ってやり遂げられる方。

3.笑顔で仕事をしたい
 「より良いモノを提供しよう」という「情熱」と「志」を持ち、お客様を笑顔にしたい方。

面接・選考のポイント
学生なんだから未経験で当たり前!

面接では、これまでの経験(プログラミング)の有無ではなく、「何事にもチャレンジしたい」という意欲だけを確認しています。
なぜなら、入社後の研修環境などの整備に力を入れているから。

モノ作りが好きなあなた、今までの実績など気にせずに、「あなたのこれからの可能性」を一緒に探っていきましょう!

募集する職種

Webエンジニア/Webクリエイター/営業職

募集職種一覧
Webエンジニア Webシステムの構築及びWebサービスの設計・開発などを行っていただきます。

【こんな人が向いています】
・インターネットサービスや最新の技術動向に興味がある
・新サービスを発信してみんなを驚かせたい
・プログラムに興味がある
Webクリエイター Webサイトの企画・制作などを行っていただきます。

「こんな人が向いています」
・Webサイトに限らずデザイン制作が好き
・見た目にトコトンこだわる
・ゼロから創り上げることが好き
営業職 ITソリューションの提案、プロモーションなどを行っていただきます。

【こんな人が向いています】
・人の話を聞くのが好き
・相手の喜ぶ顔が見たい
・新しい情報や技術に興味がある

研修・社内制度

社内制度
成長意欲をサポート!

ライズウィルでは、入社後の研修環境などの整備に力を入れております。
これまでの経験(プログラミング)の有無ではなく、「何事にもチャレンジしたい」という意欲がある方であれば大丈夫です。
★未経験、文系の学生さん大歓迎!

我々が責任を持って教育・支援しますので、ご安心ください!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会
     現在日程調整中です。
     日程が決定次第、エントリー頂いた方に優先で連絡いたします。

  • STEP2

    応募(書類提出)

  • STEP3

    書類選考

  • STEP4

    一次選考(適性検査・個人面接)

  • STEP5

    二次選考(個人面接)

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 エントリー後、会社説明会にご参加ください。

参加申込はこちらから。
https://job.career-tasu.jp/2020/corp/00109435/seminar/index/acceptance/NB0001/
選考方法と重視点 【一次選考】
本社にて、コンピューター職適性検査と個人面接(参加者:採用担当者及び開発エンジニア)を行います。
面接では、会社側からだけではなく、皆さんからも当社について知りたいことを何でも質問してください。

【二次選考】
本社にて、個人面接(社長及び役員)を行います。
人物や意欲を重要視しますので、あなたの想いを聞かせてください。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
※ご用意可能な書類からで構いません
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■給与・待遇
 大学院卒        月給 224,000円(基本給:194,000円)
 大学卒         月給 212,000円(基本給:182,000円)
 短大・専門学校・高専卒 月給 206,000円(基本給:176,000円)

■昇給・賞与
 昇給:年1回(4月)
 賞与:年2回(業績により)

■手当
 時間外手当(全額支給)、交通費支給、スマートフォン手当
昇給・賞与・諸手当 ・昇給賞与
 昇給:年1回(4月)
 賞与:年2回(業績により)

・各種手当
 時間外手当(全額支給)、交通費支給、スマートフォン手当
勤務地

本社(秋葉原)
都内各地(本社及び当社請負い先)

勤務時間 フレックスタイム制(所属部署による)
・コアタイム:11:00~15:00
・標準労働時間:1日8時間
福利厚生 フレックスタイム制(所属部署による)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
慶弔見舞金
健康管理(インフルエンザ予防接種の費用補助、サージカルマスクの支給)
社員旅行
保養施設の優待利用
住宅優遇制度
引っ越し準備金
英会話レッスン
休日休暇 休日:土曜・日曜・祝祭日(完全週休2日制)、年末年始(12月30日から1月3日)
休暇:年次有給、夏期(7から9月に任意の3日間)、育児、慶弔、誕生日(誕生月の任意の1日)
採用実績校 東京理科大学、東洋大学、東海大学、専修大学、日本大学、武蔵野美術大学、宇都宮大学、獨協大学、千葉工業大学、広島工業大学、東京工芸大学、大阪学院大学、電気通信大学、国士舘大学、目白大学、大原学園
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 3名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 3名
試用期間 あり
入社後3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修 IT教育専門機関にて、基礎からしっかりと学んでいただきますので、「全くの未経験だけどITに興味はある」という方も大歓迎!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性0名
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性0名、女性0名
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒110-0016
東京都台東区台東1-27-11 やわらぎビル2F
株式会社ライズウィル
TEL:03-4590-3200
URL:http://www.risewill.co.jp/recruit/
採用担当 小田