ハイライフホーム株式会社

ハイライフホーム株式会社(ハイライフホーム)の採用情報・募集要項

正社員

ハイライフホーム株式会社

【不動産】

弊社は、1棟賃貸マンション開発日本一を目指すデベロッパーのスタートアップ企業です。

当社では、入社1年目から1人で土地や一棟ビル等を地主様と交渉のうえ、直接購入する事になります。不動産業界の中でも開発業を行う会社は少なく、非常にダイナミックな仕事を任せます。

但し、弊社の仕事は、大幅に権限を与えられる反面、一般的な会社の仕事よりも責任が大きい職種である旨ご了承のうえご応募下さい。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 30歳社員平均年収700万円以上

  • 年間休日125日以上

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
コミュニケーション能力と人柄重視の採用を行ないます。

・不動産デベロッパー業や不動産営業に興味のある方
・明るい対応ができる方

上記に加え、「言われた事だけをやるだけではつまらない」「自分の可能性に挑戦したい」「会社を背負って責任感のある大きい仕事を任されたい」と考え、「将来幹部として会社を引っ張っていきたい」、「仕事を通して人生を楽しみたい」、そのような意欲のある方をお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ
スタートアップ企業の魅力(大企業との比較)

就職活動当初はどうしても大企業中心に目が行きがちですが、中小企業にも違った魅力が有ります。特に弊社は大きな金額を扱う、不動産業に関するスタートアップ企業ですので、実際に働くうえで、下記に記載している項目については非常に魅力があると考えています。


1、「若いうち(1年目)から重要な仕事を任される」

 →当社では1年目より仕入の担当者となり、ポスト(主任等)を与えられることもあります。案件や関係者をとりまとめ、不動産という比較的大きな金額の仕事をこなす度量や正確さが必要とされます。

2、「自分の働きが会社の成長に直結する」

→当社では、1年目よりプロジェクトリーダーとして、一つの不動産案件を与えられます。その成果はもちろん、ステークホルダーや地域にとって目に見える現物という形で結果として見えますし、会社の成長にも目に見える形で直結する事が分かると思います。これは仕事をしてくうえで、大変大きなモチベーション(働き甲斐)となる事でしょう。

3、「経営者と同じ目線で仕事が出来る」

→当社の社内は非常に風通しがよく、社長と担当者は直接打合せをしスピード感を持って仕事をする事となります。また、総合職においては、将来の幹部候補の職種で有る為、経営に関する理念の共有や感が方も社長から直接教育されます。その為、一般的なサラリーマンの考え方ではなく、徐々に経営者側の目線で物事をとらえられるようになります。むしろ、経営者と同じ目線で仕事をし、判断していく能力が入社後は必要となります。

4、「特定の部門に特化しない為、幅広く仕事を経験できる」

→当社は、少数精鋭の為、時には全ての作業を直接担当者が実施する事もあり得ます。機械やロボットが黙々と同じ作業するような業務は与えません。常に新鮮な仕事と出会え、時にはいつもと違う仕事をしていき幅広く仕事を経験する事が出来ます。

募集する職種

<総合職>

総合職は、弊社の幹部候補生です。

弊社は、設立5年目のスタートアップ企業で、毎年増収増益を達成しております。今後会社が大きくなっていく時、仲間を取り纏めて業務をする必要があり、必ず幹部が必要となります。

そういった意味での幹部候補生ですので、毎年数百人の新卒採用を実施し、その中から幹部を選抜する形式とは全く異なる職種です。

お任せするのは、下記記載の弊社の業務全般です。

1、不動産開発(ディベロップ)に関する業務
2、不動産の仲介業務(売買、賃貸)
3、不動産の管理業務
4、不動産に関するサブリース業務
5、不動産に関するコンサルティング業務

これらの業務を、社内の取り纏めに限らず、社外の関係者を取り纏めて業務を遂行する能力が必要となります。


<一般職>

一般職は、総合職とチームを組み、フォローをしていただく職種です。

上記記載の業務に関して、事務的なフォローをしていただきます。

(一般職の主な業務)

・当社HPをご覧になったお客様からのお問い合わせに対応し、電話やメールでやり取りしてアポイントの日付を決めていただきます。

・契約書作成
・請求書、領収書等の書類作成 
・電話対応、来客対応などの一般事務 
・HP更新の入力作業   等々

募集職種一覧
総合職 総合職は、弊社の幹部候補生です。

弊社は、設立5年目のスタートアップ企業で、毎年増収増益を達成しております。今後会社が大きくなっていく時、仲間を取り纏めて業務をする必要があり、必ず幹部が必要となります。

そういった意味での幹部候補生ですので、毎年数百人の新卒採用を実施し、その中から幹部を選抜する形式とは全く異なる職種です。

お任せするのは、下記記載の弊社の業務全般です。

1、不動産開発(ディベロップ)に関する業務
2、不動産の仲介業務(売買、賃貸)
3、不動産の管理業務
4、不動産に関するサブリース業務
5、不動産に関するコンサルティング業務

これらの業務を、社内の取り纏めに限らず、社外の関係者を取り纏めて業務を遂行する能力が必要となります。

研修・社内制度

社内制度
資格取得支援制度について

業務に関連のある資格について、合格報奨金制度も設けています。
・宅地建物取引業主任士資格 一律10万円支給(合格後弊社に専任登録)

福利厚生
福利厚生について

・社会保険完備
・交通費規定内支給
・スポーツジム利用
・事務所内飲料(コーヒー・紅茶他)飲み放題
・プロ野球東京ドーム年間シート

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内いたします。
選考方法と重視点 人柄を優先した採用を行います。
不動産の知識・経験が無い。そんな方も安心して下さい。
お客様の困りごとに気が付くことや、解決に向けて動く姿勢、そんな気配り・心配りが何より大切です。 不動産の知識は徐々に覚えていきましょう。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 綜合職 初任給 月給30万円(大卒・大学院卒)
一般職 初任給 月給25万円(大卒)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
手当/通勤手当(規定)、役職手当、残業手当
勤務地

東京

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00(休憩1h)
※残業0を目標としております。
福利厚生 社会保険完備
交通費規定内支給
スポーツジム利用
事務所内飲料(コーヒー・紅茶他)飲み放題
プロ野球東京ドーム年間シート
休日休暇 完全週休二日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(取得率100%を目指しています)
採用実績校 慶應義塾大学・早稲田大学・学習院大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・東京外国語大学・国際基督教大学・聖心女子大学・共立女子大学・大阪市立大学・立命館大学・立正大学他(順不同)
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 3名(総合職1名・一般職2名)
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 3.0年
平均勤続年数(補足) 弊社はスタートアップ企業で、創業5年目の会社ですので平均勤続年数は短く表示されています。
新卒の入社は2019年4月より開始し、今後は毎年増員し採用の予定としております。
平均残業時間(月間) 5.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日

採用連絡先

〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26F
ハイライフホーム株式会社 
03-6453-8136 人事部
http://www.highlife-h.com