SOMPOケア株式会社

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SOMPOケア株式会社

【介護・福祉サービス|環境サービス|一般(その他)サービス】

SOMPOケア

SOMPOケア SOMPOケア

介護の未来を、SOMPOが変える。
        日本の未来を変える。新しい介護。 介護の未来を、SOMPOが変える。
        日本の未来を変える。新しい介護。

私たちSOMPOケアは、
介護のリーディングカンパニーとして
最高品質の介護サービスを提供するために、
様々な取り組みに挑戦しています。

SOMPOケアの挑戦 1.業界初!最大級!の企業内大学
        SOMPOケアは、何よりも「人財」を大切にしています。2016年に、業界初の企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設。
        現場と同じ環境を備えた実践型の研修設備で、介護の未経験者でも安心して学べる環境が整っています。
        さらに、キャリアアップのための研修や資格取得支援制度も充実。1人ひとりに合った成長を全力でサポートしています。 2.働きやすい環境作りへの実践
        業界の平均離職率は17%に対し、SOMPOケアの離職率は8%台(2017年度実績)。2017年度の育児休業取得実績は252人(2017年度実績)。
        SOMPOケアには、仕事もプライベートも充実できる働きやすさがあります(平均残業時間、月20時間以内)。
        さらに全従業員からアイデアを募る社内提案制度(happynessプロジェクト)を設け、立場を問わず気軽に意見が言える企業風土をつくっています。
        2018年には新しく副業制度も設立しました。 3.介護の未来を変える取り組み
        SOMPOケアは、新しい未来の介護を目指して様々な取り組みを行なっています。
        デジタルテクノロジーを活用するための介護LAB「Future Care Lab in Japan」を設立。
        2018年には、食の研究施設「SOMPOケア FOOD LAB」を開設して、おいしく食べて元気になるメニューの企画・開発をしています。
        また、認知症の方が暮らしやすい社会を目指す高度な認知症ケアや、各大学機関や専門機関と連携して、
        超高齢社会における課題解決に取り組んでいます。(国立大学法人 東京大学、国立大学法人 東京藝術大学など) SOMPOケアの特徴
        在宅から施設までフルラインの介護サービスを行なっている当社だからできるカスタムメイドケア
        SOMPOケアが目指す介護とは、その人らしい暮らしができるようになるということ。
        そのために、心身の状態をしっかりアセスメントし、習慣や好きなものを考慮して、
        お一人おひとり にあったケアプランを作成しています。ご本人の「できること」を大切にし、
        日々の生活リハビリで「できること」を少しずつ増やしていくことで、自立を支援します。
        心身状況を把握
        最適な食事やリハビリの検出
        ケアプランへ反映
        食事提供生活リハビリの実施 SOMPOケアが安心して長く働ける理由
        業界大手の安定性
        安心して働き続けられる
        勤務地は全国に約1100ヵ所以上
        平均残業時間月20時間以内
        長く続けられる就業環境
        女性管理職比率20%
        みんなが活躍できる
        社宅制度
        家賃の会社負担7割
        退職金制度
        大切な将来のために
        資格取得奨励金
        初任者研修上限7万円まで支給
        子育てサポート制度
        女性の育児休業取得人数252人(2017年度実績)
SOMPOケアの挑戦 1.業界初!最大級!の企業内大学
        SOMPOケアは、何よりも「人財」を大切にしています。2016年に、業界初の企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設。
        現場と同じ環境を備えた実践型の研修設備で、介護の未経験者でも安心して学べる環境が整っています。
        さらに、キャリアアップのための研修や資格取得支援制度も充実。1人ひとりに合った成長を全力でサポートしています。 2.働きやすい環境作りへの実践
        業界の平均離職率は17%に対し、SOMPOケアの離職率は8%台(2017年度実績)。2017年度の育児休業取得実績は252人(2017年度実績)。
        SOMPOケアには、仕事もプライベートも充実できる働きやすさがあります(平均残業時間、月20時間以内)。
        さらに全従業員からアイデアを募る社内提案制度(happynessプロジェクト)を設け、立場を問わず気軽に意見が言える企業風土をつくっています。
        2018年には新しく副業制度も設立しました。 3.介護の未来を変える取り組み
        SOMPOケアは、新しい未来の介護を目指して様々な取り組みを行なっています。
        デジタルテクノロジーを活用するための介護LAB「Future Care Lab in Japan」を設立。
        2018年には、食の研究施設「SOMPOケア FOOD LAB」を開設して、おいしく食べて元気になるメニューの企画・開発をしています。
        また、認知症の方が暮らしやすい社会を目指す高度な認知症ケアや、各大学機関や専門機関と連携して、
        超高齢社会における課題解決に取り組んでいます。(国立大学法人 東京大学、国立大学法人 東京藝術大学など) SOMPOケアの特徴
        在宅から施設までフルラインの介護サービスを行なっている当社だからできるカスタムメイドケア
        SOMPOケアが目指す介護とは、その人らしい暮らしができるようになるということ。
        そのために、心身の状態をしっかりアセスメントし、習慣や好きなものを考慮して、
        お一人おひとり にあったケアプランを作成しています。ご本人の「できること」を大切にし、
        日々の生活リハビリで「できること」を少しずつ増やしていくことで、自立を支援します。
        心身状況を把握
        最適な食事やリハビリの検出
        ケアプランへ反映
        食事提供生活リハビリの実施 SOMPOケアが安心して長く働ける理由
        業界大手の安定性
        安心して働き続けられる
        勤務地は全国に約1100ヵ所以上
        平均残業時間月20時間以内
        長く続けられる就業環境
        女性管理職比率20%
        みんなが活躍できる
        社宅制度
        家賃の会社負担7割
        退職金制度
        大切な将来のために
        資格取得奨励金
        初任者研修上限7万円まで支給
        子育てサポート制度
        女性の育児休業取得人数252人(2017年度実績)
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