北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社（ホツカイドウピーケーホテルマネジメント）の新卒採用・企業情報

事業内容

プレミアホテル-CABIN-札幌・旭川・帯広の運営

北海道生まれのビジネスホテルチェーン「ホテルパコグループ」から、プレミアホテルグループの新しい宿泊特化型のホテルブランドとして、2016年6月に「プレミアホテル-CABIN-」へリブランドいたしました。
プレミアホテル-CABIN-は、当社の運営する３ホテルと東京（新宿）、長野（松本）の５ホテルのチェーンでしたが、2017年春、大阪にもオープンし、全国６ホテルのチェーンとなりました。

企業理念

Heart　warming

社員に温かく、お客さまにも温かく、
笑顔溢れる-CABIN-を追求

すべてのシーンにおいて、お客さまお一人おひとりに合わせた心温まるホスピタリティでお迎えすることが私たちの喜びです。
永年ご利用いただいているお客さま、これからご利用いただけるお客さまの定宿として。人と人との繋がりを何よりも大切に、また帰ってきていただける、そんな心地よい空間を北海道の大地で創りつづけてまいります。

事業・商品の特徴

クオリティを追求したビジネスホテルブランド

【特徴１・便利な立地】
札幌は中心部であるススキノ地区に、旭川・帯広はＪＲ駅前、駐車場も完備しておりますので、出張でも観光でも大変便利です。

【特徴２・天然温泉大浴場】
特徴のある泉質と「エステ・マッサージ・アカスリ」等のボディケアがあり、旅の疲れを癒してくれます。

【特徴３・こだわりの食事】
自家製米と地産地消にこだわった朝食が人気です。
楽天トラベルエージェント主催、朝ごはんフェスティバルにおいて、2016年度にCABIN札幌が5位に選ばれ、2017年度ではCABIN帯広が3位に選ばれました。
更に、旭川・帯広の最上階には「バー」と「カラオケボックス」があり、夜景を眼下にお酒も話も弾む空間が人気です。

【特徴４・独自の会員制度】
「ＣＡＢＩＮ定宿倶楽部」という会員制度を維持・強化しています。
同業他社との差別化を図り、独自の優遇サービスを取り入れています。また、安定的なリピート顧客の確保のため、メールマガジンやクーポンの配信によりリピート率の向上を図っております。
■ポイント１：入会金・年会費無料
■ポイント２：１泊毎にポイントが貯まる。有効期限なしの永久ポイント。ステージのランクダウンもなし。
■ポイント３：ポイント数、会員ステージに応じたさまざまな特典を用意－館内共通利用券や宿泊無料券、館内施設割引など
■ポイント４：会員宿泊料金でお得にステイ【Ｅ会員様ベストレート保証】
■ポイント５：限定プランやクーポンをGET
全国で130，000人を超えるお客様が会員となっています。（2019年7月現在）

【特徴５・ホスピタリティ】
お客様が望んでいることを真剣に考え、求めている要望を超えた対応で、お客様の満足度を最大限へ。

【プレミアホテル-CABIN-のブランドミッション】

　いつもの笑顔　いつものくつろぎをお約束
　　　　　いつもそしてこれからも
　　そう思っていただけるあなたの定宿に
　　　　　　ほっと安らげる空間と
　あたたかなおもてなしでお待ちしております。


お客様の「定宿」として、「また泊まりたい」「目的地にあれば最初に問い合わせたい」そう思っていただけるホテル。
”ファーストコールホテル”を目指しています。

職場の雰囲気

スタッフは仕事に対する意識が高く とても風通しのいい職場

-宿泊フロント主任　Kさんからのメッセージ-
2018年秋の北海道胆振東部地震では、お客さまにご不便をおかけしたにもかかわらず「あなたも被災者なんだよ。私も手伝うよ」と言われ、涙が出るほど感動。また、非番のスタッフたちも次々と集まってくれてどれほどほっとしたかわかりません。日頃からコミュニケーションのいい職場ですが、さらにみんなの力を結集。一人ひとりが仕事にきちんと向き合っている、その意識の高さを改めて確認できました。他の人と比べるのではなく、本人らしさを発揮することで評価してもらえる環境です。年齢が近いスタッフが直接指導する体制なので、きっとすぐに心を通わせられますよ。
貴方も一緒に、働いてみませんか？

組織の特徴

頑張る社員を応援する資格取得報奨金制度

当社が必要と認めた知識・技術の習得を推進する上で、資格や免許を取得したスタッフに対して、報奨金を支給する制度です。
ホテルビジネス実務検定、TOEIC、日商簿記など幅広く、対象資格・検定は40種類以上。
例）ホテルビジネス実務検定　マネジメント１級　￥30，000
　　サービス接遇検定　　　　　　　　　準１級　￥20，000
　　ＴＯＥＩＣ　　　　 　　    　 600点～799点　￥10，000 など

社風

充実の教育体制

■新入社員教育　4月1日に入社してから約1か月間、本部での研修（座学）があります。その後現場研修を実施。

■社内教育　OJT(On the Job Training)、OFF-JT、SD(Self Development)

■社内研修　ホスピタリティマインド醸成講座、クレーム事前防止・事後対応講座、メイク講座、OJT指導者研修など

■ホテル交換研修　当社運営ホテル、グループホテル間でマッチングを行い、一定期間所属ホテルを離れて、別のホテルで業務を経験

働く仲間

2019年度新卒スタッフからのメッセージ

皆さんは就職活動で何をいちばん重視していますか？
私はこの会社でずっと働けるかどうかを第一に会社を選びました。
皆さんにも、就職活動をするうえで「これだけは譲れない」というものがあるはずです。
今までとは違う世界に進むことで不安な気持ちになったり、
周りが内定を得て焦る気持ちになったりすることもあると思います。
そんなときは、自分の気持ちに耳を傾けてみてください。
きっとそこから答えは生まれてきます。
皆さんが自分らしく働けますように。
-CABIN-の一員としてお会いできる日を、心よりお待ちしています。