ELJグループ/ELJソーラーコーポレーション株式会社,ELJホーム株式会社

ELJグループ/ELJソーラーコーポレーション株式会社,ELJホーム株式会社(イーエルジ…の採用情報

正社員

ELJグループ/ELJソーラーコーポレーション株式会社,ELJホーム株式会社

【住宅|その他商社|環境サービス】

明るい社風が持ち味のELJ。本当にアットホームな会社です。
選考も人物重視でアットホームな雰囲気で行ないます。毎年ですが、選考に参加された学生さんから「変わってる」「楽しかった」といった感想をよく頂きます。
まずは皆さんのことを教えてください。飾らず、そのままの姿を!
お会いできることを楽しみにしております。

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
ELJの社員って、どんな人が多いの?

もちろん、いろんな社員がいます。人それぞれ。

一つ言えることは社員同士、本当に仲が良い。終業後や休日、一緒に遊びに行くメンバーが多いです。部活やサークル、ただ飲みに行くなど(笑)。

社内も午前中はほぼ全社員がそろうため、賑やか!
悪く言えばウルサイ!
表現的に適しているか? 分かりませんが、部活みたいな感じです。
これは年齢関係なく、アットホームなんです。

ELJは、このような会社です。
このような雰囲気が苦手な方は向いていないかもしれません。
これが第一。

他、共通して言えることは面倒見の良い人が多い。お節介かもしれませんが、優しい人が多いと思います。自分のことを後回しにしてでも後輩の面倒を見る。このような社員は多いように思います。

求める人物像は
1.人と接することが好きな方
2.何でも良いので、一つのことを一生懸命頑張ってきた方

思う存分アピールしてくださいね!

面接・選考のポイント
人物重視の選考です!

●一次選考=書類選考,筆記試験,集団面接
筆記試験はオリジナル問題で、説明会でお話ししたことや、パンフレットに記載されていることも出題されます。ボーダーラインはありますが、然程高く設定しておりません。
エントリーシートについては、まずは文量を意識しましょう。一生懸命に書いたかどうかは、すぐに分かりますよ!
集団面接はグループディスカッションを行ないます。個別よりも集団の方が苦手!という方は多いですが、当社の場合はアットホームな感じなので、楽しんで頂けると思います。お楽しみに!

●二次選考、三次選考=個別面接
堅苦しい感じではありません。ありのママの皆さんを教えてくださいね。私たちもありのママを語ります。この間に適性検査も行ないますが、皆さんの内面を炙り出すものです。結果は内定後にフィードバックしますね。

採用担当者からのメッセージ
就職活動について

本部責任者の桑畑と申します。平成5年に就職活動していました。皆さんが生まれる前ですかね??

私自身、なかなか上手くいきませんでした。不安も大きかったこと、今でもよく覚えています。会社が多すぎてどうしよう? とも思いましたね。

でもある意味、自分のことをじっくり考えたのも初めてでした。
何が向いているのか?
今だから言えることですが、向いてる/向いていないはやってみないと分かりません。私自身、今まで様々な仕事をしてきましたが、新たな発見をすることが楽しかったですし、自己成長にも繋がったと思います。

悩んでいても仕方ありません。まずは動きましょう!

新卒での就職活動は1回だけです。悔いの残らないように、そして大事なことは「自分で決めること!」頑張ってくださいね。心より応援しております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ●まずは本ナビよりご応募ください。
 会社説明会のご案内をお送り致します。
 弊社採用ページからも説明会の予約はできます。是非ご覧ください。
 http://www.elj-solar.co.jp/saiyo/
  ↓
●会社説明会のご参加
 ※必須です。この際にエントリーシートの用紙をお渡しします。
  ↓
●一次選考
 書類選考,筆記試験,集団面接
  ↓
●二次選考 個別面接、通過者は適性検査
  ↓
●三次選考 最終面接(個別面接)
選考方法と重視点 筆記試験や適性検査を行ないますが、最も重視するのは“人柄”
面接です。

どこの会社も同じかもしれませんが、
 ●合格と仮定して、当社へ入社してくれるのか?
 ●入社後、当社で頑張れそうか?
この2点が最重視します。
ただ、ストレートには聞きません。あらゆる尋ね方をしますよ!
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
●2020年3月
 大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方
●2017年3月~2019年3月
 大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業した方

募集要項

ELJソーラーコーポレーション株式会社/採用情報 ◆募集職種
エコプランナー(企画提案営業職)

◆仕事内容
担当したエリアをチームで回っていきます。基本的には3名1チーム。各々におけるベストプランをご紹介するためのアポイントを頂くことがお仕事。日時設定や図面回収を行なうと、設計担当が様々な資料を作成します。その資料を持って、お約束した日時に伺ってご説明差し上げる。このような一連の流れを担当する社員を、総称してエコプランナーと呼んでいます。
※詳細については会社説明会にてご説明致しますので、まずはお気軽にお越しください。
≪扱う商材≫ 太陽光発電、蓄電池などのエコ商材

◆初任給(2017年実績)

【大学卒・大学院】
◇月給:205,000円
(内訳)
基本給:170,000円
研修手当:4,250円
営業手当(固定残業代):30,750円
           
【短大・専門学校卒】
◇月給:195,000円
(内訳)
基本給:161,500円
研修手当:4,250円
営業手当(固定残業代):29,250円

※営業手当(固定残業代)について
 ◇居住条件の違いで手当の金額が変わる場合がありますが、上記の金額を下回ることはございません。
 ◇24.3時間相当の残業代分が営業手当として支給されています。
 ◇残業代が営業手当の額を超える場合は別途超過手当を支給。

◆勤務地
名古屋,静岡,大阪,姫路,岡山,広島,福岡

◆勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※基本残業はなく、社員が働きやすい環境作りを目指しています。

◆福利厚生
健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険、社宅、蓼科高原山荘、会員制スポーツクラブ、社員旅行、厚生会、退職金制度、育児休業制度、再雇用制度 など

◆休日休暇
年間休日数:106日
月8~9日(主に月曜日・火曜日)
夏季休暇・年末年始休暇・GW・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇など
※年明けに年間カレンダーが配布されます。旅行などの計画も立てやすいですよ!

◆昇給:年1回(4月)
 賞与:年2回(8月・12月)

◆採用実績
(ELJソーラーコーポレーション株式会社)
●2017年   35名( 男 15名 ,女 20名 )
●2016年   35名( 男 19名 ,女 16名 )
●2015年   42名( 男 24名 ,女 18名 )
ELJホーム株式会社/採用情報 ◆募集職種
エコプランナー(企画提案営業職)

◆仕事内容
担当したエリアをチームで回っていきます。基本的には3名1チーム。各々におけるベストプランをご紹介するためのアポイントを頂くことがお仕事。日時設定や図面回収を行なうと、設計担当が様々な資料を作成します。その資料を持って、お約束した日時に伺ってご説明差し上げる。このような一連の流れを担当する社員を、総称してエコプランナーと呼んでいます。
※詳細については会社説明会にてご説明致しますので、まずはお気軽にお越しください。
≪扱う商材≫ 塗装を始めとするリフォーム全般

◆初任給(2017年実績)
【大学卒・大学院】
◇月給:205,000円
(内訳)
基本給:170,000円
研修手当:4,250円
営業手当(固定残業代):30,750円
           
【短大・専門学校卒】
◇月給:195,000円
(内訳)
基本給:161,500円
研修手当:4,250円
営業手当(固定残業代):29,250円

※営業手当(固定残業代)について
 ◇居住条件の違いで手当の金額が変わる場合がありますが、上記の金額を下回ることはございません。
 ◇24.3時間相当の残業代分が営業手当として支給されています。
 ◇残業代が営業手当の額を超える場合は別途超過手当を支給。

◆勤務地
名古屋,水戸,岡山,福岡,鹿児島

◆勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※基本残業はなく、社員が働きやすい環境作りを目指しています。

◆福利厚生
健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険、社宅、蓼科高原山荘、会員制スポーツクラブ、社員旅行、厚生会、退職金制度、育児休業制度、再雇用制度 など

◆休日休暇
年間休日数:106日
月8~9日(主に月曜日・火曜日)
夏季休暇・年末年始休暇・GW・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇など
※年明けに年間カレンダーが配布されます。旅行などの計画も立てやすいですよ!

◆昇給:年1回(4月)
 賞与:年2回(8月・12月)

◆2019年採用予定数:30名

◆2018年採用人数:12名(予定)
勤務地

1.ELJソーラーコーポレーション株式会社
  本社>   名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル5F
  静岡支社> 静岡市駿河区馬渕2-9-6 日商プラザビル5F
  大阪支社> 堺市堺区熊野町東4-4-20 林ビルディング8F
  姫路支社> 姫路市安田4-80 アビックス駅南大路6F
  岡山支社> 岡山市北区大元駅前3-40 大元駅東口ビル
  広島支社> 広島市中区大手町3-8-5 エイトバレー大手町201
  福岡支社> 福岡市博多区博多駅東1-10-27 アスティア博多ビル3F

2.ELJホーム株式会社
  本社>   名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル2F
  水戸支社> 水戸市泉町1-2-1 アーバンスクエア水戸ビル8F
  岡山支社> 岡山市北区石関町1-1 新石関ビル3F
  福岡支社> 福岡市博多区博多駅南1-3-10 美咲第2ビル5F
  鹿児島支社>鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル5F

今年度採用予定数 グループ合計:約70名

1.ELJソーラーコーポレーション株式会社
  40名
2.ELJホーム株式会社
  30名
昨年度採用実績(見込)数 グループ合計:約70名

1.ELJソーラーコーポレーション株式会社
  40名
2.ELJホーム株式会社
  30名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
ELJソーラーコーポレーション株式会社実績
●2017年  35名( 男 15名 ,女 20名 )
●2016年  35名( 男 19名 ,女 16名 )
●2015年  42名( 男 24名 ,女 18名 )

※ELJホーム株式会社は2017年12月設立のため、実績なし。
平均年齢 32.9歳(グループ計)
平均勤続年数 8.02年(グループ計)
研修制度 入社までも内定者勉強会を開催していきます。
入社式後は合同研修からスタート。知識研修や考え方、チームで動く意識付けのためのゲーム形式研修など。その後の配属支社での研修は基本的にOJT。毎週1回は勉強会も行なっております。
社内制度 基本的にチームで動いていきます。係責任者が育成の中心になることはもちろんですが、若手先輩社員がサポートしてくれます。年齢が近い社員がバックアップしていきますよ!

また、内定後も「パートナー制度」を取り入れています。入社までのサポートをしっかり行なっていきますのでご安心ください。
平均残業時間(月間) ELJソーラーコーポレーション株式会社実績
12.81時間(2017年実績)

※ELJホーム株式会社は2017年12月設立のため、実績なし。

採用連絡先

≪ ELJグループ・人事課 ≫
 ELJホーム株式会社
  〒465-0043
  名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル2F
  TEL:0120-917-809
  Mail:jinji@elj-solar.co.jp