株式会社伯和(ハクワ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社伯和

【一般(その他)サービス|フードサービス|ホテル】

1976年に設立した株式会社伯和は、広島県東広島市を本拠地に伯和グループとして、従業員数1249名、売上高786億5,600万円(2018年8月期)を誇る会社です。
アミューズメント事業を中心に飲食、ホテル、不動産、フィットネス、フラワーアレンジ、衛生管理・土木建築・管工事およびビル管理、伯和ビクトリーズ(社会人野球部)、医療というように幅広いサービスを展開しています。
20代で店長に就いた社員がいることでもわかるように、社員一人ひとりのやる気や頑張りを見てきちんと評価するのも伯和の特長です。

  • 実力主義の給与体系

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
なによりもまず、元気のある人、きちんとあいさつのできる人!

伯和はサービス業が中心なので、なによりもまず「元気のある人」、「きちんとあいさつのできる人」を求めています。また、「なにごとにも挑戦しようという積極的な姿勢を持った人」「やる気のある人」にも魅力を感じます。さまざまな事業を展開してる伯和では、チャレンジ精神とやる気のある若い社員にはいろいろなチャンスが与えられます。
20代で店長やマネージャーなどの役職に就いて、店舗の運営を任される人も多く、とくに店舗数の多いアミューズメント事業部では、やる気と頑張りが評価に直結する細かい人事評価制度を設けています。

面接・選考のポイント
いつも通りのみなさんを、見せてください。

弊社の選考で最も重視するのは、話し方や雰囲気から感じるみなさんの「人柄」です。
弊社の募集はサービス職がメインです。
店舗のマネジメントや社会人としてのマナーは、入社後でも身につけることができます。それよりもまずは、お客様にとって心地よい、人当たりのよいスタッフさんであることが何より大切だと考えています。

もちろん面接やグループディスカッションといった選考の場では、緊張して固くなってしまうこともあると思います。
でもそれは、実は私たち面接官にとっても不本意なことなのです。
面接ではうまく笑えなくても、接客では自然な笑顔で、気の利いたスマートなサービスができる方はたくさんいると思います。
そういった能力を見逃さないために、私たちは選考会において、みなさんができるだけ緊張しない雰囲気づくりを心がけています。

安心して、選考会にお越しください。
みなさんと、笑顔でお話をしたいと思っています。

募集する職種

◎事務職(経理・財務)
◎サービス職(アミューズメント/飲食/ホテル)
◎専門職(インストラクター/調理師)
 
※調理師は専門課程修了見込みの方(または修了者)に限ります。

募集職種一覧
事務職 担当事業部の各店舗の売上・仕入などのデータ管理や、本社での電話・来客対応、銀行支払業務や決算業務を行います。また、郵便物の管理など社内の雑務全般を担当して頂きます。
サービス職 ■アミューズメント(店長・幹部候補)…まずはホール/カウンタースタッフとして店舗の営業を行います。シフト管理や新人の教育・指導などを経て、将来的には売り上げ管理など、店舗運営をお願いします。
・出展数の多いアミューズメント事業部では、努力ややる気に応じてたくさんのチャンスが与えられます。また、1店舗での売り上げや従業員規模も大きく、責任とやりがいのある事業部です。
・年数、経験にこだわらず能力と頑張りを正当に評価する社風で、20代の店長、マネージャーも多数活躍しています!

■飲食(店長・幹部候補)…フロアスタッフとして、店舗の営業を行います。シフト管理やスタッフの教育を経て、将来的には店舗運営をお願いします。
・伯和グループの飲食店は居酒屋からイタリアンレストラン、喫茶店や焼肉店など幅広く、様々な業態を経験することができます。

■ホテル…フロント/宴会/ブライダル/レストランなど、ホテル各部での営業をお願いします。
・伯和グループのホテルはいずれも、地元に根付いたアットホームな雰囲気です。
・入社後各部門への振り分けはありますが、宴会が忙しければ他部門のスタッフが手伝いにまわるなど、お互いに助け合いながら運営しています。
・また、状況や希望に応じて部門間での異動も積極的に行われ、様々な業務を経験することができます。
専門職 ■インストラクター
スポーツクラブで、会員様に楽しく通って頂ける環境づくりを行います。マシンジムでの運動指導やキッズスイミングでの泳法指導などを中心に、能力や希望にあわせてスタジオレッスンを担当します。

■調理師
ホテルにて、宴会料理やレストランでの朝食、お弁当、会席料理など、幅広い調理業務を行って頂きます。
まずは仕込みや盛り付け、清掃などの環境整備から行い、メニューの考案などにも携わって頂きます。

研修・社内制度

研修制度
伯和の充実した長期にわたる人材育成!

◎新入社員研修(入社後5日程度)
新入社員合同でビジネスマナーをはじめ、接客サービスの基本などを学ぶ研修を行います。
◎フォローアップ(入社1年目)
3ヵ月、6ヵ月、1年、それぞれの節目に担当の上司及び所属店舗の責任者と面談をし、目標設定や達成度の確認、目標修正などを行います。
◎OJT研修(入社1年目/通年)
各店舗への配属後は、それぞれに担当の先輩社員1名がつき、1年間通して研修、業務指導を行います。
◎応援研修(入社1、2年目の5月~10月)
会社保有の社会人野球チーム「伯和ビクトリーズ」の応援団を結成し、都市対抗・日本選手権の中国予選以上の公式戦の際、球場に応援に行きます。
◎リクルーター(入社1~5年目/選抜者のみ)
1年間かけて採用活動に携わります。これにより自社の強みや弱みを客観的にとらえ、幹部候補としての自覚を高めます。また、スタッフの指導・育成やリーダーシップについても学び、身につけます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】
    キャリタス就活にてエントリーを受付けています。
    または担当者まで直接ご連絡いただくことも可能です。

    ※伯和グループや採用について、ご質問などもお気軽にどうぞ!

  • STEP2

    【会社説明会】
    会社概要や事業内容、募集職種についてご説明いたします。

    当日は質疑応答の時間を設けますので、
    気になる事やご質問など、何でも聞いてください!

  • STEP3

    【一次選考会】
    グループディスカッション

  • STEP4

    【二次選考会】
    人事面接

  • STEP5

    【最終選考会】
    役員面接

  • STEP6

    【内々定・入社意思確認】
    お電話で内定する職種(部署)をお知らせし、入社意思の確認をします。

    ※説明会参加から内々定まで1.5~2ヵ月程度を予定しています。

エントリー/採用方法 まずはホームページからエントリー
または下記採用担当者までメール/お電話でご連絡ください。
選考方法と重視点 1.会社説明会・一次選考会(適性検査・グループディスカッション)
2.人事面接
3.最終選考会(役員面談)

※状況、希望に応じて各事業担当者または店舗責任者との面談や店舗見学等実施します。
※選考は人物重視です。面接での印象、人柄を最も評価します。
提出書類 エントリーシート、履歴書
・説明会でご提出いただくエントリーシートは当社規定の物です。(当日会場で配布します)選考基準には含まれません。
・一次選考会に履歴書をご持参いただきます。

※成績証明書、卒業見込み証明書及び健康診断書を内定後にご提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
・調理師については専門課程修了見込みの方(または修了者)に限ります。
・既卒可(卒業後3年程度まで)入社時期はご相談下さい。

 なお、運転免許(AT限定可)の取得を推奨しています。(通勤のため)

募集要項

初任給 【2018年4月実績】
◎月給175,000円~:大学院卒
◎月給170,000円~:大学卒
◎月給165,000円~:短大・専門卒
※ 職種・勤務地により若干異なる。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回

通勤手当:規定支給(上限20900円/月)

諸手当:住宅手当・深夜就労手当など
※諸手当の内容は事業部により異なります。
勤務地

■事務職/伯和グループ本部事務所(東広島市八本松西)
■アミューズメント事業部/広島県・島根県・鳥取県の各店舗
■飲食事業部/東広島市内の各店舗
■ホテル事業部/「西条HAKUWAホテル」(東広島市西条下見)または
 「三次グランドホテル」(三次市十日市南)
■インストラクター/「スポーツクラブHAKUWA」(東広島市八本松西)
■調理師/「西条HAKUWAホテル」(東広島市西条下見)または
 「三次グランドホテル」(三次市十日市南)

※配属先は希望に沿って決定します。(面接の際に希望のエリアをうかがいます)

詳細を見る
勤務時間 ■事務職/8:30~17:30(実働7時間30分)
■アミューズメント事業部/8:00~25:00の間で3交代シフト制(実働7時間45分)
■飲食事業部/9:00~24:00の間で交代シフト制(実働7時間10分)
■ホテル事業部/6:00~23:00の間で交代シフト制(実働7時間10分)
■インストラクター/8:30~24:00の間で交代シフト制(実働8時間)
■調理師/6:00~22:30の間で交代シフト制(実働7時間10分)
※始業時間・就業時間は勤務先によって若干異なります。
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・産前産後休暇、育児休業(実績あり)
・3連休(年2回以上)
・アミューズメント事業部は独身寮完備(広島市内を除く)
 ※他事業部の方も入居可
・食事または食事補助
・制服貸与
・健康診断
・社員割引制度(グループ飲食店やホテル、スポーツクラブ、岩盤浴などの利用割引)
休日休暇 ■事務職/日祝、指定の土曜日(年間87日)、夏季・年末年始休暇
■アミューズメント事業部/月8日(年間96日)、3連休(年2回)
■飲食事業部/月6~7日(年間78日)、3連休(年2回)
■ホテル事業部/月6~7日(年間78日)、3連休(年2回)
■インストラクター/週休2日(年間105日)、3連休(年2回)
■調理師/月6~7日(年間78日)、3連休(年2回)
その他共通…慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業など
採用実績校 広島大学・山口大学・関西大学・近畿大学・広島修道大学・広島経済大学・広島国際大学・広島工業大学・広島国際学院大学・広島文化学園大学/短期大学・比治山大学/短期大学・安田女子大学/短期大学・広島女学院大学・福山平成大学・尾道市立大学大学院・福山大学・徳山大学・吉備国際大学・四国学院大学・龍谷大学・大阪体育大学・大阪工業大学・奈良産業大学・東京情報大学・日本体育大学・流通経済大学・鈴峯女子短期大学・山陽女子短期大学・広島情報ビジネス専門学校・広島酔心調理製菓専門学校・広島ビジネス専門学校・広島YMCA専門学校 他
採用予定学部学科 全学部・全学科

※調理師は専門課程修了見込みの方(または修了者)
今年度採用予定数 35名程度

※ 職種により異なります。充足した職種から受付を終了致しますのでご了承下さい。
昨年度採用実績(見込)数 32名(硬式野球部・高卒者含む)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数27名、うち離職者数6名
2016年度:採用人数19名、うち離職者数7名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性14名、女性3名
2017年度:男性13名、女性14名
2016年度:男性12名、女性7名
平均残業時間(月間) 15.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.0日

採用連絡先

伯和グループ 人事課 永森・尾中・鬼塚
〒739-0147 広島県東広島市八本松西1丁目3-4
フリーダイヤル:0120-890-189(9:00-17:00/日祝除く)
e-mail:jinji@hakuwa.com(24時間受付可)
HP:http://www.hakuwa.co.jp
Facebook:https://www.facebook.com/hakuwagroup.jinji