株式会社ブロードリーフ

株式会社ブロードリーフ(ブロードリーフ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社ブロードリーフ

【ソフトウエア|情報処理】

自動車アフターマーケットは今や20兆円を超える巨大なものに変貌しています。これからもその成長は、中国やASEAN諸国に限りなく広がっていくでしょう。これから大きな成長を遂げるであろう当社や業界について知らなくても当たり前です。まずは、選考会にお越しください。これからの自動車アフターマーケットの世界、展望などを説明させていただきます。ここにあなたの知らない世界があることをぜひ感じ取っていただきたいと思っています。人物評価のみの採用です。厳しいけれどやりがいのある実力主義に徹底しています。あなたのチャレンジをお待ちしています。

  • 実力主義の給与体系

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
「人物重視」を貫いた採用方針

当社の選考の特徴は、5つの求める人物像に反映されています。
 ・前向きな人
 ・信頼される行動をとる人
 ・本質を捉える人
 ・新しい価値を創り出す人
 ・仕事を通じて成長できる人
あくまでも人物重視の採用方針となっています。

募集する職種

■コンサルティング営業
自社システムの導入提案や経営コンサルティング、アフターフォローの”実施等、顧客経営課題の解決に向けた各種ソリューションの提供

■システム開発
自社パッケージシステムやITサービスの企画・設計・開発、ネットワークシステムの設計・運用・管理 、IT技術の調査・研究 等    

■事業企画    
自社システムの海外展開や自動車業界以外の他業種への販路拡大、新規ビジネスの企画 等

■管理部門
法務、総務、経理、人事、情報システムや経営企画、IR・広報 等

研修・社内制度

研修制度
充実した教育制度

■新入社員研修
全新入社員に対し、3~4ヶ月の研修を行います。
 ・ビジネスマナー
 ・IT技術
 ・業界研究
 ・業務、商品知識
 ・プロジェクトワーク 等
■職種別実務研修
■資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を支給)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■採用の流れ
エントリー 
 ↓ 
会社説明会 /1次選考(BLマッチング)
 ↓ 
2次選考(個人面接) 
 ↓
最終選考(個人面接)
 ↓
内々定
選考方法と重視点 エントリーシート不要!
2次面接の際に、こちら指定の簡易の履歴書を記入してもらうのみです。

当社の採用は、面接を通じて理解を深めていくことを大切にしています。
面接では、「あなたらしさ」を大切にしたコミュニケーションをしっかり取ってください。

お会いできることを楽しみにしています!
提出書類 ◆簡易版履歴書(当社指定フォーマット、PC入力可)
※2次面接時、持参もしくはデータ送信してください。

◆成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書については内定応諾後、準備でき次第ご提出ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【営業職】
基本給:月額250,000円(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 ■各種手当
 ・扶養手当
 ・通勤手当
 ・企画開発手当
 ・営業手当
 ・役割手当
 ・単身赴任手当
 ・コールセンター手当

■昇給
 ・年1回(4月)

■賞与
 ・年2回(2月・8月)
勤務地

本社(東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分、京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分)の他に、全国29の営業拠点があります。

事業所の詳細は、以下のURLよりご確認頂けます!
http://www.broadleaf.co.jp/company/office.html

■■コンサルティング営業■■
【北海道・東北】
札幌、盛岡、仙台

【首都圏】
東京、横浜、千葉、さいたま、北関東(茨城)、新潟、山梨、松本

【中部】
名古屋、静岡、富山、北陸(石川)

【近畿】
大阪、京滋(京都)、神戸

【中国・四国】
岡山、広島、山口、高松、松山

【九州・沖縄】
福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島、沖縄

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:30
福利厚生 ■育児・介護支援関連
・育児休業制度
・介護休業制度

■慶弔見舞金関連
・結婚、出産、入学祝金、傷病、災害見舞金など7種類

■レクリエーション関連
・契約保養施設
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・福利厚生倶楽部

■財産形成関連
・社員持株会
・財形貯蓄制度

■自己啓発・能力開発関連
・資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を支給)

■その他
・フラワーメッセージ
・社員販売
休日休暇 ■週休2日制(年間121日)
※土・日・祝、年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり
採用実績校 学習院大学・立教大学・早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・法政大学・明治大学・青山学院大学・明治学院大学・東洋大学・駒澤大学・日本大学・東京経済大学・和光大学・中京大学・同志社大学・立命館大学・関西学院大学・関西大学・大阪産業大学・京都橘大学・桃山学院大学・福岡大学・北海学園大学・東北学院大学・北海道大学・小樽商科大学・室蘭工業大学・東北大学・筑波大学・横浜国立大学・名古屋大学・京都大学・神戸大学・広島大学・九州大学・鹿児島大学・北九州市立大学・久留米工業大学・福岡女学院大学・筑紫女子学園大学・九州産業大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 2016年4月/   8名
2017年4月/ 15名
2018年4月/ 14名
2019年4月/   8名
試用期間 あり
【期間】  3ヶ月
【労働条件】試用期間終了後と同条件になります。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数14名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性8名、女性6名
2017年度:男性11名、女性4名
2016年度:男性7名、女性1名
平均勤続年数 9.4年
※勤続年数上限 13年
平均年齢 42.2歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.3%
管理職数 153名 うち女性管理職8名
(2018年12月末現在)

採用連絡先

株式会社ブロードリーフ 新卒採用担当 

〒140-0002 
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川

TEL:0120-189-283
Mail:recruit@broadleaf.co.jp
URL:https://www2.broadleaf.co.jp/recruit/top.html