株式会社ジャイロ(ジャイロ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ジャイロ

【ソフトウエア|情報処理】

ジャイロのモットーは「誠実さ・謙虚さ・感謝の心」。

志望者とも人間同士、まっすぐに向き合いたいという思いから、人物重視の面接・選考を行っています。実力あるエンジニアを目指したい方、ご応募お待ちしております!

  • 年間休日125日以上

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • エントリーシートなし

  • 社長・役員が説明会参加

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
「誠実さ・謙虚さ・感謝の心」の大切さを理解してくれる人

当社の企業理念である「誠実さ・謙虚さ・感謝の心」の大切さを理解してくれる人。問いたいのは人間同士のコミュニケーションがとれることです。

また、言われたことだけをやって満足できるタイプではなく、独立心旺盛で、将来は自分が会社を動かしたい、経営・マネージメントにも挑戦していきたいという気概のある方は大歓迎です。

面接・選考のポイント
相手に伝えたい・知ってもらいたいという意欲のある方

面接・選考でのコミュニケーションは、流暢な言葉である必要はありません。

自分はどんな人間なのか、どんな勉強をしてきて、どんなアルバイトをしてきたのか、どんな社会人になりたいのか…あなたという人間について、相手に伝えたい・知ってもらいたいという意欲のある人にお会いしたいと思っています。

採用担当者からのメッセージ
ぜひあなたの視点を活かして下さい。新しいステージへ共に向かっていきましょう。

今回は10年、20年先まで見据えた採用を考えています。
即戦力の技術者としての活躍も大切ですが
会社の将来を担う一員として、共に夢を描けるか。そこに注目しています。

当社で行われている「月1回の月例会」「社内発表会・表彰制度」「イベント開催」
これらは会社経営の一環として、社員が担当しています。
全員が経営目線を持ち、会社づくりに参加します。

当社のポリシーともなっている
「誠実・謙虚・感謝」
ありふれた言葉かもしれませんが、
社員、その家族、そしてお客様に喜ばれる会社づくりを本気で考えた結果、
この3つの言葉に集約されました。
当社の業務を通じて、この言葉の大切さに気付いた時、
それはあなたの大きなターニングポイントになると確信しています。

技術が全てではありません。
アイデアや意欲、人を喜ばせよう、楽しませようとする気持ちが
会社の中心的役割を担う人物へと成長させます。/代表より

募集する職種

【システムエンジニア・プログラマー】
アプリケーション開発に伴う設計・開発、web、組み込み

・システム受託・設計・開発(特化分野は金融)
・WEBシステム開発、スマートフォン開発、タブレット端末開発
・医療部門システム設計開発・導入・技術支援・保守
・組み込み型開発
・音楽配信
・デジタル画像・映像開発

当社の各事業領域(金融ソリューション、医療ソリューション、Webソリューション、マルチメディアソリューション)のいずれかで、ソフトウェア開発業務を担います。

研修・社内制度

研修制度
4月~9月まで、プログラミングの基礎からじっくり新人研修

ジャイロのアピールポイントは、プログラミングを基礎からじっくり学べる4ヵ月の研修。4月の入社から8月まで、現場に入る前に4ヵ月かけて新人研修を実施します。

読本をベースとしたビジネス心得教育、外部でのビジネスマナー研修はもちろんのこと、技術研修は「プログラミングとは何か?」からという基礎から始まり、JavaScript、PHP、DB帳票作成などさまざまなWebプログラミング作業(フレームワーク)が独力でできるようになるまで、しっかりと指導させていただきます。

技術研修は、社内での少人数制の研修で分からないことは何でも先輩社員に質問しながら学べます。

文系出身者など、学校での知識の集積がない方も、当社で安心して技術を身につけてから、エンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

<技術研修の内容の一例>
4月はプログラミング基礎(JAVA概要)、データベース基礎(MYSQL)からスタート。

5月はHTML、CSS、JavaScriptによるWebプログラミングを学んでいただき、この段階でプログラムの解読・詳細設計書作成を独力でできることを目指します。
またwebプログラミング実習では、Webシステムにおけるクライアント側のしくみを理解し、コーディング~テスト検証作業を通して、独力でのプログラミング作業まで到達します。

6月からは課題を設けていきながら、Webプログラミングについて実習を重ねていきます。

8月には到達度を見極めたうえ、本人の適性やスキル習得度に応じて、配属先を決定。先輩エンジニアや人事担当社員がフォローしながらのOJTに入ります。

社内制度
資格取得報奨金制度

弊社には業務に関わる資格を取得した社員に資格取得報奨金を支給する資格取得報奨金制度があります。

基本情報技術者試験などを初め、様々な資格を対象としていますので、挑戦する社員も多く、社員のスキルアップに繋がっております。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】

    キャリタスよりエントリーを頂いた後、メールにて詳しいスケジュール・応募方法をご連絡いたします。

  • STEP2

    【書類選考】

    履歴書と成績証明書をご提出いただきます。
    エントリーシートなどはございません。

  • STEP3

    【一次選考】

    会社説明会は一次選考(適性検査、作文、一次面接)と同時開催いたします。

    面接・選考でのコミュニケーションは、流暢な言葉である必要はありません。

    自分はどんな人間なのか、どんな勉強をしてきて、どんなアルバイトをしてきたのか、どんな社会人になりたいのか…あなたという人間について、教えてください。

  • STEP4

    【最終選考】

    一次選考を通過された方には、最終選考のご連絡を差し上げます。

    最終選考は二次面接(社長面接)となります。

  • STEP5

    【内定】

    最終選考を通過した方は内定となります

エントリー/採用方法 9月からの秋採用を開始しました。

当社志望の方はキャリタス就活よりエントリーをお願いします。

その後、選考の日程や、応募先などをメールにてご案内します。
選考方法と重視点 選考は人物重視です。ご自身の将来像など、あなたはどんな人間なのか/あなたはどんなことを考えているのか、まっすぐに伝えようという意欲を持って臨んでほしいと思います。

一次選考通過者には連絡を差し上げ、ご希望の日程を調整のうえ、二次面接(社長面接・最終選考)に進んでいただきます。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
全学部全学科

募集要項

初任給 【月給(基本給)】
大学院卒:220,000円
四大学卒:215,000円
短大・専門:195,000円
高専:215,000円
(2018年4月実績)

世帯主の場合は別途住宅手当2万円。
交通費全額支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(9月に人事考課・面接により見直し)10月改定
賞与:年1回(9月)
勤務地

東京本社、顧客先(東京都23区内、神奈川県横浜市、神奈川県川崎市)
※青森への転勤は希望者のみ

勤務時間 9:00~17:30(実動7.5h、本社勤務の場合)

昼休憩 12:00~13:00(本社勤務の場合)

月の平均残業時間は約10時間。
定時に退社して、自分の時間を過ごす社員がほとんどです。
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。
従業員保険(生保)制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、
交通費全額支給(2年度以降年俸に含む)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
特別休暇(慶弔ほか)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
産前産後休暇
フレックス(勤務先規定に準じる)
採用実績校 【大学】
人間総合科学大学/昭和女子大/文教大学/十文字学園女子大学/共立大学/東洋大学/千葉商科大学/会津大学/駿河台大学/日本大学/東北学院大学/京都大学/日本工業大学/芝浦工業大学/学芸大学/前橋工科大学/拓殖大学/東京経済大学/法政大学/東京工科大学 ほか

【専門学校】
中央工学院/北海道電子計算機専門学校/英進情報処理専門学校/東京電子専門学校/東京工学院情報専門学校/中野スクールオブビジネス/千葉県立船橋高等技術専門校/大原簿記専門学校/東京工学院専門学校/千葉デザイナー学院/日本電子専門学校/青森コンピュータ・カレッジ/仙台電子専門学校/東京理工専門学校/京都コンピュータ学院/東北電子計算機専門学校/千代田工科芸術専門学校/東京工科専門学校/東京電子専門学校 ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 4名(若干名)
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 あり
6ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし
会社負担で外部セミナーを受講できます 費用の負担なく外部セミナーを受講できる制度があります。

ExcelやPowerPointのセミナー、ビジネスマナーの研修、それぞれの業務にかかわる内容の講座など、数多くのセミナーを受講可能です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性5名
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 11.8年
平均年齢 42.0歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

電話番号(管理本部 採用担当):03-3833-6681
メールアドレス:saiyo@gyro-inc.co.jp

不明点や気になること等ありましたら、上記連絡先までお気軽にお問い合わせください。