株式会社エルティ(エルテイ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社エルティ

【情報サービス|ソフトウエア】

仕事はもちろん!仕事以外でもコミュニケーションを大切にしています。

毎年全額会社負担で開催される社員旅行や、
BBQ・ソフトボール・釣りのサークル活動等で
和気あいあいと楽しめる場を設けております。

『オン』と『オフ』がはっきりとした中で出来上がった
2つのコミュニケーションの高さが当社の一番誇れる強みでもあり、
定着率の高さに繋がっています!!!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
エルティの一員になって一緒に成長して行きましょう!

当社は、文系・理系・未経験不問です。人物重視の選考を行っております。

パソコンをあまり使ったことない方も問題ありません!
当社独自の研修プログラムでサポートしますので、安心してください。

まずは、会社の雰囲気をお伝えするためにも会社説明会にご参加いただけますと嬉しいです。
IT業界について、知りたい!という方も是非参加してみてください。

日々の様子は当社HPのブログ内にもUPしておりますので、
そちらもチェックしていただけますと嬉しいです!

将来の最高の仲間とお会いできることを楽しみにしています。

求める人物像
当社の求める人物像

コミュニケーション(会話)が取れて、私たちと一緒にチャレンジしてくれる方を求めています!

面接・選考のポイント
エルティに入社したい!その気持ちが私たちを動かします!

当社は学歴や成績より、人物重視の選考を行っております。
書類選考はありません!

まずは面接で、自分がどういう人間なのか。を思う存分アピールしてください!

皆さんの当社に入社したいという熱意を私たちは受け止めます!

募集する職種

プログラマ・システムエンジニア

研修・社内制度

研修制度
エルティ独自の研修プログラム

新人研修は外部の専門会社に委託することが一般的ですが、当社は外部研修を使用せず、社内で組織された『新人教育委員会』が中心となり、先輩社員が講師として教育を行います。

入社後、2ヶ月間は渋谷本社にて新人研修です!

■エルティにしかない新人研修とは

 1.新人教育委員会が作成した独自のテキストで研修を実施!
   毎年研修内容を改めてより良いテキスト作りをしています。

 2.先輩社員がつきっきりで教えます!
   外部の研修センターだと大勢の中で研修をするため、分からないことを分からないままにしてしまう方が多いかと思います。
   その点、当社では先輩社員がつきっきりで研修を行いますので、分からないことを分からないままにしません!
   一緒に考えながら覚えていきましょう!

 3.毎日違う先輩が?!
   先輩社員が講師になるとお伝えしましたが、実は毎日違う先輩社員が講師になります!
   新入社員も早く多くの先輩社員の顔と名前も一致しますし、
   先輩社員も今年の新入社員はどんな子なのか分かる仕組みとなっています。
   コミュニケーションを大事にしている当社だからこそ、先輩社員と新入社員の交流を大切にしています。
   研修中のお昼ご飯は先輩社員がご馳走してくれるかも・・・

その後、プロジェクトに参入し、OJT研修が開始されます。
OJT研修はトレーニー(新入社員)1人に対し、トレーナー(先輩社員)が1人以上必ず付きますので、分からないことや不安なことはすぐに聞ける環境が整っています。

福利厚生
社員同士のコミュニケーションの機会を設けています!

■年1回の社員旅行
 全額会社負担!年1回社員旅行へ行っています。
 もちろん強制参加ではありませんが、多くの社員が参加しています。

■サークル活動
 ○BBQサークル『炭焼会』
  当社のBBQ番長が気合いを入れて企画します!

 ○ソフトボールサークル『Ltymate』
  多摩川のグラウンドを借りて定期的に開催します!

 ○フィッシングサークル『フィッシング倶楽部』
  ベテランから未経験まで、毎回たくさん釣っています!
  沖釣りがメインなので、前日の飲み過ぎには注意・・・

 その他にも冬にはスノボに行ったりと、サークル以外にも社員企画で色々開催しています!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    <説明会> 
    まずは説明会にご参加ください。
    採用担当者から当社について詳しく説明します。

  • STEP2

    <一次面接+適性検査>
    人事採用担当との面接です。(個人面接)

  • STEP3

    <二次面接>
    役員との面接です。(個人面接)

  • STEP4

    <内定>
    面接後、2~3日以内にご連絡します。

エントリー/採用方法 キャリタス就活のイベント予約から会社説明会へのエントリーをお願いします。
または、直接電話またはメールよりお問合せください。

週2回程度で会社説明会を渋谷本社で開催しています。
日程の都合が合わない場合、別日で開催することも可能ですので、ご相談ください。

皆様からのご応募お待ちしております!!
選考方法と重視点 応募希望の方は電話またはメールよりご連絡ください。

1.一次面接+適性検査
当社、人事採用担当との面接です。
(持ち物:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、筆記用具)

2.二次面接
当社、役員のと面接です。
(持ち物:特になし)

面接結果は2~3日以内にご連絡いたします。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 最終学歴・勤務地によって異なります。(2019.4月実績)

<首都圏勤務>
■大学院・大学卒
 基本給 198,000円+地域手当 13,000円=計 月給211,000円

■短大・高専・専門学校卒
○4年制 
 基本給 198,000円+地域手当 13,000円=計 月給211,000円
○3年制
 基本給 188,000円+地域手当 13,000円=計 月給201,000円
○2年制
 基本給 178,000円+地域手当 13,000円=計 月給191,000円
○1年制
 基本給 168,000円+地域手当 13,000円=計 月給181,000円

<札幌勤務>
■大学院・大学卒
 基本給 月給198,000円

■短大・高専・専門学校卒
○4年制 
 基本給 月給198,000円
○3年制
 基本給 月給188,000円
○2年制
 基本給 月給178,000円
○1年制
 基本給 月給168,000円
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
 年1回(4月)

■賞与
 年2回(7月・12月)計約4ヶ月(2018年実績)
 初年度 年1回(12月)計約2ヶ月(2018年実績)

■手当
 通勤手当(上限10万円)、業務内交通費(全額支給)、役職手当、技術手当、時間外手当、深夜残業手当、休日手当
勤務地

<首都圏勤務>
渋谷本社・品川オフィスまたはお客様開発センター(首都圏)

<札幌勤務>希望者のみ
札幌市内お客様開発センター

自宅からの通勤時間は考慮します。
転勤等はありません。

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※勤務地(お客様開発センター)によって変わる可能性あり
福利厚生 ■社会保険
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

■健康保険組合
 関東ITソフトウェア健康保険組合

■厚生年金
 全国情報サービス産業企業年金基金

■退職金制度あり(勤続3年以上)

■財形貯蓄

■資格報酬制度あり

■勤続表彰(10年・20年)

■プロ野球神宮球場 年間シート(ブルペンシート)所有

■社員旅行(全額会社負担)
休日休暇 ■休日
 完全週休2日制(土・日)、祝日

■年末年始休暇
 原則12/30~1/3

■有給休暇
 初年度10日(半休・時間休制度あり)+フリー休3日

■その他
 慶弔休暇
 産前産後・育児休暇実績あり
 子の介護休暇・介護休暇あり
採用実績校 <大学>
青山学院大学/学習院大学/神奈川大学/神奈川工科大学/倉敷芸術科学大学/埼玉工業大学/芝浦工業大学/秀明大学/城西大学/専修大学/大東文化大学/千葉工業大学/中部大学/帝京大学/東京工科大学/東京工芸大学/東京理科大学/東洋大学/日本大学/福井工業大学/文京女子大学/法政大学/北海学園大学/北星学園大学/明治大学/明星大学/和光大学

<短大>
九州電気短期大学/東海大学短期大学

<専門>
麻生情報ビジネス専門学校/ECCコンピュータ専門学校/秋田電算機専門学校/鹿児島ハイテク専門学校/札幌ソフトウェア専門学校/駿台電子情報専門学校/土浦産業技術専門学校/東京会計専門学校/中央情報経理専門学校/筑波研究学園専門学校/東京IT会計法律専門学校/東京工業専門学校/東京テクニカルカレッジ/東京法律専門学校/日本工学院専門学校/北海道情報専門学校/吉田学園札幌経理専門学校
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 3~5名
昨年度採用実績(見込)数 3名(2019年4月入社)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし/夏季賞与支給なし
自己啓発支援 ■新卒3年目以内対象(1回)
 情報処理推進機構の資格試験、受験料補助

■全社員対象
 対象の資格に合格すると合格報奨金が支給されます。
キャリアコンサルティング制度 年数回、昇給・昇格の際も上長とのキャリア面談を
実施しています。
ステップアップしていける環境が整っています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性0名
2017年度:男性2名、女性0名
2016年度:男性2名、女性1名
平均勤続年数 10.8年
平均年齢 40.7歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 7.0%
有給消化率 82.6%(2018年度実績)
※休暇は1時間単位で取得可能

採用連絡先

〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-10 平野ビル4F
TEL:03-3770-6658
MAIL:recruit@lty.co.jp
http://www.lty.co.jp/

担当:人事採用部 田原(たはら)