株式会社アンダーツリー東京

株式会社アンダーツリー東京(アンダーツリートウキヨウ)の新卒採用・企業情報

正社員

株式会社アンダーツリー東京

【パチンコ・パチスロ|アミューズメントパーク|一般(その他)サービス】

★34年連続増収・売上高2700億円企業★

アンダーツリーグループは関東・関西を中心に138店舗(2019年3月現在)を展開しています。
スピード出店に力を入れており、年間10店舗以上を新規オープンさせている、急成長中のグループです。

~安定+成長+将来性~ライフワークバランス推進~
会社を信頼し、働きやすい職場環境のために福利厚生制度を整え、ライフワークバランスの充実や心身の健康管理サポートに努めております。
また、様々な研修制度・キャリアプラン体制により、自己成長を促進しており、挑戦できる社風です!自身のスタイルで、目標・やりがいを持って突き進んでください!
★最年少店長25歳・最年少役員30代で続々誕生!次世代へ!
★活躍のステージ無限!

  • 顧客視点のサービス

  • 地域に密着した事業展開

  • アットホームな社風

  • 20歳代の管理職実績

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
やりがいが非常に大きく、経営者の醍醐味が味わえる!

当社は1954(昭和29)年の創業以来、パチンコ事業を中心にビジネスを行ってきました。
現在はアンダーツリーグループの一員として、茨城県のみならず千葉県・東京都まで事業を拡大し、23店舗を展開しています。
それぞれの店舗では、地域特性に応じたきめ細かなサービスを提供するために、店長の手腕が発揮されています。

企業理念
「街の灯り。心の灯り。」

私たちの役割は、パチンコやパチスロを通じて、「明日への活力」を生み出す「ふれあい」「ぬくもり」のある、おもてなしの空間を提供することであると考えます。それは、人々が「ちょっと寄ってみたくなる空間」「つい足が向いてしまう空間」であり、私たちは、そういう誰もが心を自由にできる「心の解放区」を創造します。 

私たちアンダーツリーは、地域から愛される店づくりをめざし、一人ひとりのお客様に満足していただけるサービスを追求しています。その基本精神は、エンターテイメントだけでなく、今日の現代人が本当に欲している「ふれあい」「ぬくもり」を提供することです。

ビジョン/ミッション
イメージ「好信頼」

サービス業の基本は、言うまでもなく、お客様からさまざまな点で高い信頼を得ることです。さらに付け加えると「なんとなくこの店(会社)が好き」「なんとなくこの店(会社)で働いている人が好き」という好感度が不可欠の要因であると考えます。私たちの使命はそういう店(会社)作りを目指し、夢を持った社員が熱心に仕事に取り組み、お客様のさまざまなニーズの実現と高い満足感を追求する勢いのある会社であり続けます。

私たちの仕事

入社後は、まずは店舗業務を経験することからスタート。
その後、本人の希望や適性を考慮の上で下記配属が決定されます。 

■店長・ブロック長候補
現場店舗の責任者、もしくは複数の店舗を管理するブロック長を目指すポジションです。
■経営企画
全社の営業数値を管理し、会議で使用したり銀行に提出する資料などを作成します。
■店舗管理
各店舗の設備機器の管理を主業務とし、他に出店立地の調査なども手がけます。
■広告宣伝
店舗で使用される印刷物の制作、および折り込み広告のデザインなどを管理する仕事です。また社内広報の制作なども手がけます。
■購買
主には店舗で使われる景品、および備品の購入・管理を手がけます。
■営業企画
店舗のイベント、ならびに地域コミュニティ活動としてのフリーマーケットといったイベントを企画・実行します。
■総務人事
労務管理もしくは人財教育、人財採用いずれかの業務を担当します。
■総務
企業活動に必要な業務全般を担当。福利厚生業務。各種レクリエーションの企画なども手がけます。

はたらく環境

オフィス紹介
本社と店舗をご紹介します

パチンコホールに入ったことがない方はなかなか店舗の雰囲気は想像できませんよね。
パチンコホールにいったことがあるという方でも、本社はなかなか見る機会はないと思います。
少しだけですが、写真でご紹介します。

職場の雰囲気
アットホームな雰囲気です

社員からアルバイトスタッフまで、とにかく和気あいあいと働いているのがアンダーツリー東京の特徴です。そんな雰囲気だからこそ、相談もしやすく信頼関係も築きやすい環境です。社内では年に3回の食事会やスポーツサークルもあり、縦の繋がりだけでなく横の繋がりも大切にしています。

社風
人材ではなく「人財」

アンダーツリー東京の強みは「人財育成」です。
入社後は上司が教育係として新入社員のあなたを担当し、マンツーマンで指導にあたります。しっかりとした評価体制、昇進のためのテキストも用意しています。
そして、このシステムはアルバイトスタッフにも導入しています。新入社員のみなさんにも、店舗業務の習得後には担当のアルバイトスタッフの教育にあたって頂きます。早いうちから部下を持つことで、新入社員の皆さんにも「人財育成」のスキルを高めて頂けます。

働く仲間
社員もアルバイトも皆仲間です

人財育成を重視しているアンダーツリー東京なので、スタッフの質には定評があります。
教育係は担当しているスタッフの得意なことや課題点を把握し、二人三脚で指導にあたっています。そんな関係だから、誕生日にはサプライズでお祝いをしたり、歓迎会や送別会も大盛り上がり。昇進時にも、皆集まって記念撮影。
時には感動して涙も・・・。

組織の特徴
チャレンジすることから始めよう

アンダーツリー東京の自慢である「人財育成」。
地元密着の企業だから出来るきめ細やかな接客サービス。
経営にも関わる店舗運営業務もたくさんあります。
しかし、これらは待っているだけでは習得できません。
人財教育は、教育する対象が異なれば教え方も違います。お客様に合わせた接客をするときも、実際にお客様とお話しながら・接客しながらでないとわからない些細なことも沢山あります。店舗運営業務も、気になることがあれば何でも聞いてみてください。
もし失敗してしまっても大丈夫。きちんと先輩社員がフォローします。大切なのは、失敗を恐れずチャレンジすることと、物事を前向きに捉える気持ちです。

企業概要

創業/設立 当社は1954(昭和29)年の創業以来、パチンコ事業を中心にフードサービスの運営など様々なビジネスを行ってきました。
※現在、フード事業は別会社となっております。
※拡張統合により2015年、アンダーツリー(株)を中核企業とし、(株)タウンライト、(株)アンダーツリー東京3社で構成されるアンダーツリーグループとして発足。
本社所在地 東京本社/東京都中央区八重洲1-8-17 新槇町ビル8F
代表者 代表取締役 木下 春雄
資本金 1億2195万円(グループ計)
売上高 2796億円(2018年9月実績/グループ計)
従業員数 3268名(グループ計) (2018年09月現在) 
子会社・関連会社 アンダーツリー株式会社/株式会社タウンライト
事業所 店舗/23店舗
※グループ計138店舗・2019年3月現在
(以下の地域に展開しています)

●茨城県
(水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・
 龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市)
●東京都
(新宿区・江戸川区・大田区・府中市)
●千葉県
(柏市・四街道市・松戸市・印西市)
●神奈川県
(川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・
 秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・愛甲郡)
●大阪府
(大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・
 守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市)
●兵庫県
(神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・伊丹市・
 姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市)
●京都府
(向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市)
●奈良県(奈良市・桜井市)
●滋賀県(彦根市)
●福井県(小浜市)

採用連絡先

〒103-0028
東京都中央区八重洲1-8-17新槇町ビル8F 
管理部 人材開発課
採用担当 内田香純・原伸江
(電話受付平日9時~18時)
TEL:03-3273-3100 
(採用直通)0120-66-3140
メールアドレス recruit@undertree.co.jp
HP http://www.undertree.co.jp/utt/