アサヌマコーポレーション株式会社

アサヌマコーポレーション株式会社(アサヌマコーポレーシヨン)の採用情報・募集要項

正社員

アサヌマコーポレーション株式会社

【化粧品】

ASANUMAではたらく!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
若い人材を積極的に採用し、活気ある組織です

アサヌマコーポレーションは創業以来、70年以上の間、一貫してメイクアップ化粧品の製造を請け負ってきたことにより、研究開発から製造までワンストップで行えるノウハウを蓄積しています。
一方で社員の平均年齢は30代となり、創業からの歴史と比べると若い組織だと思います。あえて若い人材を積極的に採用することで、組織の膠着を防ぎ、活気ある組織であり続けることを強く意識してきた結果でもあります。
実際に30代の管理職も数多く存在し、良い意味での実力評価も徹底されています。

求める人物像
共に挑戦していく方を求む!

・モノづくりが好きな方
・好奇心旺盛で常にアンテナを張り、何事にも挑戦できる方
・仲間と協力し合い、協調性のある方

当社では、アイデア提案制度があります。
勤続年数や役職問わず、日々働いている中で、気づきがあったものを提案し、改革していける環境。そして、若手であっても発言しやすい環境が整っています。
それは、プロダクトイノベーションに繋がる新たなアイデアが上がりやすい仕組みづくりを進め、部門の活性化につなげていきたいからです。
他にも改善提案制度もあり、これら制度をより充実させ、プロセスイノベーションとプロセスイノベーションの両輪で生産性向上を図っていきます。アサヌマの一員として一緒にイノベーションを起こしていきましょう!

募集する職種

◆技術系総合職
  研究開発・・・5~6名
  品質管理・・・若干名
  製造管理・・・若干名

研修・社内制度

研修制度
個人のスキルアップを応援しています

・新入社員研修
・社会人マナー研修
・新入社員消防研修
・化粧品技術基礎講習会
・職長教育講習会
・ISO内部監査員研修
・救急救命講習会
・危険予知訓練(KY)研修会

特にユニークな研修が、新入社員研修の中に「化粧品の取り扱い方」という実習があります。これは、今後自分たちが開発・製造していく化粧品の使い方を一から学ぶ実習です。
つまり、クレンジング・洗顔・スキンケア・メイクアップの一通りを実際にして頂きます。
女性は使い慣れている方も多くいらっしゃいますが、一から学ぶ中で、実は知らないことも多くあるかもしれませんね。又、もちろん男性社員も化粧をしてもらいます!
化粧品がどんなものなのか、実際に肌で感じて、より良い商品の開発製造に向けて体験してもらいます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■先ずはエントリー画面よりエントリーをしてください■

※説明会の参加は必須ではありません。
少しでも興味を持っていただいた方は、是非応募をお待ちしております。

※ファイルBOXから、エントリーシート(3枚綴り)をダウンロードしてください。全てご記入後、エントリーシートに記載されている本社の住所宛に御郵送くださいませ。
選考方法と重視点 選考方法

 エントリーシートの提出(随時受付)
    ↓ 
  書類選考
    ↓ 
      筆記試験(適性検査/一般常識)
    ↓
  面接(1~2回)
※職場見学もあります!実際の働く場所を見てください。
    ↓
      内 々 定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大 学 院 卒(24歳): 月給210,000円
大     卒(22歳): 月給205,000円
短  大  卒(20歳): 月給200,000円
専  門  卒(20歳): 月給200,000円
(2018年4月実績、諸手当は含まれません)
昇給・賞与・諸手当 ◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(6月、12月)※実績:2018年度社員平均3.8ヶ月
◆諸手当:役職手当、家族手当、通勤手当、出張手当、資格手当、海外勤務手当
勤務地

【研究開発】
 ■化粧品研究所:神奈川県相模原市緑区橋本台1-24-17   

【品質管理・製造管理】
 ■相模原工場:神奈川県相模原市緑区西橋本1-14-41
 ■相模原第二工場:神奈川県相模原市緑区下九沢2126-1
 ■相模原ロジスティクスセンター:神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-6

詳細を見る
勤務時間 【勤務時間】 8時30分~17時30分
      ※休憩時間:65分
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・厚生年金基金・労働保険)
財形貯蓄制度
育児・介護休暇制度
育児・介護短時間勤務制度
特別休暇
社員旅行
保養施設
独身寮制度
改善提案報奨制度
親和会支給金
休日休暇 日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・その他会社指定日
 ※会社カレンダーによる1年単位の変形労働制で年間休日116日
採用実績校 青山学院大学・岩手大学・宇都宮大学・大阪工業大学・大原簿記専門学校・桜美林大学・岡山理科大学・学習院大学・神奈川大学・神奈川工科大学・関東学院大学・関西大学・北里大学・岐阜大学・群馬大学・工学院大学・駒澤大学・首都大学東京・昭和薬科大学・成蹊大学・拓殖大学・千葉科学大学・中央大学・中部大学・筑波大学・帝京大学・桐蔭横浜大学・東海大学・東京医科大学・東京医薬専門学校・東京工科大学・(国)東京工業高等専門学校・東京工芸大学・東京テクニカルカレッジ・東京都立大学・東京農業大学・東京農工大学・東京薬科大学・東京理科大学・東洋大学・鳥取大学・富山大学・長岡技術科学大学・日本大学・日本工学院八王子専門学校・弘前大学・室蘭工業大学・明治大学・明治学院大学・明星大学・山梨大学・横浜国立大学・横浜市立大学 etc.
採用予定学部学科 【研究開発】
 工学部、理学部、薬学部 又はそれに準ずる学部・学科
今年度採用予定数 10名前後
昨年度採用実績(見込)数 計13名
内訳 → 研究開発:8名、品質管理:1名、生産技術:2名、製造:1名
     、経営企画:1名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性12名
2017年度:男性1名、女性14名
2016年度:男性0名、女性7名
平均勤続年数 8.3年
平均年齢 38.1歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 23.1%
管理職: 12.1%

採用連絡先

〒164-0014
東京都中野区南台3-37-19
アサヌマコーポレーション株式会社 採用担当
 Tel : 03-3383-0511 / Fax : 03-3383-0517
 E-mail : recruit@asanuma-corp.co.jp