伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社(イトウチユウマルベニテツコウ)の採用情報・募集要項

正社員

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

【商社(鉄鋼・非鉄・金属製品)|商社(総合)】

伊藤忠丸紅鉄鋼は、伊藤忠商事と丸紅という日本を代表する2つの総合商社の鉄鋼部門統合という、新しいビジネスモデルの先駆者として誕生した、鉄鋼総合商社です。
当社は、海外57カ国84拠点においてグローバルに事業を展開しています。鉄は『産業の米』と呼ばれ、自動車や船舶、橋梁、鉄道といった社会インフラから、石油や天然ガス開発に使用されるパイプライン・プラントに至るまで、あらゆる産業の基幹素材として用いられています。人々が豊かになりたいと希望を抱き続ける限り、あらゆる経済活動に必要不可欠な鉄のニーズは絶えることはありません。だからこそ、当社のビジネスフィールドもまた世界中に広がっているのです。
世界を舞台に活躍したい、社会の基盤づくりに携わりたい、そんな熱い想いを持った方をお待ちしております。

  • 海外研修制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
異なった価値観や意見を受け入れつつ、自分の主張を明確にし理解を得ることができる人材

世界を舞台にしたビジネスでは、自分達の考え方だけで推し進めるようなやり方は成り立ちません。異なる文化やものの考え方を理解し、相手をリスペクトすると同時に、自分自身の主張もしっかりと通して結果を出すことが重要であり、そういった人材を求めています。

募集する職種

【BPグループ(総合職)採用】
 営業、企画、マーケティング
【APグループ(地域限定職)採用】
 貿易営業部門及び国内営業部門での事務作業全般や、コーポレート部門での事務作業全般を担当いただきます。また、将来的には本人の希望及び習熟度等をふまえ、営業や高度な営業事務統括、企画立案業務などBPグループ(総合職)の業務も担当いただきます。この場合は転勤のない総合職として、様々な経験を積みながら、課長・チーム長までの就任が可能です。

研修・社内制度

研修制度
伊藤忠丸紅鉄鋼の人材育成

【階層別研修】
キャリアステップに応じて自身に期待される役割を自覚し、その役割遂行に必要な能力を習得することを目的としています。ビジネスパーソンとしてのレベルアップを図ることに加え、段階的かつ体系的な階層別の研修を行うことで、会社全体として次世代の育成やマネジメント力の強化を狙いとしています。
【e-ラーニング研修】
基礎的なビジネスフレームワークから応用ビジネススキル等の講義動画をいつでも好きな時間・場所でPCでもスマートフォンでも受講可能な「e-ラーニング研修」を導入することで社員一人ひとりに自己研鑽の機会を提供しています。
【選抜研修】
高度な経営知識の習得やグローバルな人脈形成を図る「海外ビジネススクール派遣」、ビジネスで活用する第二外国語の習得を目的とした「海外語学研修」、国際的視野を養成し将来の海外駐在員育成を狙いとした「海外実務研修」等の派遣プログラムを通じ、グローバルに活躍できるビジネスパーソンを育成しています。
【新入社員研修】
ビジネスマナー・ビジネスマインドといった社会人としての基本動作を習得するとともに、会社全般への理解を深めます。
【実務基礎研修】
商社で働く上で必要とされる、経理・財務・審査・法務・物流保険等の管理部門業務に関する講義を通じて、実務に役立つ知識を習得する。

社内制度
伊藤忠丸紅鉄鋼のキャリア

1年に1回、社員が短期・中長期別のキャリアプランを上司に申告し、面談にてアドバイスを受ける「キャリアデザイン申告」制度を設けている。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    WEBエントリー

    会社説明会 ※選考への参加に必須ではありません。

    エントリーシート提出・試験

    面接(複数回)

    内定
    ※詳しくは採用HPをご覧ください。

エントリー/採用方法 2020年度新卒採用の詳細につきましては、採用HPよりご確認ください。

■伊藤忠丸紅鉄鋼採用ホームページ
URL:http://www.misi-recruit.com/
選考方法と重視点 【BPグループ(総合職)採用/APグループ(地域限定職)採用】
2020年度新卒採用の詳細につきましては、採用HPよりご確認ください。

■伊藤忠丸紅鉄鋼採用ホームページ
URL:http://www.misi-recruit.com/
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【BPグループ(総合職)採用】
2019年4月初任給予定
院了:月給280,000円
大卒:月給240,000円
【APグループ(地域限定職)採用】
2019年4月初任給予定
大卒:月給205,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地

【BPグループ(総合職)採用】
国内: 東京・大阪ほか全国各拠点
海外: 北米・中国・東南アジアほか世界各拠点
  ※入社時は東京本社を予定
【APグループ(地域限定職)採用】
東京・大阪・広島・福岡
採用地区での継続勤務を予定

勤務時間 9:15~17:30
フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00
標準労働時間 1日7時間15分
福利厚生 交通費全額支給、退職年金制度、財形貯蓄制度、借上寮・社宅、住宅融資制度、育児介護休業制度、保養所、社内健康管理室(東京本社)、福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、育児・看護休暇、出産サポート休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、ワークライフバランス休暇 その他特別休暇
採用実績校 【採用実績校】
早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、千葉大学、上智大学、横浜国立大学、東京外国語大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、他全国国公私立大学および海外大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 ■2020年度新卒採用予定数
【BPグループ(総合職)】20名程度
【APグループ(地域限定職)】15名程度
昨年度採用実績(見込)数 ■2019年入社予定
【BPグループ(総合職)】20名
【APグループ(地域限定職)】19名
試用期間 あり
入社後6カ月間
その他条件は本採用時と変更なし
応募資格 ・ 2020年3月までに4年制大学または大学院を卒業、または卒業見込みで就業経験がないこと。 
・ 当社役員・社員に家族・兄弟姉妹がいないこと。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数31名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数38名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数36名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性15名、女性16名
2017年度:男性17名、女性21名
2016年度:男性20名、女性16名
平均勤続年数 15.0年
平均年齢 40.2歳
平均有給休暇取得日数(年間) 13.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者27名)
女性:取得者15名(対象者15名)

採用連絡先

■伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
〒103-8247 東京都中央区日本橋1-4-1
日本橋一丁目ビルディング(COREDO日本橋)

お問い合わせのある方は、Eメールにてお願い致します。
※電話での受付は行っておりません。
Email: saiyou@benichu.com