株式会社ネットリンクス

株式会社ネットリンクス(ネツトリンクス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ネットリンクス

【ソフトウエア|情報処理】

ネットリンクスの強み~技術力~

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
私たちの強み

社員の平均年齢が約31歳と比較的若い会社ではありますが幅広い分野のソフトウェア開発に携わっていることやお客様の多様なニーズに全力で応えることができる上位技術者が数多く在籍していることが私たちの強みです。部分的なサービスにとどまらず、提案から保守までのトータルサポートが可能なため、その強みと技術力を最大限に活かしお客様に最適なシステムの提供をすることが出来ます。

求める人物像
先輩社員の声

2011年度入社 R.H 【文系】
入社前は情報処理に関する知識がなく不安を抱えていました。
ですが、社内の教育体制は充実しており、分からない事があっても先輩方が一生懸命教えてくれるので、今は安心して仕事に取り組む事が出来ています。
「風通しの良さそうな会社だな」と思って入社を決意しましたが、実際にその印象通りでした。

2013年度入社 K.T 【理系(情報系以外)】
入社前に「プロジェクトや世代の枠を超えて、社内コミュニケーションが活発」と聞いていましたがその通りでした。そういった場で様々な業界の話やものの考え方を知ることができて、成長意欲がとても刺激されます。

2014年度入社 T.T 【文系】
ネットリンクスの魅力は自分の事を大切に考えられる所です。
仕事でもプライベートでも「自分のためにやる」ということを意識すると少しずつ成長していることに気付くことができます。
「成長したい」と思っている人には必ず手を差し伸べてくれる環境があるので失敗を恐れずに日々全力で過ごしています。

2015年度入社 A.K 【文系】
学生時代、仕事は「先輩の言ったことを、言う通りにただ実行するもの」というイメージを持っていました。しかし、ネットリンクスに入社してからそのイメージがガラリと変わりました。
というのも、疑問に思ったことや意見を発信しても、「新人だから」「こういうものだから」と一蹴せずに、真摯に向き合ってくれる先輩が沢山いるからです。
こういった環境で仕事ができるので、考えながら取り組むことができ、自分の仕事に誇りを持つことができています。

2016年度入社 M.K 【理系(情報系以外)】
 就活時に聞いていた話とギャップがなかったことが印象深く感じました。私個人がネットリンクスに入社する決め手であった社風や充実した研修・教育体制について、入社前のイメージと差がなかったため現在に至るまでやりがいを感じつつ日々を過ごせています。

2017年度入社 E.T 【理系(情報系以外)】
ITについて、まだまだわからないことがいっぱいの自分は、毎日の仕事がそのまま勉強に直結しています。自分で調べたり、先輩に尋ねたりしながら、少しずつ自分の知識やスキルを培っていきます。「昨日の自分より、今日の自分は成長している!」ことを毎日実感できるのも、この仕事の魅力の一つだと思います。

募集する職種

■ システムエンジニア・プログラマ
■ オープン・汎用系基盤エンジニア

研修・社内制度

研修制度
教育制度

■安心の教育体制

全学部学科からの採用を行っている弊社は、ゼロからのスタートに合わせ安心の教育体制を整えています。一人ひとりに教育担当が付き、さらに! 経験豊富な教育委員が、いつでも親身にサポートします。

【新入社員教育内容】

◎『集合研修』3カ月
  
まずは新入社員全員で、基礎から学びます。
   
* 社会人としての基礎:ビジネスマナー 等
* コンピュータの基礎:コンピュータ・ソフト開発の知識
            簡単なプログラム作成 等

◎『OJT研修』3カ月

先輩社員が働いている現場での研修です。
実際の現場は、規模も雰囲気も違います。先輩の指示に従い、
体感しましょう!

*研修期間終了後も、一人で現場へ出ることはありません。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■弊社へ直接ご連絡ください。
 (キャリタスからの説明会予約は行っておりません)

<お問合せ>
TEL :03-5363-2388 採用担当宛
Mail:saiyo@netlinks.co.jp 採用担当宛

* お問合せ・ご応募は、お電話・メールのどちらからでも結構です。
(弊社HPより説明会への参加申込が可能です。)
選考方法と重視点 1.説明会申込
  ↓
2.説明会及び筆記試験(一般常識)
  ↓
3.一次面接(個別)及び適性検査
  ↓
4.二次面接(個別)
  ↓
5.内定
提出書類 ≪ 採用応募時 ≫
 ・履歴書(写真貼付)

≪ 内定時 ≫
 ・成績証明書
 ・卒業見込証明書
 ・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2020年3月卒業見込の大学院、大学生の方
および卒業後3年以内の方

募集要項

初任給 ≪新人研修期間(4月~9月)≫
大学院了 月給210,000円 (基本給:168,000円 裁量手当:42,000円)
大学卒  月給200,000円 (基本給:160,000円 裁量手当:40,000円)
※裁量手当は時間外勤務に充当されます。
   また、裁量手当超過分の残業代は都度、お支払いとなります。 
 (暦日数30日、基準労働日数20日の月の場合は残業34.5時間に相当)

≪新人研修期間終了後(10月以降)≫
大学院了 月給210,000円 (基本給:210,000円)
大学卒  月給200,000円 (基本給:200,000円)
※10月以降の残業代は都度、お支払いとなります。
昇給・賞与・諸手当 諸手当:家族手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当、役職手当、職務手当
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
   (業績に応じて決算賞与あり)
勤務地

本社、都内近郊
※プロジェクトにより異なります。

勤務時間 フレックスタイム制 9:30~18:00(標準7.5時間)
コアタイム 11:00~16:00
※新人研修期間中(4月~9月)は専門業務型裁量労働制(1日みなし7.5時間)
※プロジェクトにより異なります。
福利厚生 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 
■各種制度:育児休暇制度、介護休暇制度、退職金制度、
       資格一時金制度、見舞金・弔慰金制度、福利厚生保険制度
■健康管理:定期・随時健康診断、人間ドック、
              スポーツクラブ法人会員、ストレスチェック
■社内行事:国内外旅行、各種イベント(納涼会・懇親会等)、
      クラブ活動(野球部・フットサル部・テニス部)
■その他 :社外研修機関会員、社外健康相談窓口
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日間)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、特別休暇
(2019年度年間休日127日)
採用実績校 青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、神田外語大学、九州大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、敬愛大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、成城大学、清和大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、北海道工業大学、宮城大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 大学院(全専攻)
大学 (全学部全学科)
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 8名(理系:4名 文系:4名)
試用期間 あり
入社後3カ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性3名
2017年度:男性3名、女性3名
2016年度:男性6名、女性3名
平均年齢 31.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 11.1%
有給休暇平均取得率 60.6%

採用連絡先

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル6階
担当:管理部 採用担当
TEL:03-5363-2388 (代表)
Mail:saiyo@netlinks.co.jp
URL:https://www.netlinks.co.jp/