医療法人 新産健会

医療法人 新産健会(イリヨウホウジンシンサンケンカイ)の採用情報・募集要項

正社員

医療法人 新産健会

【一般(その他)サービス】

私たち新産健会の理念は「予防医療」の普及です。予防医療の目的とは、治療することではなく、病気にならないことです。予防医療という考え方を浸透させ、病気にならない人を増やしたい、私たち新産健会は日々、この思いをもって事業を行っております。
私たちが目指しているのは、健康診断や人間ドック、介護予防を通じて病気にならない人を一人でも増やし健康寿命を延ばし、世の中がハッピーになることなのです。
予防医療の理念普及のため、経営や管理業務を専門的に担う「経営マネジメントスタッフ」と、受付事務・一般事務・在宅診療事務などの「一般職」を募集いたします。

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
経営マネジメントスタッフと一般職(受付事務・一般事務・在宅診療事務)

【経営マネジメントスタッフとは】
 経営マネジメントスタッフは、総合職として、総務、経理、人事、医療事務、訪問診療同行事務など様々なジョブローテーションを重ね、経営の知識や医療法人の仕組みを理解していただきます。経験を積んだ後は、上記の仕事に加え、施設担当の役割が与えられ、クリニックの経営会議への参画、経営戦略の立案実行など、クリニック経営に携わるようになります。
 経営マネジメントスタッフには、自ら行動を起こしていく「主体性」や、常に変化する医療業界や組織内の問題に対処していく「状況適応力」「問題解決能力」が求められる職種です。現在活躍している経営マネジメントスタッフのほとんどは医療とは無関係の学部出身です。これまでは「医療」に興味なかった方でも、一から組織を作り上げていくという熱い想いをお持ちの方は経営マネジメントスタッフにチャレンジする価値は十分あると思います。

【一般職(受付事務・本部事務・在宅診療事務)とは】
 クリニックを経営する上では、一般職も大きな存在となっております。
 受付事務は、窓口対応以外にも、電話対応や来客対応、一般的な事務、医療事務なども行います。お客様の大切な意見を直接感じ取ることができる場所で働き、また、医療専門職に患者様を引き継ぐ大切な役割も担っています。医師、看護師、保健師、放射線技師、検査技師などの専門職が検査をスムーズに行うことができるよう連携することが求められています。
 一般事務は、総務部門、経理部門、人事部門、広報部門などの法人全体の管理業務を支えていただきます。いずれの部門も法人を運営する上で重要な部門となっております。配属先は適性を見て決定します。
 在宅診療は、医療機関に行きたくても行けない方のご自宅、入居されている施設に医師や看護師がお伺いし診察する医療です。在宅診療事務は、診療の際に医師や看護師が滞りなく診療を行えるようにサポートすることが主な業務です。医療の現場で医師と患者様、医療機関と訪問施設の橋渡し役となるとてもやりがいのある業務です。

募集する職種

【経営マネジメントスタッフ】
経営マネジメントスタッフ(総合職)
法人のクリニックの経営に携わり運営していくスタッフです。もちろん最初から全てのことを行うことは難しいので、入職後は、人事労務、総務、経理、など様々な業務に従事して頂き経験をつんで頂きます。

【一般職(受付事務・一般事務・在宅診療事務)】
 ※一般職につきましては適正を見させていただき決定致します※
□受付事務□
法人内のクリニックで受付業務や医療事務に携わる仕事です。電話対応やクリニック内での調整業務も行います。
クリニックの受付は法人の【顔】となる重要な職種です。あらゆる立場、年齢、状況の受診者様や患者様への対応を行って頂きます。

□本部事務□
法人本部にある部門へ配属となり法人の管理業務を支えて頂きます。適正を見て配属先を決定します。
(人事部門、総務部門、経理部門、広報部門など)

□在宅診療事務□
在宅診療は医師や看護師が自宅や施設にお伺いし、診察を行います。その際に医師や看護師が滞りなく診療を行えるようにサポートすることが在宅診療事務の業務です。

研修・社内制度

研修制度
新人研修・フォローアップ研修

新入職員は、4月に社会人としての基本と法人全体を理解いただくため1~2週間程度研修を受けていただきます。
配属先が決定してから、配属先でも教育担当の先輩に指導を受け、業務を覚えられるようフォローしていきます。
また、入職の半年後にはフォローアップ研修を行い、入職時に設定した目標の達成度を確認、同期とディスカッションを行い、決意を新たにする時間となります。

福利厚生
職員も予防医療を、充実の福利厚生

■バースデー休暇
法定で支給される有給休暇とは別に、「誕生日当日もしくは、その月の中で1日」バースデー休暇を誰でも(正職員・パート職員かかわらず)取得できます。
せっかく自分が生まれた記念日なので、リフレッシュしたり有給休暇とあわせて旅行に行ったり、有意義な1日をお過ごしください。

■リフレッシュ休暇制度
心身の疲労回復を目的として、リフレッシュ休暇が導入されました。
有給休暇とは別に、年間6日間、リフレッシュすることを目的に支給されます。基本的に2日以上連続で使用することが義務付けられています。昨年、有給休暇や土日祝と合わせて、「16日連休」だった職員もいました!

■時間単位の有給休暇取得
通常の有給休暇も取得しやすい環境にありますが、当法人では時間単位の有給休暇も1年で5日まで1時間単位を最小として取得することができます。「ちょっと朝病院に行ってから出社したい」 「役所に行きたいけど、1日休むのはちょっと…」という際に1時間有休、2時間有休などと使用方法は様々。

■コミュニケーション費
年間で1名4,000円を上限として、コミュニケーション費用が認められています。「部門内の入職者の歓迎会を実施」したり、「プチ忘年会を企画」したり、好きなように使用しています。業務上、コミュニケーションを円滑にし、楽しく仕事をすることは大切です。そんな思いからこういった制度ができました。

■保育手当
当法人に勤務して1年以上の正職員に関して、保育所を使用している場合は支給されます。保育手当は実際の保育料金の月額60%を、上限25,000円として支給いたします。

■さぽーとさっぽろ加入
公益財団法人札幌市中小企業共済センター(愛称:さぽーとさっぽろ)に加入しております。
イベントの参加やレジャー施設利用の助成など様々な福利厚生を利用することが出来ます。

【予防医療の新産健会】
新産健会の理念は「予防医療」です。充実の福利厚生制度で、職員みずから健康な暮らしをおくれるよう取り組んでおります。将来はヨーロッパの平均年間労働時間である1500時間台を目指しています!
※日本の平均年間労働時間は1719時間です。(出典:労働政策研究・研修機構「データブック国際労働比較2017」)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.エントリー

2.単独説明会への参加
  ※参加者のみに応募必要書類が配布されます※

3.応募書類の提出

4.一次選考
↓ ※適性検査、個人面接
5.二次選考
↓ ※個人面接
6.最終選考
↓ ※個人面接
7. 内定
選考方法と重視点 書類選考、個人面接、適性検査
提出書類 履歴書
プロフィールシート(当法人指定 経営マネジメントスタッフのみ)、内定後に成績証明書と健康診断書を提出していただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 経営マネジメントスタッフ:年俸制 240万円
一般職:月給17.5万円

■モデル月収例
経営マネジメントスタッフ 20万円(月額)+通勤手当+住宅手当
一般職 月給17.5万円+通勤手当+住宅手当
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
経営マネジメントスタッフ(総合職):年俸改定あり  
一般職:年1回(昨年実績)

■賞与
経営マネジメントスタッフ(総合職):年俸制のため賞与なし
一般職:年2回(7月・12月)※初年度は12月のみ※
勤務地

札幌市およびその近郊

勤務時間 ■勤務地によって下記2種類の労働時間制を採用

【1】1年単位の変形労働時間制
  (1)8:00~17:00
  (2)8:30~17:30
  (3)9:00~18:00 
  3パターンのうち実働8時間

【2】1カ月の変形労働制(週平均40時間勤務/シフト制)
  8:00~20:00(シフト制)
  上記時間内で実働8時間程度
福利厚生 バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年6日)、退職金制度、さぽーとさっぽろ、人間ドック割引、コミュニケーション費の補助、研修・学会参加・資格取得助成制度
休日休暇 【1】日・祝祭日
※土曜日は、業務の都合により土曜日に出勤する場合があります。

【2】日・祝祭日
※土曜日は月2回程度、隔週のように出勤する場合があります。

【1】【2】共通
・年次有給休暇 完備
・年末年始
・特別休暇(誕生日、結婚、忌引き等*有給です)
採用実績校 北海道大学、北海道教育大学、北海学園大学、北海道情報大学、北星学園大学、北翔大学、北海道医療大学、小樽商科大学、公立はこだて未来大学、京都女子大学、札幌国際大学、札幌大学、藤女子大学、釧路公立大学、札幌学院大学、東海大学、早稲田大学、東京農業大学、高崎経済大学、京都光華女子大学、立命館大学、武蔵大学、聖心女子大学、広島大学、旭川医科大学、跡見学園女子大学
採用予定学部学科 学部学科は問いません。
学んできたことを様々な角度から生かしてください!
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 男性:5名
女性:16名
試用期間 あり
試用期間3ヶ月。
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性2名
2017年度:男性1名、女性2名
2016年度:男性1名、女性4名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者10名(対象者10名)

採用連絡先

〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2桂和大通ビル50 4階
医療法人 新産健会
担当:早川
TEL:011-215-1583