関西産業株式会社(カンサイサンギョウ)の採用情報・募集要項

正社員

関西産業株式会社

【プラントエンジニアリング|農業・林業|機械】

KANSAIはバイオマス利活用プラントメーカーのパイオニアとして、これまで数多くのプラントを生み出してきました。

プラントメーカーですが、機械を作っているだけの会社ではありません。バイオマスの利活用を進めることによって、「地域循環型社会を構築し、地球環境の未来を守る!」という熱い思いがKANSAIにはあります。

籾殻や木くずといったバイオマスは、まだまだ十分に活用されていない貴重な未利用資源です。
バイオマスの利活用は、エネルギーの地産地消を可能にし、農業利用や二酸化炭素の削減などを通じて、地球環境の未来を救うことにつながります。

KANSAIは地域から発生するバイオマスを地域の人々と一緒になってその活用方法を考え、地域に見合ったシステムを提案します。

KANSAIの仕事はまさにバイオマスのプロデューサー。
そのフィールドは果てしなく広がっています。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
KANSAIの求める人物像

・何でも経験したがる人
・探究心旺盛な人
・好奇心旺盛な人
・失敗を生かせる人
・最後までやり通す根性のある人
・リーダーシップを取れる人
・積極的な人

学部学科は問いません。
あなたがこれまでがんばってきたこと、こだわり続けてきたこと、誰にも負けないあなたの強みを、KANSAIで生かしてください。伸ばしてください。

採用担当者からのメッセージ
若手社員からのメッセージ

人間が仕事に「不満」と「満足」を感じる要因はまったく別物だそうです。物理的な条件をよくすれば不満は減りますが、満足は増えません。では、満足を増やすにはどうすればよいかというと、感謝され、認められる経験が必要なのです。つまり、誰かに何かを「与える」ことで喜ばれ、感謝されることで人生への満足感が増すのです。

学生と社会人の一番の違いは何だと思いますか?私は、サービスを「受ける」側か、サービスを「提供する」側の違いだと思います。たとえば、学生は勉強をサボれば、自分にツケが回ってきます。社会人の場合は仕事をサボれば色々な人に迷惑がかかります。自分だけの問題ではないのです。それでも私は、学生時代よりも社会人として働く今の方が楽しいです。仕事を通じて社会のために役に立てることはとても嬉しいことです。世の中のあらゆる仕事の本質は「人を喜ばせること」だと思っています。それは営業職であっても、技術職であっても、管理部門でも同じです。

みなさんは、就職活動ではどのような会社選びをされていますか?安定性や研修制度など、会社がみなさんに「何を与えてくれるか」はもちろん大事です。ですが、それだけでなくみなさんが会社を通じて社会に何を与えられるか、何を与えたいかをぜひ一度考えてみてください。なぜなら社会人はサービスを提供する側だからです。社会人は皆で分担してそれぞれの専門領域・テーマで社会貢献をしていて、その集合体が今の社会です。そして、社会と技術を発展させて人類を前進させ続けてきた先人たちの努力の成果が今の社会です。

さて、私たちはどのように社会貢献しているのかというと、農業残渣など、捨てられている「バイオマス資源」を有効活用させる技術によって、地球環境の改善を目指しています。そして、私たちの技術によって喜んでくれるお客様がいます。バイオマスという分野はまだまだ開発途上で、未知のことがたくさんあります。だからこそ、私たちが頑張れば頑張るほど、社会のため地球のためになると信じて、仕事をしています。

必要なのは技術開発だけではありません。人を巻き込んで、人と人を結びつける力、お金を動かす力、プロジェクトをマネジメントする力、循環型社会を作っていくためには様々なことが求められます。私たちが仕事を通じて自らを成長させることで、さらなる大きな社会貢献をしてく力をつけていくことを目指しています。

私は小さい会社で働くことが好きです。中小企業ならではの魅力があります。自らが組織を動かしていける醍醐味があります。「自分がこうなりたい」だけでなく「会社をこうしていきたい」という風に主語の範囲が大きくなりました。実際、会社がどのように回っているのかがよく見えます。また、自分のしている仕事が、会社に、そして社会にどのように届くのかが目に見えるのがやりがいの一つです。

さて、みなさんは、どんな分野で自分の力を発揮したいと考えていますか?自分のやりたいことが決まっている人も中にはいるでしょう。バイオマス、農業、環境、機械プラントといった分野に少しでも興味を持ってもらえたら、ぜひ一度会社説明会に来てみてください。みなさんとお会いしてお話しできることを楽しみにしています。

轟 晃成(営業部,2017年度新卒入社)

募集する職種

企画営業
開発設計(機械プラント)技術

研修・社内制度

研修制度
1年に1回の海外研修旅行

KANSAIでは毎年、海外研修旅行を実施してます。
仕事を覚える場所は会社の中だけとは限りません。
異文化に触れることで吸収できることもたくさんあります。

この旅行のマネジメントはすべて社員が行います。
行き先や日程、イベントなど、ひとりひとりがプログラムを作り上げる研修です。
観光スポットや名物料理も楽しみます。
現地での情報収集や安全対策など、いつか携わるであろう海外事業に向けて、どんどん経験を積んでください。

自分をみがき、成長する研修旅行です。

《これまでの研修旅行先》1991年香港・マカオ、1992年オーストラリア、1993年中国、1994年バリ島・ボドブゥール、1995年アメリカ、1996年バンコック・チェンマイ、1997年グアム、1998年マレーシア、1999年フィジー、2000年セブ島、2001年ビンタン島、2002年ニュージーランド、2003年ボルネオ島、2004年ウィーン・プラハ、2005年ローマ 2007年プーケット、2008年バリ島、2009年ドイツ、2010年カンボジア、2011年台湾、2012年ハノイ、2013年トルコ、2015年プノンペン、シアヌークビル、2016年プーケット、2017年中国

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    応募を希望される方は会社説明会へ参加ください。

エントリー/採用方法 エントリー画面にアクセスいただきありがとうございます。

当社へのエントリーを希望される方はこのページより行ってください。
エントリーは、必ずしも選考に参加していただくということではありません。
エントリーをいただいた方には、当社のホットニュースや今後の採用情報など、エントリー者限定の情報を公開予定です。
当社に興味がある方は、まずはエントリーをお願いします。

※エントリー情報につきましては、個人情報保護の観点から適正かつ厳重な管理をし、採用の用途以外の目的で利用することはありません。
選考方法と重視点 筆記試験(一般常識・語学・専門など)
適性検査
レポート
面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒・大学院 月給220,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地

滋賀県彦根市(本社)

詳細を見る
勤務時間 8:15~17:15
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、海外社員旅行、テニスコート、独身寮
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)
採用実績校 近畿大学、富山大学、日本大学、大阪大学、山口大学、滋賀大学、龍谷大学、名城大学、滋賀県立大学、山形大学、鳥取大学、大阪工業大学、福井工業大学、三重大学、聖泉大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 3名程度
昨年度採用実績(見込)数 3名(学部卒2名、大学院卒1名)
試用期間 なし
KANSAIが求める人材 ・何でも経験したがる人
・探究心旺盛な人
・好奇心旺盛な人
・失敗を生かせる人
・最後までやり通す根性のある人
・リーダーシップを取れる人
・積極的な人

学部学科は問いません。
あなたがこれまでがんばってきたこと、こだわり続けてきたこと、誰にも負けないあなたの強みを、KANSAIで生かしてください。伸ばしてください。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数1名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性1名
2017年度:男性2名、女性1名
2016年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 35.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 2.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

人材開発室 米澤 美紗樹
〒522-0222 滋賀県彦根市南川瀬町1666
TEL 0749-25-1111
FAX 0749-25-1115
E-MAIL recruit@kansai-sangyo.co.jp
URL http://www.kansai-sangyo.co.jp