株式会社保健科学研究所

株式会社保健科学研究所(ホケンカガクケンキユウジヨ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社保健科学研究所

【医療関連】

わたしたちの仕事はかけがえのない皆様の健康をお守りすることです。そのためには職種にかかわらず、全員が一丸となって連携プレーをすることを心掛けています。

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • ジョブローテーション重視

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就活生の皆さん、 素直な気持ちでチャレンジを!

保健科学研究所の主な事業は、「臨床検査」「健診」「介護」の3つです。どれも単に商品を売るのではなく、人々の命にかかわる信頼できる検査データを医療機関に提供したり、高齢者の方も安心して暮らせるようにサポートしたりするものです。

当社においては、検査の「品質」はもちろんですが、人と人とのコミュニケーションの「品質」も求められます。例えば、臨床検査業では、お客様である医療機関の方々とコミュニケーションをとりますし、健診事業では、受診者の方への対応、介護事業では利用者や入居者、そのご家族へのケアや応対も大切な要素です。つまり、社員の知識や技術に加えて、物事に真剣に取り組む姿勢や丁寧な対応も含めた社員のコミュニケーション力も、私たちが提供する付加価値につながります。

だからこそ、当社では、新入社員の教育・訓練期間として「1年間」設定しています。1年間を通して、様々な部署で実際の業務を経験しながら、必要な知識やスキルを繰り返し身につけていきます。さらなるキャリアアップに向けた資格取得なども継続的に応援しています。人々の健康を願い、医療の発展と共に挑戦し続けるように、社員一人一人が成長し、活躍できる環境が整っています。

就活生の皆さんは就職活動を通じて多くの企業を知り、その中でどの会社を選ぶべきか、仕事に取り組めるかどうかなど、悩まれることもきっとあると思います。そう不安になった時は、ぜひ「やってみたいな」と思う仕事にチャレンジしてみてください。

職場では「ありがとうございます」と「お願いします」という2つのフレーズを駆使することで、一緒に働くメンバーとの連携がよりスムーズになり、働きやすくなります。働きやすい環境があれば、仕事へ行くことがより楽しみになり、自らの知識・技術の向上に力が入るようになり、それが周りからも認められて…という風に、良い循環が生まれます。就職活動中には将来について心配になることもあると思いますが、他者に感謝する素直な心があれば、充実した社会人生活を送れること間違いなしです。ぜひ積極的に視野を広げて、勉強も就職活動も全力で取り組んでください。

募集する職種

●総合職
●ルートスタッフ職
●スペシャリストコース・ITエンジニア職
●スペシャリストコース・検査職

《新入社員研修について》
職種を問わず、入社1年間は各部門を経験します。各部門への理解を深めることで、2年目以後の配属先の業務を円滑に進めることができます。

《ジョブローテーションについて》
人材教育の一環として、従業員の能力開発を目的としたジョブローテーション制度を採用しています。ジョブローテーション制度は、定期的に職場の異動や職務の変更を行うことで、様々な部署を経験することにより、会社全体を見通す幅広い視点や幅広い人脈を築き、会社の状況や未来を見据えて、成長していく能力を培っていくことができます。

募集職種一覧
総合職 既存事業の管理から新規事業の立ち上げなど(社内事業)全般に携わります。さらに新規事業の立ち上げの際には、企画立案から提案、事業の展開に至るまで、一貫して担当していただきます。
ルートスタッフ職 日々、数多くの医療機関をめぐって人びとの健康をサポートします。検体検査のためのあらゆる採取キットなどの準備、医療機関からの検体収集、各ラボラトリーへの受け渡し、医療機関への検査結果のお届けまでが仕事です。
スペシャリストコース・ITエンジニア職 IT スキルを駆使して保健科学研究所が誇る正確な臨床検査を迅速に報告し、医療系システムの企画・提案からシステム開発・導入・サポートまで幅広く担当していただきます。
スペシャリストコース・検査職 病院や健康診断などで採取された血液や尿などを、最新の機器を駆使して分析・検査していただきます。

研修・社内制度

研修制度
新入社員の方は職種を問わず、入社1年間で各部門を経験します。

【新入社員研修】
基礎教育
・医学倫理
・コンプライアンス
・個人情報保護
・安全衛生
・品質マネジメントシステム
・ビジネスマナー
・精度管理
・QC手法
・総合受付研修
・営業研修
・検査技師研修

【一般社員】
【中堅社員】
【管理職】など…。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ●応募方法
応募書類を郵送にて弊社採用担当宛にご提出ください。

会社説明会についてなど、何かご質問等ございましたら、
採用担当までメールかお電話でお気軽にお問い合わせください。
選考方法と重視点 <専門学校・短大卒の方>
書類選考

面接・適性検査

内定

<大学・大学院卒の方>
書類選考

面接(一次・二次)・適性検査

内定

*状況により、選考過程は変更になる場合がございます。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■専門学校・短大卒:月給185,000円
■学部・大学院卒:月給205,000円
(別途、総合職手当あり)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地

横浜本社、全国営業所、各支社および各ラボ
*入社当初は、横浜・埼玉・京都・大阪いずれかの勤務になる予定です。

勤務時間 週40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
※配属先により夜間勤務もあります

例:
8:45~17:45(休憩時間60分) 実働8時間
19:00~28:00(休憩時間60分) 実働8時間
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、
慶弔手当、育児・介護休業制度、個人型確定拠出年金、
ペンション利用補助制度、退職金制度
休日休暇 日曜日のほか、当社規定年間カレンダーに基づく
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・特別休暇(慶弔、産前産後)
採用実績校 麻布大学、大阪大学、北里大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉医科大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東洋大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治大学、上智大学短期大学部、戸板女子短期大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 50名程度
昨年度採用実績(見込)数 40名程度(見込)
試用期間 あり
入社3か月間
本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性11名、女性13名
2017年度:男性10名、女性16名
2016年度:男性17名、女性26名
平均勤続年数 15.0年
平均年齢 42.0歳
平均残業時間(月間) 14.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日

採用連絡先

〒240-0005
神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町106
(株)保健科学研究所 採用担当宛て
TEL:045-337-2009
e-mail:hr-new@hkk.co.jp

※2020年入社に関するご質問以外についてはお答えしかねます。
※応募者以外の方からのご連絡は固くお断り致します。