社会福祉法人　元気村（ゲンキムラ）の採用情報・募集要項

求める人物像

どんなことも楽しもう！

将来こんなことがやってみたい！色々なことにチャレンジしたい！自分のやりたいことに取り組んでいる人は毎日が楽しいはずです。困難な状況も仲間と共に視点を変えて楽しんでしまいましょう。
そんな『楽しい』思いは一緒に働く仲間やご利用者に広げることができるのです。

採用担当者からのメッセージ

百聞は一見に如かず！

介護のイメージを皆さんはどのようにお持ちでしょうか？
たいへん？つらい？楽しそう？色々あるかと思います。でも、それって自分の目で確かめていますか？
まずは福祉業界を覗いてみませんか？ヒトから聞いたことよりも自分の目で見たもの、肌で感じたものの方が絶対に間違いがありません。
元気村には実に多種多様なサービス事業所を各地で運営しています。まずはいくつかの事業所を実際に見てみませんか？きっとステキな出会いが待っているはずです！

面接・選考のポイント

家族を大切にできますか？

元気村の基本理念は『家族主義』です。ご利用の方を家族と同じように大切に想うためには、自身の家族を大切に思ってこそできることです。
そして、その思いをいかに自分自身の言葉で伝えられるかがポイントです。口下手でもいいのです。あなたの熱い思いをぜひ表現してください。

【高齢福祉部門】 
・介護職員（介護のスペシャリストを目指します） 
・介護職員（介護現場経験後、相談員や管理職をめざします）
・介護総合職（事務職経験後、施設運営等の管理職をめざします）
・リハビリ職
※留学生での介護職員については介護福祉士養成校卒業（見込／既卒）にて就労ビザ（介護）取得見込みが条件になります。
詳細についてはお問い合わせください。

研修制度

誰でも。いつでも。いつでまも！

介護業界は日々変化しています。
より質の良いサービスを提供していけるよう元気村では法人独自の研修センターおよび法人内の専門学校と連携して、介護職初心者からベテランの職員の誰もが、いつでも必要な勉強ができるよう幅広い研修を実施しています。
常に新しい情報を取り込みいつまでも長く働いていくことができるための研修制度です。
（例）
1年目　新入職員基礎研修・1年生フォローアップ研修　等
3年目　3年生フォローアップ研修
自立支援ケア実践研修、レクリエーション技術向上研修、腰痛にならないための介護技術　等々

キャリアパス

元気村はなりたい自分を目指せます！

ご利用の方一人ひとりのしあわせを実現するには、支える職員のしあわせもかなえるべきだと私たちは考えています。そこで、若手職員には色々なことにチャレンジできる環境のもと経験を積んでいくチャンスが設けられています。
一人ひとり思い描くキャリアビジョンは違います。まずは介護職からスタートしていただきますが、そこから相談員を目指すもよし、施設長を目指すもよし、新規事業を企画・運営することもできます。また、職員からもご利用の方からも頼りにされる介護のスペシャリスト、『カリスマ介護士』を目指すという道もあります。
なりたい自分になるために必要な知識や技術は、キャリアパス研修をはじめとする各種研修によって元気村がしっかりとバックアップしてくれる体制になっています。
（例）
1年目　新入職員基礎研修（入職時必須研修）
3年～　総合職研修（フロアリーダー、ユニットリーダー　等）
5年～　指導職研修（主任、相談員、介護支援専門員　等）
10年～　管理職研修（課長、事務長、施設長　等）

• STEP1

  ＜1＞下記のいずれかでエントリーをしてください
  　・電話（048-631-0070）
  　・メール（recruit@genkimuragroup.jp)
  　・ホームページ（http://www.genkimuragroup.jp/）
  　・キャリタス就活
  ＜2＞説明会に参加
  ＜3＞施設見学会に参加
  ＜4＞選考　・筆記試験（作文）・個人面接
  ＜5＞内々定　・概ね2週間～１ヶ月程度で内々定