株式会社FPG(エフピージー)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社FPG

【その他金融|証券|投資信託】

◆充実したワークライフバランス実現:平均時間外労働月10時間台をキープ◆

当社主力のリース・アレンジメント事業は組成及び販売ともに好調に推移しており、また不動産や保険等の多角化事業につきましても既存の顧客基盤や販売ネットワークを活用したクロスセルの推進により順調に伸長しております。
その結果として、9期連続増収を達成いたしました。
私たちは、真のプロフェッショナルとして、少数精鋭を維持することに努め、またお客様のために、 自分たちの持つ技術を、日々研鑽し、高めていくことに誇りを持っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
~高成長を続けるプロフェッショナル集団であるために~

私たちは、真のプロフェショナルであり続けるために、 一人ひとりが、事実を科学的に検証し、論理的に適切な選択を行い、 倫理観と責任を持った判断をすることが出来るようになることを心がけています。 また、お客様、ビジネスパートナーとの良好な関係を維持、発展させるためにも、外国語を含め 高いコミュニケーション能力が必要だと考えています これらの能力を開発してゆくためには、自分で自分に試練を課して、目標を達成することを自分と約束し、 それをやり遂げることが出来る方が、相応しい方であると考えています。

面接・選考のポイント
~2018年入社者からのメッセージ:私が入社を決めた理由~

◆営業(男性)
何よりも、「ひと」というもののあたたかさを感じることができたから。人事部の方々をはじめ、先輩方などもとても優しく接していただき、ここでなら自分が、働きながら、社会人、そして「人」としても成長できると感じたから。

◆営業(男性)
専門知識が必要であり、自分が最も成長できるフィールドであると感じたから。真摯に対応していただいたから。

◆営業(男性)
社員の方々の優しさやフランクさ、入社後の自分の成長性を感じたため、ここで働きたいと感じました。

◆営業(女性)
入社の決め手は2つあります。1つは独特な経営に惹かれたからです。もう1つは、FPGの現在の印象と被るのですが、安心して楽しく働ける環境、厳しくも優しい先輩方からたくさん学べる環境に身を置きたいと考えたからです。

◆ストラクチャードファイナンス(女性)
金融業界で将来商品の仕組みづくりに携われるという点にとても惹かれました。また、選考の際にお会いした社員の皆様が、とても温かく、自分もこのような雰囲気の中で働きたいと自然に感じたことも大きな要素だったと思います。

◆経理(女性)
一つ目は、就職活動の軸である「挑戦と成長を続けられる環境である」ということを強く感じたからです。メイン事業の他にも不動産や保険事業、M&A事業などの新しい事業にも積極的に取り組み急成長する姿は、大変魅力的でした。自分もFPGの一員として挑戦と成長を続け、社会に貢献していきたいと思いました。二つ目は、ありのままの自分で選考に臨ませていただくことが出来たことです。二回の面接を通して自分の想いを素直にお話しさせていただき、それを受け止めてくださったことを大変感謝しております。

求める人物像
~金融分野での「真のプロフェッショナル」を目指して~

多様な価値観や視座を大いに歓迎しています。 多様性は、新しい価値を創造する上で、気づきや刺激になるからです。

自ら自分の能力を鍛える人、人とは違うことをしてみたいというチャレンジ精神、人とのコミュニケーションを大切にし、それをビジネスに活かしたいと思っている人を歓迎します。
国内のみならず海外拠点も持ち合わせているため語学力に自信がある方、商品のアレンジメントに携わりたいと思う方であれば文系・理系は関係ありません。一緒にビジネスの成長を楽しみましょう。

募集する職種

営業職/提案型コンサルティング営業
営業職/ストラクチャードファイナンス

研修・社内制度

社内制度
~新人事制度:2016年10月導入~あなたの働くを応援します~

年間休日:120日
初年度有給休暇日数(10月1日入社の場合):20日
(以降、入社日に応じて比例付与)
次年度以降:20日(一律付与)
復活有給休暇制度(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ)
半日(午前休・午後休)あるいは時間休暇制度(1時間単位で取得可能)
フレックスタイム制度
週休2日制(土・日)、祝日(国民の祝日に関する法律で定める日)
年末年始休暇(12月31日~1月3日)
特別休暇(慶弔休暇、連続休暇、赴任休暇、公務休暇、産前産後休暇等)
リフレッシュ休暇(勤続5年以上、その後5年単位で付与)
借上社宅制度(転居を伴う配属の場合にのみ適用)

研修制度
~様々な研修制度を準備しております~

※入社から3ヶ月間の研修プログラムを用意しています※
初期研修:オリエンテーション
入社後フォロー:日報レビュー、1ヶ月プレゼン等
スキル教育:当社事業概要内容説明
階層別教育:新入社員~シニアマネジメントレベル
管理職任用教育:アセスメント、管理職教育等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方は、まずエントリーをお願いいたします。
追って、採用担当よりメールにて登録されているメールアドレスにご連絡いたします。

FPG採用担当メールアドレス:recruit@fpg.jp
選考方法と重視点 【選考方法】
※書類提出から最終選考まで、3週間程度を予定しております
履歴書
エントリーシート提出 ※当社フォーム
 ↓
適性検査試験 ※メールアドレスをお知らせ下さい
 ↓
人事担当者、担当役員との面接(2~3回程度を予定)
 ↓
内定
 ↓
入社(2020年4月1日)

地方にお住まいの方については、面接会場を別途ご案内
することも可能ですので、遠慮なくご相談下さい。

【重視点】
面接については、個人試験となります。志望動機のほか、
学生時代に力を入れたこと、将来的なキャリアプランについて
お伺いさせて頂きます。
不安がある方は事前に人事担当者とカジュアルに面談を
行うことも可能です。お気軽にお問合せ下さい。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断証明書

ご準備が間に合わない場合には、ご相談下さい。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 四大卒:月給255,000円(2018年度実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回/1月
賞与:年2回/6月、12月 合計4ヶ月分支給(2018年度実績)
通勤手当:上限50,000円/月
勤務地

本店所在地
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階

支店所在地
札幌支店:北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPタワービルディング6階
仙台支店:宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー19階
大宮支店:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 ソニックシティビル15階
名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦1丁目11番11号 名古屋インターシティ2階
金沢支店:石川県金沢市本町1丁目5番2号 リファーレ10階
大阪支店:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA27階
岡山支店:岡山県岡山市北区中山下1丁目8番45号 NTTクレド岡山ビル13階
広島支店:広島県広島市中区袋町5番25号 広島袋町ビルディング6階
高松支店:香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー13階
福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡8階

勤務時間 9:00~17:45(実働:7時間45分)
福利厚生 社会保険完備
(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険)
ベネフィットステーション
社員持株会制度
確定拠出年金制度
健康診査等補助金制度
慶弔見舞金制度
休日休暇 年間休日:120日
週休2日制(土・日)、祝日(国民の祝日に関する法律で定める日)
初年度有給休暇日数(10月1日入社の場合):20日(以降、入社日に応じて比例付与)
次年度以降:20日(一律付与)
復活有給休暇制度(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ)
半日(午前休・午後休)あるいは時間休暇制度(1時間単位で取得可能)
フレックスタイム制度
採用実績校 非公開
採用予定学部学科 全学年、全学部対象、文理不問
今年度採用予定数 2020年4月見込:約10名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月予定:4名
2018年4月実績:6名
2017年4月実績:6名
2016年4月実績:2名
2015年4月実績:3名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
試用期間を終了し、本採用となった社員の試用期間は、勤続年数に通算されます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性3名
2017年度:男性3名、女性3名
2016年度:男性1名、女性1名
平均年齢 38.8歳
平均残業時間(月間) 14.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 8.9%

採用連絡先

〒100-7029
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
株式会社FPG 人事部 採用担当 

TEL:03-5288-9325
E-mail:recruit@fpg.jp
http://www.fpg.jp/