ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社

ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社(ユーシーシーフードサービスシステ…の採用情報・募集要項

正社員

ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社

【フードサービス】

コーヒーを通じて得られる笑顔。
仕事を通じて得られる笑顔。

UFSはその笑顔を大切にします。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
一杯のコーヒーに心を込める

私たちはおいしいコーヒーと心地よい空間を提供する会社です。 
「人に笑顔になってもらうことが好きな人」に入社していただきたいと考えています。 
ただ、サービスというのは「いらっしゃいませ」とコーヒーを運ぶことだけではなく、店の隅々まで目を配り、 
「いつも」「ずっと」心地よい空間を提供し続けることができる安定感も必要。また企画力や問題解決能力も必要です。 
奥深いサービスに興味があり、実践していきたいと考える人を求めます。 

・主体的・創造的に行動ができる人 
・コーヒーに興味がある人 
・表面的なものだけではなく、サービスの奥深さを知り、実践したいと思う人 
・多くの人が満足するための仕組み作りをしてみたいと思う人 
・リーダーシップとコミュニケーション能力のある人 
・課題を見つけ、その課題を解決していくことにやりがいを感じられる人 
・前向きな姿勢で仕事に取り組める人 

ユーシーシーフードサービスも自身も共に発展させたいという気概を持つ人をお待ちしています。

募集する職種

総合職

研修・社内制度

研修制度
キャリアアップ制度

当社では、店長になる事を目標に店舗でOJTを受けながら、さまざまな制度を活用しさらに自己成長できるステージが揃っています。 
店長経験後、ブロック内の数店舗を管理するマネージャー業務や店舗をサポートするスタッフ業務、UCCグループの海外店舗での勤務など活躍のチャンスの場は幅広く、自分自身のキャリアアップにつながっていきます。

社内制度
コーヒーのスペシャリストへ

【コーヒーマイスター/社外資格】 
「コーヒーマイスター」とは、コーヒーに関するより深い認識と基本技術の習得をベースとして お客様へ豊かなコーヒー生活が提案できる販売員を認定する資格です。 2000年より、日本スペシャリティコーヒー協会が会員企業に対し、毎年1月に資格取得の為のコーヒー マイスター養成講座を開講しています。現在当社では、200名以上のコーヒーマイスターが活躍中です。 

【コーヒーアドバイザー/社内資格】 
カップから農園までの全般的な知識と実務を体系的に習得し、コーヒーのプロとして、      
お客様の笑顔のために挑戦し続ける社員を育成することを目的としています。

【コーヒー抽出技術コンテスト】 
当社の企業理念”The Coffee Hospitalityの実現”のため 
コーヒーの知識はもちろん、 ”よりおいしいコーヒー”をお客様に飲んで頂くために抽出技術の向上を目指しています。 
参加コンテスト 
・ジャパンバリスタチャンピオンシップ 
・ジャパンサイフォニストチャンピオンシップ 
・ジャパンハンドドリップチャンピオンシップ 
・ワールド・ラテ・アート・チャンピオンシップ 
・UCCグループコーヒーマスターズ

【社内表彰制度】 
毎年社内キャンペーンを実施します。 
キャンペーンの内容は、サービスレベルの向上を目的としたもの等、 内容はさまざまです。 
キャンペーン上位入賞店を表彰することでモチベーションの向上や、スタッフの価値を高めていきます。

【社内研修制度】 
当社ではキャリアアップやスキルアップのための研修制度があります。 
店長候補に対しては数値管理や労務管理に関して学ぶ店舗責任者研修や配属後の新入社員には、 基礎知識をさらに深めるフォローアップ研修を実施しています。 
お客様との接点を担う社員として、コーヒー抽出スタンダードによる座学・抽出実習でカリキュラムを構成し実施しています。 
また、UCCグループ全体においても新入社員集合研修や昇格者研修など人材育成を考えた研修を実施しています。

【ベストプラクティス】 
型にはまったものではなく、自由な発想でいかにお客様に喜んでいただくか。 
サービスの提供や魅せる演出など、お客様のためになる情報を集めています。

【U-1グランプリ/社内コンテスト】 
接客サービスのスキルアップの為に日々店舗で行っているロールプレイングを披露し、各業態毎の『また逢いたいサーバー!』UFS No.1が選ばれます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】

  • STEP2

    【1次選考】グループディスカッション・エントリーシート

  • STEP3

    【2次選考】面接・適正試験

  • STEP4

    イベント

  • STEP5

    【最終選考】面接

エントリー/採用方法 エントリーを頂いた方にはマイページ登録のご案内をお送りさせて頂きます。
選考方法と重視点 面接、グループディスカッション、適正試験を通じて選考いたします。

面接での評価を重視いたします。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
コーヒーやカフェに興味がある方

募集要項

初任給 短大卒・大卒・大学院卒・専門学校卒 
2018年実績 
月給18万4760円~19万4000円
 ※勤務地によって異なる
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(6月)
賞与/年3回(4月、7月、12月) 2016年度社員平均2カ月と変動賞与
勤務地

全国直営店舗

勤務時間 7:00-23:00内でシフト制(実働8時間)
福利厚生 社宅制度自己負担5000円
厚生年金基金、企業年金基金 
団体定期保険、財形貯蓄、社宅制度、通信教育 
ユーシーシーグループ社友会、ユーシーシーグループ共済会 
従業員割引制度、TDRチケット割引購入、慶弔見舞金制度 他
休日休暇 年間115日
シフト制 月8~10日
採用実績校 全国の大学 専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年4月見込 30名
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定10名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数13名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数31名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数35名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性10名
2017年度:男性11名、女性20名
2016年度:男性13名、女性22名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 36.5歳
平均残業時間(月間) 8.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日

採用連絡先

〒105-0004 
東京都港区新橋6‐1‐11 Daiwa御成門ビル
ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社 
管理部 総務人事担当 
TEL03-3230-2177/E-Mail:ufs-saiyou@ucc.co.jp