株式会社D2C

株式会社D2C(ディーツーシー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社D2C

【広告|情報サービス|インターネットサービス】

【デジタルを、新しく。】
世界初のモバイルマーケティング企業としてNTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資で誕生したD2C。2000年の設立時「モバイル広告・マーケティング」という産業を立ち上げてから17年。これまで市場の変化に合わせてさまざまな事業を立ち上げ、産業全体の成長を目指し挑戦しつづけてきました。

現在、D2Cグループではこれまで培ってきた実績やノウハウを活かし、広告・マーケティング領域だけでなく、生活者向けのサービスや海外への事業展開も行い、グループ経営を進めています。

常に変化し、進化しつづける「デジタル」の世界で私たちは戦っています。
一見新しく見えるこの「デジタル」を私たちはもっと変化させたい、もっと進化させたい。
たくさん考え、たくさん行動すれば、新しくできる余地はたくさんあります。

ぜひ、D2Cグループで“デジタルを、新しく。”してみませんか?

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
自ら考え行動し、新しいことにチャレンジすることが好きな人

こんな方と出会いたいと考えています。

●勝ち馬に乗ったと思わない人
●どんな状況でも楽しめる人
●どんなことからでも学ぶ人

特にD2Cグループが事業を展開しているインターネットやデジタルの業界は変化が激しく、厳しい競争環境です。
過去の成功体験に引きずられず、常に改善を続けられる人、また、これまでに誰もやったことがない新たな挑戦も進んでできる人、そして、どんな状況もポジティブにとらえ、自ら考え行動できる人、そういった方々には最高のフィールドをご用意できると思います。。

募集する職種

■総合職
【ビジネスコース】 営業、メディア、プロモーション企画、コーポレートなど
【エンジニアコース】 広告配信システム開発、社内インフラ開発、アプリ開発など
【データサイエンティストコース】 ビッグデータ解析を軸とした商品企画など
※エントリーシートはコース別に受け付け、その後は各コースにより選考ステップが異なります。

■仕事内容
【営業】
広告主や広告会社に対し、スマホメディアをはじめとする様々なインターネット広告の企画提案を行います。広告商品の販売やプロモーション手法の提案だけでなく、媒体社と協力して広告商品の開発・改良をするなど市場拡大に向けた活動も行っています。さまざまなパートナーとの対話を通して業界全体の変化を最前線で感じられる職種です。

【メディア】
ウェブサイト(媒体)を運営する”媒体社”と向き合うのがメディアです。私たちは専売であるドコモ媒体(dメニュー等)のほか、1,000を超える媒体を取り扱っています。主な使命は、担当媒体の売り上げを最大化することです。豊富な媒体知識を駆使して、広告主のニーズに合わせた広告商品を提案するプランニング業務も行います。また、ドコモ媒体については広告商品の開発にも携わることができます。

【プロモーション企画】
「伝えたいことを伝わるカタチに」というビジョンのもと、広告主が生活者に届けたいメッセージを届きやすいカタチにデザインすることで両者間のエンゲージメントを創ります。アナリストやプログラマーなどの専門知識をもった方たちとチームを組み、営業からプランニング、プロデュースまでを一気通貫で担当します。

【データサイエンティスト】
近年注目を集めている「ビッグデータ」を活用してより価値のある仕組みやサービスを考え提案する仕事です。D2Cではスマートフォンユーザーの動向を分析し既存広告商品の改善および新商品の開発、Eコマース等のサービスにおけるレコメンドエンジンの運用・改善などを行っています。

【エンジニア】
D2Cグループでは、5,000万人以上のユーザーをもつドコモメディアはじめとする様々なメディアへ向けた広告配信システムおよび広告効果測定ツールで得た情報を蓄積・活用するためのシステムを保有しています。広告ならではの大量データを高速処理するシステムを設計・開発・運用する仕事です。アプリケーションの実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます。

【コーポレート】
人事・総務・広報・財務・法務・社内システムなど各組織の役割は様々ですが、グループ各社のインフラを整え、グループとしての業績最大化に向け支援を行う縁の下の力持ち的存在です。会社として円滑に運営できるようにすることはもちろん、経営的視点をもってグループ全体の発展を促進させ次のステージへと牽引することも、コーポレート部門のミッションだと捉えています。

研修・社内制度

研修制度
数多くの研修制度をご用意しています

当社でご用意している研修制度は以下の通りです

■新入社員入社時研修 
■年次研修 
■管理職研修 
■語学研修 等 社内研修 
■自己啓発支援制度 
■資格・スキル取得支援制度

当社では人材は人財と考えて、人材育成に注力しております。
入社時研修からスタートし、各社員のキャリアステージに合わせて必要な研修をしっかりご用意しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ===============================
会社説明会・WEBエントリーシート受付中です!!
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★会社説明会★
【概要】
D2Cグループへの理解を深めていただきたく、
東京と大阪にて会社説明会を実施いたします。
ぜひ、この貴重な機会にご参加ください!

【会社説明会日程】
■東京会場(D2C本社)
3月4日(月) 14:00~16:00
3月6日(水) 10:00~12:00/14:00~16:00
3月7日(木)   10:00~12:00/14:00~16:00
3月11日(月) 10:00~12:00/14:00~16:00

■大阪会場(ホテル日航大阪)
3月18日(月) 10:00~12:00/14:00~16:00
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★WEBエントリーシート★
【提出締切】 3月25日(月) 18:00まで
※複数コースの併願は不可といたします。
※エントリーシートをご提出いただかないとその後の選考に進むことはできません。

■ご予約方法■
D2C採用HPからエントリー後、マイページを発行します。 
その後、マイページ上からご予約ください。

▼採用HP
http://www.d2c.co.jp/recruit/
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選考方法と重視点 ■選考方法
ENTRY⇒書類審査⇒適性検査⇒面接2~3回⇒内定⇒入社

※選考フローは各コースにより異なります。
※詳細についてはマイページにてご案内いたします。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
既卒可(卒業後1年未満の方、もしくは卒業後、就業経験が1年未満の方)

募集要項

初任給 2018年4月新規学卒社員 月給22万円 (実績)
昇給・賞与・諸手当 交通費支給(1ヶ月上限15万円)
賞与年2回 (6月、12月/初年度は12月のみ)
昇給年2回 (6月、12月/初年度は改定なし、翌年度6月より給与改定)※評価に応じて変動いたします。
勤務地

東京・大阪

勤務時間 9:30~18:00 (実働7.5時間)
福利厚生 【社会保険・退職金・年金など】
・健康保険(NTT健康保険組合)
・厚生年金
・NTT企業年金基金
・労災保険
・雇用保険
・退職金制度(確定給付年金、確定拠出年金)
・相互扶助部 

【その他福利厚生】
▽レクリエーション・割引サービス
NTTグループの福利厚生制度が利用可能です。 
・NTTグループ生活向上サポート
・住宅金利優遇
・NTT健康保険組合保養所利用可 他

▽健康相談・補助
・健康診断 
・NTTグループ各種保険サービス 
・インフルエンザ予防接種助成金制度
・NTT健康保険組合 他

▽慶弔関連
・結婚祝金
・出産祝金
・慶弔関連休暇 他

▽労働衛生
・メンタルヘルス相談窓口
・産業医面談 他 

▽社内交流
・各種クラブ活動
・全社忘年会
・メンター制度 他

▽社内施設
・リフレッシュスペース
・マッサージチェア
・社内ライブラリー(推薦図書) 他
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇(結婚等)
リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇、入社1年以上取得可能)
有給休暇(入社日に7日付与、最大40日) 他
採用実績校 青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、HAL東京、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 20~25名程度
昨年度採用実績(見込)数 25名(予定)
試用期間 あり
入社後4カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性17名、女性11名
2017年度:男性15名、女性7名
2016年度:男性19名、女性12名
平均有給休暇取得日数(年間) 14.0日

採用連絡先

〒104-0061 
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル
E-mail recruit-n@d2c.co.jp