株式会社ゼットン(ゼットン)の採用情報・募集要項

名証 正社員

株式会社ゼットン

【フードサービス】

店づくりを通して沢山の人に揉まれ、前に進んで行く過程が、人を磨いていくのだと、僕は考えています。

自分を閉ざさず、人と積極的に交わり、時には本気でのぶつかり合いを繰り返していくことで、人は輝きを身にまとっていくのではないでしょうか?

人間関係の創出こそ、店づくりの第一歩なのです。磨かれ、輝きを放つ人の周りには、素敵な人達が集まっていきます。そして、街が活性化していくことでしょう。

僕の座右の銘は、「人間大事」。アルバイトや社員の皆は、僕にとっては家族のような存在です。でも、そこに上下関係はありません。お互いに、やりたいことを積極的に語り合っていきましょう。

人を大事にし、現状に捉われずチャレンジができる人達と、仕事を共にしていきたいと考えています。ぜひ、zettonの扉をノックしてみてくださいね。
<代表取締役社長 鈴木伸典>

  • 海外研修制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • エントリーシートなし

  • 外国人留学生歓迎

私たちの採用について

求める人物像
【何をしてきたか】のではなく【何がしたいのか】

ゼットンでは、何をしてきたかよりも
【何をしたいのか】
【どう生きたいのか】
が大切だと考えています。
想いを共にできるメンバーを募集します!
自分のカラーを生かし、新たな道を進んでいきたい方、
一緒に創り出すやりがいを感じていきましょう!

採用担当者からのメッセージ
zettonはチームです。

「あなたは、どんなことがやりたいですか?」
「あなたは、どうなりたいですか?」
私たちzettonが、面接で必ず伺う質問です。

zettonは、自分がやりたいことを実現できる“チーム”です。
周りには、それを応援してくれるチームメイトがいます。
自分のことはもちろん、人のことも全て自分ごと。本気で応援します。

就職や転職活動は、皆さんが「新しい自分になろう」
と決意し歩み始めた、挑戦の道です。

私たちチームzettonと一緒に、“自分磨き”の旅に出ませんか?

zetton 人づくり推進チーム
北川・八須・渡邉

募集する職種

◆総合職
店舗での現場経験がその後のステップにつながっていきます。
幅広い層のお客様やスタッフと関わる仕事は飲食業ならでは。
サービスや店づくりに決まった正解はありません。
「正解がない」ことを自分で考えクリエイティブする力が求められます。
人が求めているものを感じとり、形にしていく仕事です。

◇ますは店長を目指してもらいます。
チームづくりや売上管理などを学びながら2、3年後には店長になることを目指します。お店の運営は会社経営の縮小版。
仕入れ、採用、経営など、さまざまなことを経験できます。
当社は1つとして同じお店がありません。街の動きを敏感に察知する感度が不可欠です。街に必要とされる店づくりをしてください。

その後はそれぞれの道へ、、

◇より大きい店舗で店長へ
チェーン展開ではない多様な業態があるのも当社の特徴。
業態が変わればもちろんマネジメントの仕方も変わります。
難易度の高い店舗にチャレンジするのも○

◇複数店舗を統括するゼネラルマネージャーへ
フットワークの軽さ、視野の広さ、スピード感を持った仕事が必須
○サービスのプロフェッショナルを目指す!
街が違えば人も違い、お店に求めるものも違ってきます。
さまざまな場所、業態のお店でたくさんの人に触れ、サービススキルを磨いてください。

○本部スタッフへ!
第一線での経験を生かし本部へ。
総務、経理、店舗開発などたくさんの職種がチームとなって店づくりをしています。

上記は一例です。決まった道はありません。自分の道を切り開いてください!

◆調理職(専門職)
料理を通して店づくりをしていきます。
調理だけでなく店舗のメニュー開発や原価管理などにも携わっていただきます。
さまざまなジャンルの店舗がある当社では、経験する店舗によって学べることが違います。

◆ウエディングプランナー職(専門職)
一生に残る結婚式のプロデュースをしていただくために、より高度な接客技術を身につけていただきます。

経験や能力は問いません。吸収をして未来の選択肢を広げてください。

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

内定者研修・新入社員研修・階層別研修・衛生講習・生産地研修(ワイナリー・農場等)・各種試飲会・海外インターンシップ等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ステップ1 グループ会社説明会(2時間)
今年、グループで募集をしているのは、6社。
ゼットンの話は勿論、カフェ・エンターテイメント・ブライダルなど
グループ内企業の説明をさせていただきます。
1回の説明会で6社分の話を聞けるので、お得な会ですよ!
最後に選考希望会社の確認も行います。

ステップ2 会社説明会&グループワーク選考会
ステップ1だけでは伝えきれなかったゼットンの魅力をもっとお伝えします。
また、グループワークも行いチームワークを発揮していただきます

ステップ3 個人面接 ※履歴書提出
今まで頑張ってきたこと・当社を選ぶ理由・あなたの将来像
などのヒアリングを通してあなたにしっかり向き合います。

ステップ4 個人面接
役員が面接を担当させていただきます。
対話を通して、お互いを理解し合える場にしましょう!
選考方法と重視点 一緒に会社の未来を創って行ってくれるメンバーを探しています!難しい選考はありません!皆さんの個性と想いを重視します。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 初任給/月給214,000円 ~月給234,000円(地域手当により変動)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(半期に1回の人事考課により3月に昇給)
賞与/なし
諸手当/地域手当、所定外労働手当、通勤手当、単身赴任手当
勤務地

東京都(渋谷・銀座・六本木・日本橋・赤坂など)、神奈川県(横浜・湘南エリア)、愛知県(名古屋)、 岐阜県(岐阜市)、大阪府(大阪市)
※初年度勤務エリアは希望考慮
※2020年新卒プランナー採用は東海エリア(愛知・岐阜)の勤務地配属になります

勤務時間 シフト制
※勤務時間帯は配属先の店舗によって異なります。
※実動7時間40分(休憩45分)
※別途残業あり
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株会、慶弔見舞金、産休・育休制度、結婚・出産お祝い金、海外研修制度、業績達成表彰制度
休日休暇 月8日(シフト制)、正月・夏期休暇、バースデー休暇、有給休暇 、慶弔休暇
採用実績校 <大学>
愛知県立大学 、 愛知淑徳大学 、 青山学院大学 、 跡見学園女子大学 、 大阪教育大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 神田外語大学 、 関東学院大学 、 近畿大学 、 慶應義塾大学 、 滋賀県立大学 、 昭和女子大学 、 実践女子大学 、 女子栄養大学 、 椙山女学園大学 、 専修大学 、 多摩大学 、 筑紫女学園大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 帝京平成大学 、 東京家政大学 、 東京経済大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 名古屋外国語大学 、 名古屋商科大学 、 南山大学 、 日本大学 、 日本体育大学 、 白鴎大学 、 阪南大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 名城大学 、 桃山学院大学 、 立命館大学 、 流通経済大学 、 早稲田大学 
<短大・高専・専門学校>
京都製菓技術専門学校 、 仙台コミュニケーションアート専門学校 、 戸板女子短期大学 、 東京観光専門学校 、 東京スイーツ&カフェ専門学校 、 東京ベルエポック製菓調理専門学校 、 トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校 、 トライデントデザイン専門学校 、 名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院 、 名古屋観光専門学校 、 名古屋コミュニケーションアート専門学校 、 名古屋調理師専門学校 、 服部栄養専門学校 、 バンタンデザイン研究所大阪校 、 バンタンデザイン研究所東京校 、 専門学校ビジョナリーアーツ 、 専門学校未来ビジネスカレッジ
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 約40名
昨年度採用実績(見込)数 48名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数22名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数24名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数33名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性9名、女性13名
2017年度:男性2名、女性22名
2016年度:男性10名、女性23名
平均勤続年数 5.0年
平均残業時間(月間) 35.7時間

採用連絡先

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株式会社ゼットン
東京都港区芝4-1-23三田NNビル7階

DDグループ採用事務局
TEL:03-5579-9048
受付時間:9:00~19:00
E-mail:saiyo@dd-group.mailpass.jp

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