オリックス・リビング株式会社

オリックス・リビング株式会社(オリツクスリビング)の採用情報・募集要項

正社員

オリックス・リビング株式会社

【介護・福祉サービス】

◇◆UPDATE JAPAN ~2025年、介護業界が日本の未来をリードする。~◇◆

高齢化が進む日本。世界有数の長寿大国日本。
けれど今、「もっと長生きしたい」と心から
思えている人は、いったいどれくらいいるのだろう。

お世話をするだけの介助から、目標を定め、
できることを増やす介護に変える。

I Tをはじめとしたテクノロジーをいち早く取り入れ、
属人的でアナログなイメージを変える。

キツい仕事というイメージを一新し、
介護士を若者たちの憧れの仕事に変える。

介護が変われば、日本の未来は変わる。

余生を、余りの人生にしてはいけない。
目標を持ち、前向きに生きる高齢者が増えれば、
日本の未来は絶対に明るくなる。

だから、この国全体に漂う老後への不安を、私たちが吹き飛ばそう。
介護業界に、イノベーションを起こそう。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
こんな仲間を求めています!

★☆ 学部・学科・知識・経験は問いません ☆★
\ こんな仲間を、オリックス・リビングは求めています! / 

1)意見や立場の違う人であっても、意見を丁寧に聞き、相手のことを理解できる

2)自分と周囲の人々や物事との関係性を理解し働きかけることができる

3)困難やストレスに出会っても、前向きに楽しんでチャレンジできる

4)現状を分析し、目的・課題・解決のプロセスを設定して実行できる

5)従来の考えややり方に疑問を持ち、常に新しいことを学び、実践できる

全てを満たしている必要はありません!
どれかひとつでも当てはまる項目があれば、是非エントリーを!

募集する職種

ケアアテンダント(介護士)として、以下の仕事を行います。

モーニングケア(整容、更衣など)から食事・排泄・入浴の介助や
ナイトケア(整容、更衣など)まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、
ゲストの状態を把握し、専門家やチームメンバーと協力して、自立支援プログラムを策定。

目標を設定して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の改善を目指します。

【キャリアパスについて】
介護士は、ケアアテンダントからキャリアをスタートします。
リーダー、主任、マネージャーを経て、ゲストハウスの運営を担う、
サブジェネラルマネージャーやジェネラルマネージャーに昇格。

いち介護士としてだけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルも磨けます。
また、本社スタッフへの異動も可能。

あなたにとって最適なキャリアを選び、築くことができます。

研修・社内制度

研修制度
多彩な研修制度

【新卒者研修】
・新卒者入社時研修(約2週間)
・新卒者6ヵ月フォローアップ研修(1日間)
・新卒者1年フォローアップ研修(1日間)
・新卒者3年フォローアップ研修(リーダーシップ研修)(1日間)

【スキルアップ研修】
・認知症研修
・介護技術研修
・「よくする介護」研修
・接遇・マナー研修
※希望者のみ

【階層別研修】
・プリセプター認定研修
・サービス提供責任者研修
・各階層別研修(初級・中級・上級・ジェネラルマネージャー)

【リスクマネジメント研修】
・衛生研修
・薬剤研修

社内制度
学ぶ人に、投資します。

●介護職員初任者研修 受講費支援

●介護福祉士資格取得試験 受験費全額支援(初回のみ)

●自己研修奨励金 支給
 「介護実務者研修」
 「福祉用具相談員指定講習会」
 「サービス提供責任者研修セミナー」
 「認知症ケア指導管理士認定試験」
 など受講費用の60%を支給
 ※上限あり

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ▼エントリー方法▼
キャリタスにてエントリーを行ってください。
その後、当社マイページへのログインIDとパスワードをお送りします。

▼選考から内定までの所要日数▼
東京/大阪:1ヶ月~1ヶ月半程度(説明会参加から内定通知まで)
選考方法と重視点 ■□東京選考フロー■□
【会社説明会&一次選考】
時系列(過去・現在・未来)に沿って会社説明をします。
「オリックス・リビングとの接点」を考えながらご参加ください! 

一次選考では、フィードバック付きグループディスカッションを実施!


【二次選考(人事面接+適性検査)】
「私たちはあなたが求めている会社かどうか」
「あなたは私たちの求める人物であるかどうか」
を互いに確認する選考です。

面接終了後にフィードバックを実施!


【ゲストハウス見学】
「どのような人と、どのような場所で働くのか?」
を知り、実際に働くイメージをつけていただきます。


【最終選考(役員面接)】
1対1で弊社役員との面接になります。
あなたの思いの丈を伝えてください!


【内々定】

■□大阪選考フロー■□
【会社説明会&一次選考(適性検査)==Life==】
お互いのマッチングを図る説明会・グループワークを行います。

「オリックス・リビングの接点」
を考えながらご参加ください!


【二次選考(人事面接)】
「私たちはあなたが求めている会社かどうか」
「あなたは私たちの求める人物であるかどうか」
を互いに確認する選考です。


【三次選考(ゲストハウス見学)】
「どのような人と、どのような場所で働くのか?」
を知り、実際に働く姿を思い描いていただきます。

先輩社員との座談会も実施!


【四次選考(役員面接)】
1対1で弊社役員との面接になります。
あなたの思いの丈を伝えてください!


【最終選考 == Bonds ==】 
ここを突破するといよいよ内定。
あなたと向き合い、人生・未来を共に描いていきます。


【内々定】
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方に限ります。
また、就業の経験のない方に限ります。

募集要項

初任給 大学/大学院卒 :月給189,000円
短大/専門学校卒:月給174,000円

※モデル月収例は以下金額を付加したものとなります。
・基本給 大学/大学院卒 :月給185,000円    
     短大/専門学校卒:月給170,000円
・職種手当:4,000円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
夏季/冬季賞与あり(年2回:6月/12月)
※業績による。
※処遇改善加算手当も賞与にて支給。(介護士のみ)

【諸手当】
・時間外勤務手当
・深夜残業手当 
・夜勤手当(4回まで5,000円、5回以降6,000円)
勤務地

関東圏
■グッドタイム リビング 新浦安
■グッドタイム リビング 埼玉蓮田
■グッドタイム リビング 千葉みなと/海岸通
■グッドタイム リビング 千葉みなと/駅前通
■グッドタイム リビング 流山 壱番舘 ‐おおたかの森-
■グッドタイム リビング 横浜都筑
■グッドタイム リビング 芝浦アイランド
■グッドタイム リビング 亀戸
■グッドタイム リビング 調布
■グッドタイム リビング 長津田みなみ台
■グッドタイム リビング 新百合ヶ丘
■グッドタイム リビング センター南
■グッドタイム リビング 流山 弐番舘 ‐おおたかの森-
■グッドタイム リビング 町田中町

■プラテシア 千葉みなと(千葉県千葉市)
■プラテシア 芝浦アイランド(東京都港区)
■プラテシア センター南(神奈川県横浜市)

関西圏
■グッドタイム リビング 神戸垂水
■グッドタイム リビング 大阪ベイ
■グッドタイム リビング 池田緑丘
■グッドタイム リビング 小野
■グッドタイム リビング 香里ヶ丘 -けやき通り-
■グッドタイム リビング 泉北泉ヶ丘
■グッドタイム リビング 尼崎駅前
■グッドタイム リビング 尼崎新都心
■グッドタイム リビング 南千里
■グッドタイム リビング 御影
■グッドタイム リビング 千里ひなたが丘
■グッドタイム リビング なかもず
■グッドタイム リビング 嵯峨広沢
■グッドタイム リビング 嵯峨有栖川
■グッドタイム リビング 宝塚逆瀬川

■グッドタイム リビング 嵯峨有栖川 -アネックス-(京都府京都市)

【Point】 
※希望勤務地を考慮したうえで、
 最初の配属先は上記のいずれかのゲストハウスを予定しています。

勤務時間 シフト勤務制(4交代勤務)
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
・16:30~9:30

※各ゲストハウスによって若干異なります。
福利厚生 ●各種社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

●退職金制度(勤続3年目以降)

●保養所利用

●オリックスグループ関連施設社員価格利用

●オリックス・バファローズ社員応援デー(無料優待券)
休日休暇 4週8休+特別休暇 ※年間休日114日~

その他:有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
     介護休暇・看護休暇・ボランティア休暇等 

※希望休暇申請可
※夜勤明けの翌日休みも徹底
採用実績校 青山学院大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、和洋女子大学、道都大学、帝京科学大学(山梨)、千葉商科大学、実践女子大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、相模女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京福祉大学、東邦大学、東邦音楽大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学、ヤマザキ学園大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、宇都宮大学、浦和大学、跡見学園女子大学、国立音楽大学、東京農業大学、日本工業大学、北海道教育大学、文京学院大学、京都大学、筑波大学、摂南大学、川崎医療福祉大学、流通科学大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、関西国際大学、武庫川女子大学、江戸川大学総合福祉専門学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、大原医療秘書福祉専門学校千葉校、京都医健専門学校、京葉介護福祉専門学校、神戸電子専門学校、埼玉女子短期大学、専門学校新国際福祉カレッジ、実践女子短期大学、自由が丘産能短期大学、千葉リゾート&スポーツ専門学校、東海大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、東大阪大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、東京成徳短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、国際介護福祉専門学校、大原簿記専門学校大阪校、国際医療福祉専門学校、日本動物専門学校、大阪保健福祉専門学校、新国際福祉カレッジ、東海大学短期大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
※学歴ではなく、あなたの人柄や思いを重要視しています。
今年度採用予定数 70名(予定)
昨年度採用実績(見込)数 39名(予定)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中、その他条件は本採用時と変更なし
モデル月収例 大学/大学院卒 :月給223,770円
短大/専門学校卒:月給207,590円

※モデル月収例は以下金額を付加したものとなります。
・基本給 大学/大学院卒 :月給185,000円    
     短大/専門学校卒:月給170,000円
・残業代 大学/大学院卒 :14,770円/10時間分 
     短大/専門学校卒:13,590円/10時間分
・職種手当:4,000円
・夜勤手当:20,000円(夜勤4回分)
交通費 交通費全額支給
仕事も心もケアしてくれる、先輩がいる。 社内の認定研修を受講した先輩社員が、
マンツーマンで新入社員の育成をおこなう制度。
それが「プリセプターシップ」です。

業務のことはもちろんメンタル面でも
フォローしてくれる先輩が一人ひとりにつきます。
家庭と両立する社員、増えています。 ●産前時差勤務
通勤ラッシュを避ける制度で、前後1 時間出社退社の時間を変更できます。

●産前産後休暇
出産予定日前6 週、出産後8 週の休暇が取得できます。

●育児休職
出産後、子どもが満1歳になるまで取得できます。
(保育所に入所できないなどでやむなく延長する場合は、最大2歳まで)

●短時間勤務
産前産後休暇取得までの妊娠期間中や、出産後子どもが小学校を卒業するまで、
1日最大2 時間/20 分単位で勤務時間を短縮することができます。

●看護休暇
小学校就学の期間に達するまでの子ども1日につき年5日間、
2人以上の場合は年10日間取得できます。

※上記制度は男性社員も取得可能(産前時差勤務および産前産後休暇を除く)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数39名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数47名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数67名、うち離職者数10名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性12名、女性27名
2017年度:男性11名、女性36名
2016年度:男性18名、女性49名
平均勤続年数 5.0年
平均勤続年数(補足) パート・アルバイトの方も含む
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 16.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者21名(対象者21名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 32.0%
平均残業時間(補足) 本社も含めた全社員の平均時間
介護士の平均残業時間は10時間程度(月間)

採用連絡先

問い合わせ先 オリックス・リビング(株)
TEL:【東京】03-5439-2205
   【大阪】06-6448-7555 
会社HP://www.orixliving.jp/
採用サイト:http://saiyo.orixliving.jp/