株式会社システムサポート

株式会社システムサポート(システムサポート)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社システムサポート

【情報サービス|情報処理|ソフトウエア】

■「優秀な人材が有望な事業を生む」それが社長のモットーです。
ITは、人間の知恵が全てを生み出しているのです。今我々の周りに起きているITイノベーションも、全ては人が源泉なのです。

だからこそ、IT企業である私たちは、優秀な人材を常に求めています。優秀な人材が有望な事業を生み、会社を発展させ、日本だけではなく世界にイノベーションを起こしていく。そんな会社でありたいと願っています。

そのような我々の想いに共感して下さる、志高く、チャレンジ精神旺盛な方との出会いを楽しみにしています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
説明会は「一期一会」の精神で

学生の皆さんと私たちの、最初の出会いが会社説明会。

この会社説明会がきっかけとなり、SEになることを選び、入社する会社を決める・・・そんな人生の転換点になることも、きっとあるはずです。

そう考えると、会社説明会は、私たち企業にとっても、学生の皆さんにとっても、非常に重要なイベントです。

であれば、私たち採用担当は、全力で説明会に向かっていかなければならないと思っています。
そんな会社説明会で、皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

求める人物像
次のビジネスを創るのは、「個性」と「チャレンジ精神」

私たちが目指す次のステージは、日本を超えてグローバルなIT企業になることです。 

東京、名古屋、大阪、金沢の日本の各拠点に加え、2013年10月には
アメリカ・シリコンバレーに拠点を持つ企業になりました。 
次のステージは、世界です。 

当社がここまで成長してきた源泉は、社員ひとりひとりの「個性」と「チャレンジ精神」。 
みなさんに求めるものも同じです。 

面接では、あなたの「個性」と「チャレンジ精神」を教えてください。 

次の新しいビジネスを一緒に創り出していきましょう。

募集する職種

・ビジネスエンジニア(システムエンジニア)
・ITコンサルタント
・インフラ・データベースエンジニア

*コース別採用ではありません。入社後の業務理解や、先輩社員のインタビューなどを通じ、自分の方向性を明確にしていってください。上記職種はあくまでも一例です。

研修・社内制度

研修制度
新入社員育成プログラム

【新入社員の育成コンセプトは、「技術力+社会人基礎力」の両立】
エンジニアとしての技術力のみならず、全ての根幹である社会人としての基礎力も重視したカリキュラムとなっています。それは、エンドユーザとの距離が近いからこそ、顧客から信頼される「人間力」も大切だと考えているためです。

当社では入社後、2~3カ月間の研修期間があります。(拠点により異なります)

■入社~2週間
「社会人としての基礎力」を中心に新入社員全員で集合研修(座学&ワーク)を行います。

■上記研修終了後~最大6月末まで
各拠点にて技術研修を中心に行います。
配属先で活躍できるカリキュラムをご用意しています。
※詳細については会社説明会にて説明致します。

■その他の研修
・新入社員フォローアップ研修(1年目は10月・3月の2回実施)
・定期的な面談
・階層別研修
・新任マネージャ研修
・自己啓発への費用全額援助(外部研修参加・書籍の購入など)
・事業部・プロジェクトごとの勉強会など

社内制度
資格取得奨励制度

会社が指定した資格約200種類について、
・個人で受験し、資格取得した場合
  受験料+一時金の支給

・会社から推薦され、受験する場合
 受験料・交通費等の会社負担
 受験時間の就業時間扱い
を行っています。

「情報処理技術者試験」等は、この約200種類の中に入っています。また、対象となる資格は常に見直しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    適性検査・筆記試験および面接2~3回

エントリー/採用方法 説明会の日程は、随時メールにてご連絡致しますので、まずはキャリタスよりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 【採用ステップ】  
*スピーディな選考を心がけています。最短で3週間で内定となります。
■キャリタスよりエントリー
 ↓
■会社説明会(持ち物:筆記用具のみ)
<3つのポイント>
・会社の経営理念や戦略をご説明します。(社長自ら語る回もあり)
・先輩社員との座談会を実施。自分で質問をしてホンネを聞くことができます。
・大切な教育制度・福利厚生制度は、採用担当が丁寧に説明します。
 ↓
■選考(持ち物:筆記用具/履歴書)
適性検査・筆記試験および面接2~3回。

【障がい者雇用について】
当社では、障がい者雇用を行っております。
まずは、ご希望の勤務地の新卒採用担当まで遠慮なくご連絡ください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■月給(2020年4月予定)
東京地区   院卒/21.0万円 大卒/20.5万円 短・専・高専卒/19.5万円
名古屋地区  院卒/20.5万円 大卒/20.0万円 短・専・高専卒/19.0万円
大阪地区   院卒/20.5万円 大卒/20.0万円 短・専・高専卒/19.0万円
金沢地区   院卒/20.0万円 大卒/19.5万円 短・専・高専卒/18.5万円
昇給・賞与・諸手当 通勤手当全額支給・時間外手当・家族手当・家賃補助制度(会社規程による)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
勤務地

・東京地区
・名古屋地区
・大阪地区  
・金沢地区

*地区別の採用を行っております。
*金沢地区での採用は、本人と同意の上他地区への配属となることがございますので、希望勤務地をお聞きします。

詳細を見る
勤務時間 ●9:00~18:00(休憩時間60分)
●フレックスタイム制(休憩1時間・標準労働時間8時間)
*所属部署・プロジェクトによって異なります。
福利厚生 ・産前産後休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇
・資格取得奨励制度(詳細は「資格取得奨励制度」を参照してください)
・会員制福利厚生サービス
・永年勤続表彰制度(入社後10年・20年・30年・40年に表彰)
・従業員持株会制度(入社後3ヶ月以降に入会可)
・退職金制度
・すみれ会(社員互助会/慶弔見舞金の制度です)
・歓迎会など、飲み会費用の補助制度
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・リフレッシュ休暇
・ウェルカム休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・特別休暇
年間休日124日(2018年実績)
採用実績校 ●関東エリア
青山学院大学、神奈川大学、学習院大学、慶応義塾大学、國學院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、茨城大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院

●東海エリア
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、諏訪東京理科大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、三重大学、名城大学

●関西エリア
大阪大学、大阪工業大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、同志社女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪大学大学院、京都大学大学院、立命館大学大学院

●北陸エリア
金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学、金沢大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学大学院、富山大学大学院、新潟大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学

●中国・四国エリア
愛媛大学、島根大学、広島工業大学、香川大学大学院

●海外大(アメリカ・中国)
採用予定学部学科 全学部全学科募集、文理その他不問。
今年度採用予定数 東京地区   22名
名古屋地区   10名
大阪地区  10名
金沢地区   6名
昨年度採用実績(見込)数 45名(2019年4月予定)
試用期間 あり
3ヵ月間
変更はありません。
家賃補助制度 ■東京地区
・オフィスまでの月額通勤交通費が14,000円以下
・家賃の半額、最大30,000円を上限として毎月支給する
・入社から5年未満、または、28歳になる月まで支給する

■名古屋地区
・オフィスまでの月額通勤交通費が12,000円以下
・家賃の半額、最大10,000円を上限として毎月支給する
・入社から5年未満、または、28歳になる月まで支給する

■大阪地区
・オフィスまでの月額通勤交通費が10,000円以下
・家賃の半額、最大20,000円を上限として毎月支給する
・入社から5年未満、または、28歳になる月まで支給する

■金沢地区
・家賃が50,000円以上
・毎月5,000円を支給する
・入社から5年未満、または、28歳になる月まで支給する
支度金制度 ■東京地区
・支給対象は、関東一都六県以外から東京地区に来られる方
・最大50万円を支度金として支給する

■名古屋地区
・支給対象は、東海(愛知・静岡・岐阜・三重)以外から東海地区に来られる方
・最大30万円を支度金として支給する

■大阪地区
・支給対象は、近畿二府四県以外から大阪地区に来られる方
・最大30万円を支度金として支給する
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ホームページ 会社ホームページ https://www.sts-inc.co.jp/ 
採用ホームページ https://fresh.sts-inc.co.jp/

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性28名、女性15名
2017年度:男性26名、女性9名
2016年度:男性24名、女性15名
平均残業時間(月間) 15.3時間

採用連絡先

ご希望の勤務地の新卒採用担当までご連絡ください。

■東京地区(東京支社)
〒163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
電話番号:03-3342-0987
E-mail:tsaiyo@sts-inc.co.jp

■名古屋地区(名古屋支社)
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F
電話番号:052-571-3266
E-mail:nsaiyo@sts-inc.co.jp

■大阪地区(大阪支店)
〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー23F
電話番号:06-6131-1201
E-mail:osaiyo@sts-inc.co.jp

■金沢地区(北陸支社)
〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
電話番号:076-265-5151又は0120-65-5158
E-mail:hsaiyo@sts-inc.co.jp