日本エス・エイチ・エル株式会社

日本エス・エイチ・エル株式会社(ニホンエスエイチエル)の採用情報・募集要項

ジャスダック 正社員

日本エス・エイチ・エル株式会社

【コンサルタント|調査・研究・シンクタンク|一般(その他)サービス】

○●○●○会社説明会━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
説明会追加開催日程が決定次第、
エントリーいただいた方には優先的にご連絡いたします。
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新卒採用で受けたあの適性検査は当社の提供している商品かも。
就職人気企業ランキングのうち約半数は当社のお客様です。
人と仕事と組織を最適化することで働く人のやりがいと組織生産性の向上に貢献する、企業を「人材」の側面から支援する仕事!

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
日本エス・エイチ・エル株式会社採用担当です。

当社にご興味をお持ちいただきまして誠にありがとうございます。

○●○●○会社説明会━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
説明会追加開催日程が決定次第、
エントリーいただいた方には優先的にご連絡いたします。
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募集する職種

▼総合職採用

◆HRコンサルタント

コンサルタントの主な業務は、企業の人事ご担当者様に直接伺って、その企業が抱える人的な問題を解決に導くこと。

例えば、「新入社員がもっと成果をあげてもらうために必要なことは何か?」
という課題に対して考えられるアプローチは何だと思いますか。

1.採用すべき人材の見極め
2.受け入れ先のマネージャの教育
3.研修制度の整備

このように様々なアプローチ方法が考えられます。
HRコンサルタントはお客様の抱える問題に合わせて
効率的なアプローチ方法を考え、必要なツールを用いて解決を目指します。


◆テスト開発

適性検査、知的能力テストなどに代表されるアセスメント・ツールの開発等を担当します。
現在、当社では新商品の開発に力を入れており、
2017年にも新商品をリリースしています。

その他にも商品改訂業務、お客様のニーズにあわせたカスタマイズテストの開発業務、
アセスメントツール導入前後の妥当性検証業務も行っています。


◆ITエンジニア 

Webテストをはじめとするテスト開発が開発したアセスメントツールを
システムとして作り上げています。
システム設計、進捗管理、プログラミング、動作チェック、
メンテナンス等の業務を行います。 

また、お客様企業からのお問い合わせにも対応しています。


◆その他(管理業務) 

その他の業務は表には見えにくい仕事を担当していますが、
会社として欠かすことのできない役割を担っています。

総務、経理といった業務はもちろんのこと、
当社ならではの適性検査の採点処理業務や
問題冊子等の仕入・発注・在庫管理などの業務を行っています。


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各職種についてより詳しく知りたい方や当社採用ホームページもご覧ください

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研修・社内制度

研修制度
教育制度

■集合研修(約1週間)
ビジネスマナー、就業規則や会社のルール、プレゼンテーション、ビジネス英会話等身につけていただきたい基本的なことを入社時研修として実施していきます。

■集合研修後~入社後6か月
本人の適性等を考慮した仮配属を行います。
例えば、HRコンサルタントチームに配属された新入社員は、先輩コンサルタントに同行してクライアントを訪問し、その中で多くのことを学んでもらいます。

この期間には育成担当として若手の社員がつき、それぞれの新入社員とコミュニケーションを取りながら入社後のサポートを行っていきます。

■その後
6か月間の仮配属を経て、10月1日に本配属が決まります。
そこからは新人、ではなく1年目の社員として責任を持って
業務にあたっていきます。

社内制度
TOEIC・統計検定受験支援制度

仕事に必要なスキルや知識向上のために社員の自主的な学びへの支援を行っています。

◇TOEIC公開テスト受験支援制度
-最大年2回まで受験料を会社が負担

◇統計検定受験支援制度
-1~3級の受験に対して各1回の受験料を会社が負担

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会

  • STEP2

    シミュレーション演習

  • STEP3

    個人面接

  • STEP4

    筆記・適性テスト

  • STEP5

    最終面接:最終面接は社長が面接いたします

  • STEP6

    内々定:希望者の方へ社員面談を実施いたします

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。

エントリー後のご連絡は、PCメールアドレス宛にお送りします。
キャリタス就活にPCメールアドレスをご登録されていない方はご登録をお願い致します。
選考方法と重視点 ▽本年度の採用の流れは以下を予定しております

●エントリー
  ↓
●会社説明会
  ↓
●1次選考:シミュレーション演習

●2次選考:個人面接
  ↓
●3次選考:適性検査
  ↓
●4次選考:最終面接
  ↓
●内々定

*合否のご連絡はご登録いただいたメールアドレス宛にお送り致します。ご登録をお願いいたします。
*選考について変更がございましたら適宜お伝えいたします。

当社はアセスメント、日本語では「評価」や「測定」という意味の言葉ですが、
そのアセスメントを生業にしている会社ですので
皆さんについてしっかり理解できるように、選考を行う予定です。
また、皆さんからも当社をしっかりと理解していただけるように情報をご提供いたします。
提出書類 履歴書
個人面接の時点で履歴書の提出をお願いします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
四年制大学・大学院全学部全学科

募集要項

初任給 月給 216,300円(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回(夏冬支給 4.5カ月 2017年実績)
手当/通勤手当、役付手当、調整手当等
勤務地

東京、大阪、名古屋

詳細を見る
勤務時間 9:30~17:30(昼休み 12:00~13:00)
福利厚生 各種社会保険、契約保養所、従業員持株会制度
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、
年次有給休暇(初年度15日)、バースデー休暇、
産前産後休業(配偶者含む)、育児休業、慶弔休暇等
採用実績校 愛知大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学 他全国の国公私立大学
採用予定学部学科 四年制大学・大学院全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 10名程度
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性1名
2017年度:男性3名、女性2名
2016年度:男性2名、女性5名
平均残業時間(月間) 12.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.4日

採用連絡先

〒164-0011 東京都中野区中央5-38-16 
http://www.shl.co.jp/ 

<お問い合わせ>
以下のURLよりe-mailにてお問い合わせください。
https://secure1.shl.ne.jp/shl/form/recruitform.asp

1)URLページを開いてください
2)個人情報取扱いに関してご確認の上、「同意」ボタンを押してください
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