株式会社YSLソリューション

株式会社YSLソリューション(ワイエスエルソリユーシヨン)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社YSLソリューション

【ソフトウエア|情報処理】

SE職にハードルはない!!
「SE職」と聞くと「理系じゃなきゃダメ」「専門知識がないと難しい」と思っていませんか?

全くそんなことはありません!

実際に弊社では社員の約半分が文系出身。
情報を学んでいた社員はもっと少ないです。
ハードルを感じることはありません!

ものづくりが好き、新しいものが好き、チームでやり遂げることにやりがいを感じる…
こんな方々に向いています。

一度、YSLの説明会・選考会に来てみてください。
きっとそのハードル、低くして見せます!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
こんな方が活躍しています!

◆指示されるのを待つのではなく、自ら進んで行動できる方
◆社内、社外の関係者と協力しながら、物事を進められる方
◆責任感を持って、任された仕事に“最後まで”取り組める方
◆時代の流れに合わせて、自分の行動・考えを変えていける方 

IT業界はパソコンから携帯電話、そしてスマートフォンと、約10年単位でコアとなる技術が変化しています。そしてこれからも変化は続くはずです。それに柔軟に対応できるポテンシャルを持っているかどうかを、選考では重視しています。面接ではIT業界を志望する動機など、一般的な質問のほかに、イレギュラーな質問も投げかける予定です。どんなに時代が流れても対応できる、臨機応変なあなたのアウトプットを期待しています!

面接・選考のポイント
人物重視の採用を行っています

YSLソリューションでは、学生ひとりひとりを一緒に仕事をしていく大事な仲間としてお迎えするため、
学部・学科にはこだわらず『どんな人か』を最も重要視しています。

就職は人生において非常に重要な場面です。
失敗や後悔がないよう、不安や不明点をすっきりさせてから選考に望んでいただき、
想いのすべてを伝えていただきたいと思っています。

そのために、会社説明会などの際にNGワードは一切なしの質問を受け付けたり、
選考過程で毎回フィードバック(GOOD&MORE)をお伝えしたりしています。

YSLソリューションの選考に参加していただくことが、学生の皆様にとって少しでもプラスになればと思っています。
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。

募集する職種

■システムエンジニア

 システム設計・システム開発・運用保守

[試用期間]あり(入社6ヶ月)。
※その間、給与・待遇に変更はありません。

研修・社内制度

社内制度
福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅補助金あり   
■社員持株会 制度あり(奨励金)
■退職金 制度あり(401K)
■社員旅行 年1回(11月頃 国内/海外)
■保養所 あり(箱根、軽井沢、鴨川 その他健保組合保養施設)
■産休・育休制度 あり

研修制度
年次、役職により研修があります

■入社後約3か月の新入社員研修
 (基本マナー、JAVAなど)
■OJT
■技術研修
■基本的なビジネススキル研修~マネジメント研修まで、年次や役職によって研修を受けていただきます。
■資格取得支援 報奨金制度あり

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    ◆◇NGワード一切なし!◇◆
    ~会社の裏側が見えるかもしれません~

    ITについて、YSLついてなど…
    図や写真のスライドでわかりやすく説明

    質疑応答の時間はNGワード一切なし!

    ”知りたいことを質問して、知りたい情報を持って帰る”
    情報にあふれた就職活動だからこそ、YSLはみなさんの就職活動をお手伝いしたいと思っています!

  • STEP2

    筆記・適性テスト
    ◆◇フィードバック率100%の選考会◇◆

    YSLでは、選考の度にみなさんにGOOD&MORE!フィードバックのメッセージを送っています!
    自分ではなかなか気づかない自分のGOOD&MORE・・・
    就職活動の見直しにもなるかもしれませんよ。
    また学生さんの気にする点と企業が見てる点、ギャップがあります。
    気になるようでしたら、YSLの選考会に参加してみてください♪

  • STEP3

    面接(個人)
    ◆◇もちろん面接もフィードバック率100%◇◆

    面接時も選考の度にみなさんにGOOD&MORE!フィードバックしております!
    また、必ず質疑応答の時間を設けます。
    説明会・選考会で聞きそびれたこと、追加質問、なんでも受け付けます!
    面接はみなさんとの確認作業です。どうぞ等身大でいらしてください。
    (一次面接:人事担当、二次面接:役員予定)

  • STEP4

    内々定
    ◆◇納得がいく結果をお待ちします◇◆

    内々定後は1~2週間程応諾をお待ちします。
    みなさんが納得のいく形で就職活動を終えてほしいからです。

    「弊社の社員に会ってみたい」「本社を見てみたい」
    みなさまのご要望に柔軟にお答えします。
    できる限りクリアな状態でYSLを選んでいただきたい。
    後悔のない結論を一緒に出しましょう!

エントリー/採用方法 まずはキャリタス2020よりエントリーしてください。

説明会開催が決まりましたら、こちらから日程などのご案内を差し上げます。
選考方法と重視点 ▼エントリー
▼会社説明会
▼選考会  … 適性検査、自己PR文
▼一次面接 … 2対1の人事担当者との面談
▼二次面接 … 2対1の役員面談
▼内定通知 

こんな方が活躍しています!

◆指示されるのを待つのではなく、自ら進んで行動できる方
◆社内、社外の関係者と協力しながら、物事を進められる方
◆責任感を持って、任された仕事に“最後まで”取り組める方
◆時代の流れに合わせて、自分の行動・考えを変えていける方 

IT業界はパソコンから携帯電話、そしてスマートフォンと、約10年単位でコアとなる技術が変化しています。そしてこれからも変化は続くはずです。それに柔軟に対応できるポテンシャルを持っているかどうかを、選考では重視しています。面接ではIT業界を志望する動機など、一般的な質問のほかに、イレギュラーな質問も投げかける予定です。どんなに時代が流れても対応できる、臨機応変なあなたのアウトプットを期待しています!
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
※発行可能なもののみでかまいません。
※大学院の方は学部の成績証明書も要提出
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2018年4月実績
【システムエンジニア】 
 修士了/月給:22万9000円 
 大学卒・専門4年卒/月給:22万1000円 
 専門3年卒/月給:21万8000円 
 短大・高専・専門2年卒/月給:21万5000円
※別途交通費、時間外手当支給
昇給・賞与・諸手当 ■昇給・給与改定/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)※2017年度支給実績 3.0ヶ月/年
■交通費/一部支給(当社規定に従い限度額月5万円まで)
■各種手当/家族手当、時間外手当(全額支給)、出張手当 など
■その他/ClubYSL表彰、資格取得報奨金 など
勤務地

■東京本社/築地
■横浜本社/関内
■関西事業所
■その他/東京都内、神奈川、千葉、埼玉などの顧客プロジェクトルーム
※配属や異動は本人の希望を考慮し決定します。
※転居を伴う転勤は必ず本人の同意のうえで行います。

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間、実労7時間30分)
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅補助金 制度あり  
■社員持株会 制度あり(奨励金)
■退職金 制度あり(401K)
■資格取得支援 報奨金制度あり
■社員旅行 年1回(11月頃 国内/海外)
■保養所 あり(箱根、軽井沢、鴨川 その他健保組合保養施設)
■産休・育休制度 あり
休日休暇 ・土日祝日
・年末・年始休日(5日間)

※年間休日121日以上

・有給休暇12日(入社初年度)~20日(入社9年目) 
・育児介護休業制度、リフレッシュ休暇制度有り
採用実績校 【大学・大学院】会津大、青山学院大、石巻専修大、神奈川大、鎌倉女子大、関東学院大、慶應義塾大、高知工科大、國學院大、相模女子大、札幌学院大、静岡大、城西国際大、湘南工科大、成城大、専修大、玉川大、中央大、帝京大、東海大、東京工科大、東京工業大、東京工芸大、東京都市大、東京農業大、東北学院大、東北福祉大、東洋大、富山大、新潟大、日本大、ノースアラバマ大、函館大、福山大、文教大、北海道工業大、北海道情報大、明治学院大、明治大、明星大、宮城大、武蔵野大、横浜市立大、横浜国立大、横浜商科大、立教大、早稲田大 他
【短大】湘北短大、釧路工業高専、木更津工業高専、高知工業高専 他
【専門】大原簿記情報専門学校、日本工学院専門学校、情報科学専門学校 他
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 25名程度
昨年度採用実績(見込)数 17名予定
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数13名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性8名、女性8名
2017年度:男性7名、女性6名
2016年度:男性8名、女性4名
平均勤続年数 9.2年
平均年齢 36.8歳
平均残業時間(月間) 24.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者3名(対象者3名)

採用連絡先

人事部採用担当 松野・林
 〒231-0033 横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル
 045-662-2811
 n-recruit@ysl.co.jp