株式会社ナイチンゲール

株式会社ナイチンゲール(ナイチンゲール)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ナイチンゲール

【人材サービス・人材紹介・人材派遣】

ナイチンゲールで働くにあたって、看護や医療業界の知識は不要です!
専門知識よりも、必要なものは「自分がこの会社を大きくする!」「自分も一緒成長する!」という熱い気持ちです。
当社は若手のうちからどんどん仕事を任せる社風です。
もちろん必要なサポートはいたします。
自分のアイディアで、会社を動かすこともできます。

ぜひ、私たちと一緒にスピード感のある仕事をしましょう!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

私たちの採用について

求める人物像
主体性をもって貢献できる人

登録スタッフの中には、いち早く働き先を見つけたいと思っている人も多いです。そのため、自分からアイディアを発信し、スタッフとお客様のミスマッチを最小限にすることが大切です。

皆さんの担当した登録スタッフが、「この担当者だったら安心」と思ってもらえるようにしなければならないのです。人対人なので、思い通りにならない場合もあります。しかし、それでも熱い心を持って接し続けることができる人と一緒に働きたいと思っております。

募集する職種

総合職 
(※希望と適性によって、下記のいずれかに配属) 

■営業職 
病院、介護施設、学校、企業など看護師を必要としているさまざまな顧客に対して、ニーズを発掘・把握し、必要な看護人材サービスを提案します。 

■コーディネーター 
看護師の資格を持った方々と登録会で面談し、それぞれの要望を伺います。さらに、電話等で連絡を取りながら、スタッフの希望と顧客である医療・介護現場のニーズをすり合わせて、お仕事先を紹介します。
また、就業中の派遣スタッフのフォローなども担当します。 

■総務・経理 
派遣スタッフの労務管理(データ入力)、請求業務、給与支払い、
社会保険手続きなどの業務を行います。
また、経理やオフィスの環境整備など、全社的な業務を担います。

研修・社内制度

社内制度
細やかな研修制度が充実!

入社直後から
外部研修(主にマナー講座などの座学)、社内研修(ロールプレイング研修やOJT研修)など様々な研修が始まります。

実際の業務にあたりながら、必要な知識や対応をしっかり学ぶことができます。
さらに外部研修を目的別に合わせて選択することもできるため、スキルを磨きたい人には最適です。

また、「資格取得支援制度」があり、仕事に活かせる資格を取得した場合は、全額もしくは一部を会社が負担します。これまでに、個人情報保護士、派遣検定、キャリアカウンセラーに合格した先輩もいます。

研修制度
メンター制度で相談サポート!

社内制度として、
内定以降(入社後ももちろん)、専属のメンターが皆さん1人1人につきます。

入社後の悩みや仕事の相談など、直属の部署には伝えにくいことなど、先輩社員がその相談に乗っていきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、
説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。

説明会

エントリー・書類選考

面接・筆記試験

内定
選考方法と重視点 書類選考 面接・筆記試験

当社は人物重視の採用を行っておりますので、面接を重視しております。

皆さんがどんなことに取り組んできたのか。
また今後はどのようになっていきたいかを
じっくりお聞きしたいと思っております。

是非、皆さんの熱い思いをぶつけてください!
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
資格不問
経験不問

募集要項

初任給 基本給  月給20万円 
※2018年実績
※残業代は別途支給します。
【月収例イメージ】25万円(時間外35hとして)
   
福利厚生    交通費全額支給、社会保険完備、社員旅行(海外)
休日休暇    4週8休制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ(長期)休暇制度 ※長期休暇取得率95%以上
昇給・賞与・諸手当 【昇給】 年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【その他決算賞与】年1回(3月)※業績による
【諸手当】 ■時間外手当 ■役職手当
勤務地

東京(本社)

詳細を見る
勤務時間  9:00~18:00(実働8時間)(休憩12:00~13:00)
福利厚生 ■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行(海外)
■資格取得支援制度
休日休暇 【休日】 
週休2日制(土、日)、祝日(※年間休日125日) 
【休暇】 
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度
採用実績校 青山学院大学、津田塾大学、中央大学、日本大学、帝京大学、龍谷大学、小樽商科大学、関西大学、国士舘大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、亜細亜大学、桐蔭横浜大学、東京国際大学、福岡大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、立教大学、早稲田大学、九州大学、日本体育大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 若干名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性0名
2017年度:男性0名、女性2名
2016年度:男性1名、女性1名
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 33.0%

採用連絡先

■ 
〒150-0043 
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F 
TEL:03-5457-3370(平日9:00~18:00)
Mail:saiyo@nightingale.co.jp 

メールの場合「大学名および学年・氏名」を必ず記載してください。 

新卒採用担当:橋本・平澤