トランコムITS株式会社

トランコムITS株式会社(トランコムアイテイエス)の採用情報・募集要項

正社員

トランコムITS株式会社

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

トランコムITSはお客様の期待に応え続けるため魅力的な人材を探しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

求める人物像
私たちの強さとは「人の力」である

何事にも真剣に向き合い、夢と情熱をもって変化を創造し、挑戦できる人が当社の推進力になると考えています。
「お客様をITで笑顔にしたい!」そんな仲間を募集しています。
学部に関わらず、システム開発に興味があれば、どなたでも歓迎いたします。

募集する職種

1、システム開発技術者 (プログラマ・システムエンジニア)
2、ITインフラ構築・運用技術者

1、お客様と打ち合わせをして、システムの要件定義、 
基本設計、詳細設計、テストなどの業務を担当します。 
開発分野はオープン系/汎用機系を中心に多岐にわたっています。

2、お客様に導入するシステムを稼動する為の機器選定から始まり、
システムの基盤作りとなる構築、安定稼動を維持・管理する運用業務、
メンテナンス等の保守業務をトータルに担う業務を担当します。

募集職種一覧
システム開発技術者 (プログラマ・システムエンジニア) お客様の経営・業務の課題を引き出し、課題解決のためのITソリューションの企画・提案から関わり、お客様のニーズに合わせたシステム開発を行います。自社製品や新たなシステム開発ツールを用いた開発により、お客様ファーストを目指します。
システム開発だけでは終わらず、システム導入後もお客様の更なる課題や要望などを聞き出し、お客様と共にシステムも自分自身も成長していきます。
ITインフラ構築・運用技術者(ITインフラエンジニア) システムは、それだけでは動きません。
システムを稼働するためには、ハードウェアやサーバの選定、
基盤の構築、安定稼働するための維持・管理をする運用、メンテナンス等の保守業務などが必要になってきます。
これらのすべての仕事をインフラエンジニアがトータル的に対応しており、
ITインフラのエンジニアとして、日々進化する通信のスピードや
商品の検討も同時に行っています。
最近では、資産を持たないお客様や臨機応変に対応できる、クラウドサーバを用いてお客様のニーズに応える手法も進めています。

研修・社内制度

研修制度
新人研修後はOJTで現場体験。

資格取得・社外研修も全面的バックアップ!
トランコムITS(株)の新人研修で最重要とされているのは、技術的なことではなく社会人としての常識。 また営業的センスも兼ね備えたSEを目指し、コミュニケーション力やプレゼンテーション力の育成を図っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会 
    ・業務説明や先輩社員との質疑応答などを行う予定です。(約1時間) 
    ・簡単なアンケートにご協力ください。(エントリーシート) 

  • STEP2

    一次選考(筆記テスト) 
    ・希望者は、会社説明会後に参加してください。(約1時間) 

  • STEP3

    二次選考(個別面接) 
    ・各拠点の所長が面接を行います。(約30分)

  • STEP4

    最終選考(役員面接) 
    ・社長面接になります。(30分以内) 
    ・名古屋で実施する場合は、往復の交通費を支給します。 

  • STEP5

    内々定 
    ・各オフィスで、所長があなたの入社意思を確認させていただきます。

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 自社説明会を東京、名古屋、大阪の各オフィスで開催。

まずは、キャリタス就活よりプレエントリーください。

※サンクスメールが届きますので、ご参照いただきますようお願いいたします。
こちらのエントリーにて、説明会への応募・エントリーとはなりませんのでご注意ください。

直接、お電話いただいてもご対応させていただきます。
選考方法と重視点 人物本位の採用を行います。

1)1次選考 筆記試験(適性検査)
2)2次選考 所長面接
3)3次選考 役員面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

※説明会にてエントリーシートをお配りします。
 その他書類は、随時提出日をお知らせいたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【月収】

・高専・専門・短大卒:基本給180,000+26,900円(20時間相当分固定残業手当)=月給206,.900円

・大学卒:基本給183,000+27,400円(20時間相当分固定残業手当)=月給210,400円

・院了:基本給189,000+28,300円(20時間相当分固定残業手当)=月給217,300円

・固定残業時間を超える時間外労働は手当を別途全額支給。
・固定残業手当は賞与算定基礎額に含みます。
・東京配属者は都市手当10,000円を別途支給。

【通勤手当】
5万円までの1ヶ月の定期代
昇給・賞与・諸手当 賞与年2回(7月、12月)
昇給年1回(4月)
勤務地

採用オフィスのエリア(東京・名古屋・大阪)での勤務となります。

例年、5月末までは名古屋オフィスでの集合研修があります。

詳細を見る
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 雇用、労災、健康保険、厚生年金、社員持株会
休日休暇 年間休日122日(土曜、日曜、祝日、年末年始休暇)
有休、産休、育休、介護休暇、時短勤務
採用実績校 【大学院】
愛知工業大学大学院

【大学】
愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、佐賀大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立命館大学

【高専】
岐阜高専、奈良高専

【専門学校】
 HAL名古屋、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、 大阪コンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院、コンピュータ日本学院専門学校、日本工学院八王子専門学校 等
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 各オフィス3名(合計9名予定)
あくまでも予定人数の為、増える場合もあります
昨年度採用実績(見込)数 4名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修 新入社員・階層別研修、資格取得奨励制度、ワーキンググループ、PM研修など
ビジネス研修も多く用意していますので、必要に応じて
受講していただけます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数10名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性4名
2017年度:男性8名、女性4名
2016年度:男性7名、女性3名
平均勤続年数 10.1年
平均年齢 40.4歳
平均残業時間(月間) 15.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.4%

採用連絡先

東京オフィス 
〒108-0075
東京都港区港南一丁目2番70号 
(品川シーズンテラス11階)
電話:03-6711-1212 採用担当:圖師(ズシ)

名古屋オフィス
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵一丁目16番38号
 (葵ガーデンビル4階)
電話:052-937-2450 採用担当:前口(マエグチ)

大阪オフィス
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎三丁目1番22号
(淀川6番館3階)
電話:06-6374-7891 採用担当:三神(ミカミ)