日本情報通信株式会社(ニツポンジヨウホウツウシン)の採用情報・募集要項

正社員

日本情報通信株式会社

【ソフトウエア|情報処理】

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像・選考基準

助言や指導を柔軟に受け入れる素直さを持つ方。 
自分自身の可能性を信じ、誠実かつ真剣な態度で仕事に取り組む方。 
着実にスキルを積み、仕事を楽しめる方。 
また、どんなことにも粘り強くチャレンジできる方を歓迎します。 

基幹系業務ソフトを中心に上流工程から下流工程まで、一貫して自社のお客様をサポートしている当社、単に仕様に従いプログラムを作ればよい会社ではありません。 お客様の所に直接出向き、打ち合わせを繰り返しながら最適なシステムを作り上げていきます。 また企業や個人の重要な情報も取り扱う為、誠実さは勿論、クリエイティブ力、コミュニケーション力にも期待しています。 文系・理系の有無を問いません。 

弊社は、プログラムを作る作業もありますが、その性格上、システム全般をサポートできる人材を育てたいと考えています。 その為、1年目から客先に同行させSE経験を積ませまています。 一人前になるには、努力が必要です、いろいろなプレッシャーに打ち勝ってゆく強さも必要です。 自分が携わったシステムが実際に運用され、お客様と一緒に喜び合える仕事でもあります。

採用担当者からのメッセージ
ただプログラムを作るだけの仕事ではありません。

当社は企業様の中枢を担う基幹業務システムを直接開発、サポートさせて頂いております。 そのことからコンピュータに関する知識や技術は勿論大切ですが、システムを創り上げるうえで業務知識や業界知識を元にお客様と打ち合わせを重ね、無から有を創り上げるクリエイティブな能力も要求されます。 そして依り良いシステムを作り上げる為には、お客様とプロジェクトメンバーとの信頼関係を築けるかが重要になります。    また、技術は日進月歩です。 日々新しいことを修得しなければなりません。 楽な仕事ではありませんが、人と交わりながら自らが考える物創りの楽しさを知ってもらいたいと思います。

面接・選考のポイント
専門的な知識を問うようなことはありません。

【適正検査について】 
学生の皆さまはご存じの通り、基礎的な性格と能力を測らせて頂いております。その為、専門的な知識を問うようなことはありません。    プロジェクトによっては、開発に3年以上必要なものもあり、一つのミスが重大な結果を招くこともあります。    その為、持久力や慎重性なども重要なチェックポイントになっております。     

【 面接について】
あなたの人なりを見させて頂いております。    コンピュータの知識がなくとも引け目に思うことはありません。    うまく答えようとか、あまり意識せずに感じるままにお応えください。 その方が良い印象が得られると思います。

募集する職種

総合職    営業職    セールスエンジニア 
       技術職    システムエンジニア

一般職   事務・技術スタッフ

研修・社内制度

研修制度
一人ひとりをしっかり育てることを目指しております。

新人研修期間は基本社内教育(一部外部有り)で3ヵ月です。しかし、この研修では、実際の営業体験や簿記講習、基本ソフトの操作法、基本的な業務の仕組み、簡単なシステム設計からVB、ACCESSといった開発言語を使用したプログラム作成など、当社の業務や基礎技術を学んで頂きます。 研修3ヵ月終了後は、一般職(事務職)を除いて営業職希望の方も最低1年はシステム部に配属されます。 理由は、システムの実務や経験なくして提案型営業は出来ないからです。 実際配属されますとOJTとして先輩SEの指導の元、プログラムの作成やハードウエア・ソフトウエアの作成・設定、お客様との打ち合わせの仕方から議事録の作成など、実際の業務から経験や知識を積んで行きます。

福利厚生
企業年金基金に加入、充実した健保組合の福利厚生も受けられます

当社は、公的年金に上乗せ給付する年金基金や関東ITソフトウェア健保組合に加入していますので、保養施設や出産手当、出産育児金・一時金など、各種給付金制度も充実しております。(詳細は同組合のホームページを参照下さい)
また、当社の福利厚生として慶弔見舞金制度や旅行会、ゴルフ会等もあります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社に関心を持たれた方は、プレエントリーをお願いします。

会社説明会は3月以降開催予定日が決まり次第、順次セミナー情報に
掲示します。 ご参加をお待ちしています。

尚、就職を希望される場合は、会社説明会後に適正検査(採用選考)
を引き続き受けることができます。 その場合、当日 提出書類が
必用となります。 詳しくはセミナー情報でご確認下さい。

説明会だけを受けたい場合、提出資料は必要ありません。

説明会以外の日に、適性検査をご希望の場合は、当社 人事担当(渡邊)まで直接 お電話(03-3452-9001)頂き、日程調整させて頂きますのでエントリーの必要はありません。
選考方法と重視点 適性検査(作文含む)・書類審査 、 一次面接 、 二次面接

コミュニケーション力および人間性を重視しています。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書(一次面接時に必要)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
第二新卒の方

募集要項

初任給                                 総 合 職          一 般 職   
               営業職・技術職      事務・ 技術スタッフ  

〈大学院卒〉                 月給224,000円       ―――――――
  〈大卒〉                   月給206,500円       月給185,000円
〈高専,短大卒,専門〉 月給183,300円          月給176,000円

   ※初任給に、住宅手当30,000円含む
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)  賞与/年2回(7月・12月)  手当/通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、残業手当、住宅手当(初任給に含む)
勤務地

東京都港区

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:30
福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、
      労災保険

【福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、定期健康診断、
      健保組合保養所、旅行会(春、秋)、ゴルフ会(春、秋)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
5月GW(連続6~9日)、夏季休暇(9日)、年末年始、特別休暇
年次有給(入社6ヶ月後に10日付与、その後、最大20日)
採用実績校 青山学院大学、川村学園女子大学、工学院大学、駒沢大学、湘北短大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京平成大学、電気通信大学、東京理科大学、東海大学、東京経済大学、日本大学、山梨大学他
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 3~5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度  0名
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
試用期間中も初任給に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性0名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 17.0年
平均残業時間(月間) 3.9時間

採用連絡先

〒108-0014  東京都港区芝5-27-14 小川ビル  経営管理部 採用担当/渡邊  Email :s_jinji@nics-net.co.jp  TEL :03-3452-9001