株式会社高品ハウジング

株式会社高品ハウジング(タカシナハウジング)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社高品ハウジング

【不動産|住宅】

お客様と分かち合えるような素晴らしい仕事がしたい。これが高品ハウジングの願いです。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • OB・OG訪問可能

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
活気がある会社です

当社の一番の自慢は、若い社員が多く、活気があることで、
皆、仕事に遊びにと一生懸命打ち込んでいます。
社員教育にも力を入れており、楽しみながらも、自分自身のスキルアップやキャリアアップを目指せます。
コミュニケーション力の高い方・向上力があり変化に柔軟に対応できる方、素直で明るく元気よく、会社と共に成長できるプロフェッショナルを目指せる人材を採用したいと考えております。

募集する職種

【賃貸仲介営業】 
賃貸住宅仲介店舗数トップクラスの「アパマンショップ」で一戸建て・マンション・アパート・オフィス・店舗・駐車場等の賃貸物件をオーナー様(家主)よりお預かりして入居の斡旋を行います。 
転勤・結婚・入学などの様々な場面に対し、お客様のニーズにあった物件をご紹介していきます。情報入手から、契約、引渡し、アフターサービスまですべてのプロセスを一貫して担当していただく体制になっており、経験と知識を積み重ねてゆく仕事です。 

【一般事務】 
賃貸営業事務、営業部門のサポート業務として、各事業システムに基づく入力業務の他、電話、接客等、幅広く業務に携わっていただきます。また、総務、経理、営業企画等の本社スタッフ業務があります。

【システムエンジニア】
ホームページの整備、保守、点検、新システムに関わる仕事を幅広くお任せします。

研修・社内制度

研修制度
資格取得をバックアップ!

当社で業務を行うにあたり、推奨している資格やスキルがあります。
<資格>
・宅建
・簿記
<スキル>
・POPデザイン

これらの資格については、配属後、業務を行いながら必要に応じて資格取得を目指すことが可能です。
現に先輩方も業務を行いながら資格を取得しています。ですから周囲の先輩方も理解があり、
積極的にバックアップしてくれるはずです。ぜひ資格取得を目指してください。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリー
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会社説明会
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書類選考にて筆記試験・適性検査日通知
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  1次面接
※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
 筆記用具をお持ちください。
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  2次面接
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  最終選考
  ▼
     内定
選考方法と重視点 宅建、簿記、POPデザイン、建築、土木
上記有資格者及び専攻者歓迎です!
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書は当社指定のもの
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒 月給22万5000円   
専門・短大卒 月給20万円  
(いずれも一律職務手当4万5000円を含む) 
※2018年4月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給:給与規定による
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:月上限25,000円
勤務地

千葉県千葉市

詳細を見る
勤務時間 平日・土曜日/9:30~18:30  
 日・祝日 /9:30~18:00
  実働8時間(休憩60分)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇 完全週休2日制  
年間休日数106日
採用実績校 全国国公立私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性2名
2017年度:男性0名、女性2名
2016年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 8.5年
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月間) 17.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者42名)
女性:取得者3名(対象者19名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.9%

採用連絡先

〒264-0024
千葉県千葉市若葉区高品町1585-1
株式会社高品ハウジング
総務部 前田
TEL:043-232-7342
E-mail:tmaeda@takashina.co.jp