株式会社テレコムスクエア

株式会社テレコムスクエア(テレコムスクエア)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社テレコムスクエア

【通信関連|旅行】

最先端技術を駆使した「Wi-Fiルーター」や「携帯電話」、「SIMカード」など、わたし達は世界約50ヵ国からモバイル回線を仕入れ、ワンストップで販売を行っています。この事業に「国境の壁」は存在しません。年々、モバイルコミュニケーションのグローバル化は進化し続けています。安心・便利・楽しさを提供する「グローバルモバイルカンパニー」として、コミュニケーション上の国境を取り除く。それがわたし達の事業です。

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
これからのテレコムスクエアには、 「海外展開への好奇心」を持つ人材が必要です。

既に日本では、携帯電話やWiFiを使うのが当たり前になってきましたが、 
世界に目を向けてみると、通信サービス環境が整っていない国々が 
まだまだ沢山あります。 

未開拓の国を開拓する先駆者として。 
グローバルな企画営業として。 
国内外問わない活躍をしてほしいと考えています。 

そのための知識と知恵を養う場は、 
社内でしっかりと設けていますが、 
大切なのは「既存サービスにとらわれない視点」です。 

これまで私たちがご提案してきたのは、 
多くのお客様の声をもとに誕生・進化させてきた商材・サービスです。 
もちろん既存の成功事例がそのまま活かせるケースもありますが 
海外開拓になれば、その国の文化や習慣にあわせた 
”新たなサービスを創造する”ことも、決して珍しくありません。 

たとえばその新しいサービスに汎用性があれば、 
新しい事業として立ち上げても良いです。 

テレコムスクエアは、常に進化し続けるベンチャー企業。 
「新しい」にワクワクする。 
「新しい」を、社員1人ひとりが考え、生み出す。 
仮説を立てて物事に取り組み、自ら進んで行動できる人材に向いている会社です。 

決められた作業を繰り返し行うより、 
柔軟性ある視点で、世の中に新しい価値を生み出す仕事。 
そこに惹かれる方を、お待ちしています。

募集する職種

●●●●総合職●●●● 
入社後の2年間で、下記いくつかの部署を経験して頂きます。コツコツと段階を踏みながら複数部署での業務経験を重ね、事業活動に必要な幅広い知識や多様な視野を養いながら、キャリア形成を行います。 

<営業> 
「企画力」「提案力」を思い切り発揮できます。 
テレコムスクエアの営業職では、弊社が取り扱っているWi-Fiルーターや携帯電話を、海外に出張される法人のお客様、日本から海外に行かれる個人のお客様、海外から日本に来る訪日のお客様へ企画提案し、提供しています。 

法人営業では、大手グローバル企業を中心とした法人のお客様へ、海外ビジネス等に使用する通信サービスのソリューション提案をし、コンシューマー営業では個人のお客様に、Webマーケティング手法を用いてネットでアプローチをしています。また、来日した外国の方が自国と同じように快適にスマートフォンが使用できるよう、ホテルや空港、旅行会社への営業も行っています。仮説検証をして「お客様にとって本当に必要なもの」を企画・提案し、自分が主体となって業務に取り組んでいきましょう! 

<接客・企画・管理> 
テレコムスクエアの総合職では、成田・羽田・関西空港でお客様への商品の説明やお渡しなどをする接客、お客様が快適にサービスをご利用いただけるようサポートするコールセンター、海外拠点のマネジメントや国外旅行代理店へのアライアンス営業を行う国際グループなどがあります。 

また、個人のお客様に対して商品・キャンペーン・プロモーションを企画するマーケティング、世界約50ヶ国から情報通信機器の調達・仕入れを行い、最先端のIT技術を駆使した次世代端末を商品化する商品開発など、みなさんには「柔軟に広い視野」を持って活躍していただきます。2016年に新設された新規事業部では、世界の旅人に旅で役立つ情報をアプリやWebで提供し、まさにテレコムスクエアの最先端を走る事業にも関わることができます。 

<その他> 
入社から3年後には、人事、法務、経営管理、システムなどの職種も配属先候補として加わります。 

●●●●イノベーター職●●●● 
みなさんには将来的に「新たなビジネスモデルの創出者」になっていただきます。役員直下のもと、1年目から新規事業を企画推進し、将来の収益構造を行う期待と役割を担ってもらいます。将来は社内起業家として、今のテレコムスクエアにはない新しい価値を創出してもらいます。

研修・社内制度

社内制度
人材開発とトレーニング

●弊社では、人材能力向上のためのトレーニングと 
新たな能力開発に力を入れています。 

企業理念・行動指針にあるように、 
「自分で考える力」「取り巻く環境を理解し、問題を解決する能力」が 
仕事をする上で必要になります。 
また、エクセレントベンチャーを目指す上で 
新しい価値を作っていくためには、 
「自分の軸を持ちながらも、新しい視点を獲得する力」が重要です。 
これは社会人として、弊社に限らず活かせる能力です。 

この能力開発やトレーニングを重視するのは、 
私たちの文化ともいえます。 

●Telecomsquare Future Search Project 
テレコムスクエアの新卒を全社を挙げて育てていくプロジェクトです。 
テレコムスクエアで働く上での土台形成を 
各部署の未来の管理職であるチーフ層が行います。 
たくさんの先輩社員が入社から3か月間、社会人としての基礎を教わり 
テレコムスクエアで働く喜びを感じられるようサポートします。 
また、本配属後も先輩が仕事を通して新卒を支援していきます。 
新卒のみなさんによって、先輩社員も成長していくプロジェクトです。 

●他社との交流研修 
顧客満足や問題解決をテーマに 
他の企業との合同研修を行います。 
他社との接点により、自分を相対的に見て向上心を養います。 

●弊社に入社されたら、 
いくつになっても、どんな役職についても、 
自分を磨く努力をしていただきたいと思っています。

研修制度
入社後の研修

社会人の第一歩であることの重要性を考え、 
当社にフォーカスするというよりも 
個人のキャリア形成にフォーカスした研修を行っています。 

●導入研修 
・社会人の第一歩として、社会人とは?仕事とは?自分なりの言葉で定義してもらいます。 
・ご自身のキャリアビジョンと目標を決めてもらいます。 
・組織体制や経営方針などの会社全般についてレクチャーします。 
・テレコムスクエアで働く上での土台となる知識をレクチャーします。 
・同期入社の結束を高めるためのチームビルディングを行います。 

●実地研修 
・導入研修で学んだ知識を元に、3か月弱の間で6~7部署を経験します。 
・全社視点での仕事の進め方を学び、本配属に向けた社会人基礎力の土台を形成します。 

●フォローアップ研修 
・3ヵ月毎にキャリアビジョンや目標に対しての進捗を確認します。 

●メンター制度 
・上司とは別に、気軽に相談できるお兄さんやお姉さんがメンターとして相談役になります。 

●ジョブローテーションによるOJT 
・商品知識や現場の仕事は、OJTで覚えてもらいます。 
実地研修後は2年間で二つの部署を経験していただきます。 

そのほか 
●入社1ヶ月後研修 
●入社3ヶ月後研修 
●入社半年後研修 
●新卒・上司 合同参加研修 
●管理職(ステージアップ研修) 
●キャリア磨き研修 など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをお願い致します!
選考方法と重視点 エントリー 
↓ 
会社説明会 
↓ 
一次面接 
↓ 
二次面接(ペーパーテスト含む) 
↓ 
最終面接 
↓ 
内定
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■■■ 総合職 ■■■ 

月給23万1520円 
[基本給20万円・固定残業代3万1250円/月20時間含む] 
※20時間を超える残業については別途支給 
※カスタマー職は別途シフト管理手当を支給 

■■■ イノベーター職 ■■■ 

月給30万円 
[基本給23万円・固定残業代7万1875円/月40時間含む] 
※40時間を超える残業については別途支給
昇給・賞与・諸手当 昇給    
昇給あり 
※年1回の昇給チャンスあり

賞与    
あり

諸手当    
交通費支給(月5万円まで) 
資格取得補助 
引越支援金※規定有 
残業手当 
書籍購入支援金制度
勤務地

本社【東京・都心エリア】 
羽田空港【東京・23区南部エリア】 
成田空港【千葉・西エリア】 
成田オペレーションセンター【千葉・西エリア】 
名古屋【愛知・名古屋エリア】 
大阪【大阪・大阪市エリア】 
福岡【福岡・福岡エリア】

勤務時間 実働8時間(シフト制)  勤務時間は配属部署により異なります。
福利厚生 保険    
雇用保険 
労災保険 
健康保険 
厚生年金保険
休日休暇 週休二日制【年間休日122日】 
有給/勤続半年後10日 
慶弔 
リフレッシュ休暇 
産休・育休/16名が復帰後継続 
※現在従業員270人のうち、16人が復帰後継続して働いています。
採用実績校 愛国学園大学、愛知教育大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学園大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子短期大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、産業能率大学大学院、島根大学、秀明大学、松蔭大学、白梅学園大学、白百合女子大学、聖学院大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学大学院、大東文化大学、中央大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京情報大学、東邦音楽大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋商科大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文化女子大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
ソウル大学大学院、香港大学、 など
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 総合職 【営業部門】:今年度予定 11~15名
イノベーター職:今年度予定 1~5名
昨年度採用実績(見込)数 イノベーター職:4名予定
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 4.5年
平均残業時間(月間) 13.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.8日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 12.5%
管理職: 22.0%

採用連絡先

株式会社テレコムスクエア 
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル3F 
Tel:03-3239-3269