社会福祉法人小田原福祉会

社会福祉法人小田原福祉会(シャカイフクシホウジンオダワラフクシカイ)の採用情報・募集要項

正社員

社会福祉法人小田原福祉会

【介護・福祉サービス】

こんにちは、小田原福祉会で人事を担当しています 井口です。実は、私は元小学校教諭でした。10年前、地域に住んでいる困っている人のために、社会福祉の仕事を決心し、当法人に入職しました。当時、介護の仕事には、全くイメージがなく入りました。そして、この介護の仕事にはまりました。(笑)何に驚いたかといえば、現場で働く職員さんの「技」です。私もこういう職員になりたい!とおもいました。 現在では、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士などの資格も働きながら取りながら、もっとこの奥の深い仕事を知りたいと進んでいった結果、現在、介護教員として、日本の介護を台湾、オランダ、中国、韓国など様々な現地の人たちに教えにいったり、大学では、看護学部の臨床准教授や非常勤講師も勤めています。雑誌などの取材も様々お受けしています。

御興味をおもちになられたら、ぜひ、潤生園までご連絡下さい。

  • 資格取得支援制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 会社見学・工場見学あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
介護、福祉の仕事はお年寄りの気持ちに寄り添う仕事とともに自己実現を目指す仕事です

・他人に貢献することを人生の目的に置ける ・利用者の幸せを考えることが自身を幸せだと感じることができる人

募集する職種

私たちは小田原・南足柄で地域密着の事業展開をしています。みなさまには、地域を盛り上げるためにケアスタッフとして様々な企画を一緒に作っていければと考えております。介護の仕事は、入浴・排泄・食事のケアのイメージをもたれがちですが、地域で暮らすケアのため、外出の支援、一緒に洗濯をする、掃除をするなどご利用者の生活を支えるケア全般です。介護現場のみならず、マネージャー職、施設長、教員などのキャリアアップができます。

当法人の役職は、副主任、主任、係長、課長、管理者、施設長、部長、事業部長、事務局長、統括事業部長、理事長など様々あります。

 
新規事業所拡大予定に伴い、マネージャーを目指しやすい環境にもなっています。

研修・社内制度

研修制度
国内外でも認められているオリジナル教育システム

もし、あなたがこの業界が未経験だから不安ということでしたら、ご安心ください。小田原福祉会ではみなさんがスキルアップ、キャリアアップできるよう様々な資格取得支援や研修プログラムを用意しています。入社後も2ヶ月間、独自の研修プログラムをご用意しており先輩社員がメンタル面も含めてマンツーマンでサポートします。職員の中には、働きながら介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士、そして介護教員を取得した人もいます。法人としても、大学、大学院、研修への受講を積極的にバックアップしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスからエントリーをお願いします。エントリー頂いた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内を致します。
選考方法と重視点 当法人では、みなさん一人ひとりとじっくりお話した上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。面接では、できるだけリラックスしてみなさんのよさを教えていただきたいと思っています。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒:月給19万6270円 (2018年12月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回 賞与:年2回(2017年度実績 2.4か月分)
住宅手当2万円、資格手当:介護福祉士 1万円、社会福祉士2万円、24時間施設着任時月3,000円手当有。交通費上限月3万円、夜勤1回あたり4,000円、家族手当、職責手当、残業手当、被服手当、年末年始手当、リーダー手当等
勤務地

小田原市・南足柄市

勤務時間 実働8時間のシフト制

・残業は月平均8.9時間以内です
・育児期間中は時短勤務も可能ですので、ご相談ください

《シフト例》
7 : 00 ~ 16 : 00
8 : 00 ~ 17 : 00
9 : 00 ~ 18 : 00
12 : 00 ~ 21 : 00
21 : 00 ~ 7 : 00
福利厚生 *社会保険完備
*リフレッシュ休暇制度
 ┗ 1週間取得して海外旅行へ行く職員もいますよ!
*マイカー通勤可
*退職金制度
*健康診断
*あいらく会(独自の福利厚生制度:300円/月)
【休暇】
*有給休暇
*育児休暇(男性も多数取得しています)
*介護休暇
*特別休暇
*慶弔休暇
休日休暇 107日(4週間につき8日休暇)、有給休暇(初年度半年後10日)
育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
採用実績校 大妻女子大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、神奈川大学、国際医療福祉大学、相模女子大学、東海大学、東京家政学院大学、横浜創英大学、創価大学
採用予定学部学科 保健福祉学部、教育学部、こども教育学部、経済学部、学芸学部、人間関係学部、
今年度採用予定数 介護職40名程度
※新施設の開設のため、大幅に採用予定人数を増やしております。

管理栄養士 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2019年卒予定 6~10名
試用期間 あり
入社1ヶ月
本採用と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性2名
2017年度:男性2名、女性3名
2016年度:男性1名、女性2名
平均勤続年数 10.3年
平均年齢 46.1歳
平均残業時間(月間) 8.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者5名(対象者5名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 42.8%
管理職: 60.9%

採用連絡先

社会福祉法人 小田原福祉会 人財開発部 部長 井口健一郎
ご連絡先:0465-34-6001 
e-mail:saiyo@junseien.jp
※メールは24時間受付可