株式会社アイ・アイ・エス

株式会社アイ・アイ・エス(アイアイエス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社アイ・アイ・エス

【ソフトウエア|情報処理】

◆社長をはじめとした社員全体の笑顔が多くワイワイ明るい雰囲気です!
⇒月1回の帰社日だけではなく、イベントも多く
触れ合う機会が多い社風が特徴的。仕事と遊び両方を極め、
メリハリのある社会人になりませんか?

◆文理不問・未経験でも成長できます!
⇒入社後外部研修・OJTでもしっかりと講師の方や先輩が
丁寧に教えてくれます!教育フォローばっちりの中で
一緒に成長してきましょう。

◆3年連続業績UP!
⇒業績だけではなく社員数・女性社員の活躍も多くなり
活躍の場はどんどん広がっています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 離職率が低く安定

  • 既卒者応募歓迎

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
2020年度の説明会につきまして

【人柄重視!】プログラマー・システムエンジニアを目指しませんか?
この度は弊社に興味をお持ち頂き、
誠にありがとうございます!

弊社では例年「社長自ら!」または
皆様が今後目指す役職の社員が
直接会社のことを説明しております。

ホームページでは感じることが出来ない弊社の雰囲気、
社会人としての姿勢を是非感じて頂きたいと思います!
2020年説明会につきましては3月以降、
随時キャリタスにて受付を開始いたしますので、
是非ご覧下さい!

知識や経験がない方も大歓迎です!

皆様のエントリー、今後の説明会でのご参加を
心よりお待ち申し上げております!

面接・選考のポイント
何事も楽しみましょう!

◇積極的に質問!
⇒IT業界を今まで視野に入れていなかった人も
中にはいると思います。わからないことは何でも
お気軽に聞いてください!
説明会の中では社長の自己紹介もありますので、
弊社の雰囲気等、業務についてでなくても大丈夫です!

◇人物重視!
⇒未経験でもやる気があるかどうかが大事です。
今までの学生時代の出来事に自分がどう思ったのか、
何を学んだのか、今後にどう活かしていくかを
面接の時にお話ししてくれると嬉しいです!

◇就職活動は皆様が自由に決められる夢でもあります!
⇒最後の学生生活になり、初めての社会人を
どんな所で過ごすのかをじっくり考えてほしいと思います。

求める人物像
明るくコミュニケーションがとれる人!

◆社交性
⇒チームで取り組むことも多いIT業界で
・人の意見を取り入れる柔軟さ
・自分の意見を伝える力
弊社ではこのように、なんでも話合えるような
会社にしたいと思っております!

◆積極性
⇒何事にも全力で取り組んでいってほしいです!
仕事だけではなく、個人での資格取得や趣味など、
多方面から充実していける、何事にも積極的な方、
大歓迎ですのでお待ちしております!

募集する職種

弊社は業務アプリケーション開発から
ネットワーク環境構築、運用まで手掛ける会社です。
金融系、医療系、通信系など様々な情報分野で
技術を提供しております。

◆プログラマ:Java開発
 アプリケーション開発を行う。
 プログラミングの仕事は画面作成からDBまで幅広くありますが、
 弊社のシステムエンジニアのもとで指示を受けながら
 一つ一つ理解し作業してください
◆ネットワークエンジニア
 初めはオペレーションを行うときもありますが、
 開発環境やPC環境の構築をしていきます。
 昨今のセキュリティを意識した環境設備を整えていきます。

研修・社内制度

社内制度
未経験者でも安心!

文系、理系問わず、一からプログラミングを学ぶことが出来ます。
研修は3ヵ月を通してビジネスマナー、ITリテラシー、
JavaやOracleなどの実践に基づいた知識を、
座学や個人演習、集団演習などを交えて身につけることができます。
教科書を読んだだけでは身につかない、
現場での話なども経験豊富な講師の講義から
追体験することもできますので、未経験からのスタートでも、
より即戦力に近い技術を学んだ状態で研修を終えることができます。
また、受講生の理解度に合わせて課題を用意していますので、
「理解が遅くてついていけない」「講義の内容が浅すぎて手を持て余す」
といったことも起こらないように気を配っております。

研修制度
女性社員からの要望に応じて実現

本年度は女性採用が3名になりましたので、見出しなみの観点から
メイク研修を行いました。メイクアップアーティストの平野様を
講師に迎え、基礎からどんな色自分に合うのか、
商品の選び方などいろいろと参考になったと思います。
また、この研修には数社参加しまして、
まるで女子会の雰囲気でとても楽しそうでした。
次年度皆様の要望から新たな試みをしていきたいと思います。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。

  • STEP2

    【筆記テスト】一般常識・基礎能力テストを実施いたします。

  • STEP3

    【面接】受け答えや考え方を中心に面接をいたします。面接は1回を予定していますが、2回行う場合があります。

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーしてください
選考方法と重視点 ◆流れ:会社説明会+筆記試験⇒面接◆

採用の重要ポイントは《面接》!
IT業界は無機質な感じがあるのですが実際は、
話しあいやコミュニケーションが大事です。
緊張することもあると思いますが、緊張しても良いと思います。
一つ一つしっかりと受け答えをしていくことを心がけましょう!
明るく誰とでも話が出来る人を求めています。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方

募集要項

初任給 大卒:月給210,000円 
専門卒・短大・高専:月給200,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回
賞与年2回(7月・12月)実績による
資格手当、役職手当、残業手当
勤務地

本社(東京)

勤務時間 9:00~17:30
研修期間中は外部研修所の時間に合わせる
福利厚生 制度:各種社会保険、ITS健康保険組合
その他:社員旅行等、年間行事がいくつかあります。
休日休暇 週休2日制
採用実績校 明治大学、茨城大学、大妻女子大学、立教大学、青山学院大学、東洋大学、東洋学園大学、法政大学、東京理科大学、大東文化大学、城西大学、東海大学、東京工学院大学、麻生専門学校、東北電子専門学校
採用予定学部学科 不問
今年度採用予定数 2020年3月 3名(プログラマ2名、ネットワークエンジニア1名)
昨年度採用実績(見込)数 2019年3月 7名(プログラマ5名、ネットワークエンジニア2名)
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は一律200000円
社内制度等 新入社員・階層別研修、資格取得奨励制度、退職金制度、
交通費支給制度、定年制度等

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性3名
2017年度:男性3名、女性3名
2016年度:男性3名、女性3名
平均勤続年数 8.5年
平均年齢 31.3歳
平均残業時間(月間) 17.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者3名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-7-12 
巌松堂ビル4階
採用担当連絡先: メール:kyujin@iis06.com
電 話:03-5283-7101