株式会社デジタルガレージ

株式会社デジタルガレージ(デジタルガレージ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社デジタルガレージ

【インターネットサービス|情報サービス|広告】

━━━━━━━━━◇◆◇お知らせ◇◆◇━━━━━━━━━━

 ~平成28年5月
     株式会社デジタルガレージは東証一部に上場いたしました~

□東京証券取引所市場第一部への上場市場変更に関するお知らせ
http://www.garage.co.jp/ja/ir/library/160509_dg_henkou.pdf

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 ~平成28年7月
     オープンイノベーション型研究開発組織「DG Lab」を設立しました~

□DG Labに関する情報
https://www.dglab.com/ja/


 これからも、デジタルガレージは世界を変える、世の中の役に立つ事業を創造していきます。

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  • 実力主義の給与体系

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
【DG】2020年度新卒採用スタートしました!

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 デジタルガレージでは失敗を恐れずに新しいことに
 1番にチャレンジする「ファーストペンギン・スピリット」
 を持った方を求めています。
 まずは、ぜひ会社説明会にご参加ください!

 ■採用サイトOPEN!
 https://recruit.garage.co.jp/

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募集する職種

【エンジニア】 
■DG Lab技術開発エンジニア 
DG Labの重点分野であるBlock Chain,AI,AR/VR,Security,Bioの分野における 
技術開発/研究開発を行い、次世代事業の創出をテクノロジーアプローチで行います。 

■データサイエンティスト 
ビッグデータ等を分析・活用し、マーケティングや決済事業の新たな付加価値を創出します。  


【デザイナー】  
■クリエイティブ/UI・UXデザイナー  
ビジネスにおけるクリエイティブの重要性は高まりつつあります。 
デザイン×データ×テクノロジーをキーワードに様々なクリエティブ業務を行います。 


【企画営業・事業開発】 
■フィナンシャルテクノロジー事業担当 
インターネット上での決済プラットフォームをEコマース事業者に提供し、 
新しい決済サービスの事業開発等や、アジアを中心とした海外地域の決済サービス展開も行います。 

■マーケティングテクノロジー事業担当   
最先端のインターネットテクノロジーを用い、クライアントへのコンサルティング等を行い、 
広告を中心とした最適なソリューションを提案、実行し、海外(アジア)での展開なども行います。 

【コーポレートベンチャーキャピタリスト】 
■ベンチャー投資・育成担当  
国内外の有望なベンチャー企業を発掘し、投資・事業育成を進めたり、 
投資先との事業提携などを検討・実施します。 


【コーポレートストラテジー】 
■コーポレートストラテジー担当 
経理、人事、法務、IRなど高度な専門性を活かし、 
会社の事業戦略や経営企画を担い、事業全体を推進します。

募集職種一覧
【エンジニア】DG Lab技術開発エンジニア  DG Labが注力する5分野における技術/研究開発を行い、次世代事業の創出をテクノロジーアプローチで行います。
研究開発や、研究成果のサービス実装、提携企業や産学などとの実証実験など幅広い活動を国内外のエンジニアとともに行ないます。
注力 5分野:「ブロックチェーン」「AI」「VR/AR」「セキュリティ」「バイオテクノロジー」
【エンジニア】データサイエンティスト ~ターゲティングプロモーション~ 様々なデータを抽出し消費者の購買行動を可視化し、企業の新たな課題抽出からROI改善までを緻密なPDCAを組むことで、
マーケティング活動の最適化を行います。デジタルガレージグループが保有する独自データやパートナー企業の保有するデータに対し、
機械学習やデータマイニングの技術を活用しモデル化を行います。
このプロセスにおいては、構造化、非構造化を問わず多種・多様で大量なデータを扱うため、DWHや分散処理環境等が必要となります。
当職では、分析基盤構築から実際のデータ加工、機械学習のモデル推定など、データサイエンスプロセス全体に関わる
エンジニアリングを一貫して経験することが可能です。
【クリエイティブ/デザイン】クライアント企業向けプロモーション インターネットマーケティングを軸とした広告制作やサイト企画を行うマーケティングテクノロジー。
セグメントにおいてクライアントニーズの最大化を目的とした各種広告のデザインやサイトのデザイン、UI/UXの改善などを行います。
対象業界やクライアントごとにターゲットとなるユーザー層や異なる戦略をどのように実現していうことができるかが問われる仕事になります。
【クリエイティブ/デザイン】コーポレートブランディング 当社および当社グループの企業価値をデザインやクリエイティブによって創り出していく仕事です。
サイトの企画やデザイン、動画コンテンツや会社案内、ノベリティ、オフィスデザインなど
当社に関わるクリエイティブプランニングやディレクション、デザインなどについて専門スキルを
活かしたダイレクトな貢献が可能です。
【企画営業・事業開発】フィナンシャルテクノロジー事業担当 インターネット上での決済プラットフォームをEコマース事業者に提供し、 
新しい決済サービスの事業開発等や、オンライン決済化されていない業界へのプラットフォームの導入などを行います。
日本をはじめアジアを中心とした海外地域の決済サービス展開も行います。
【企画営業・事業開発】 マーケティングテクノロジー事業担当 最先端のインターネットテクノロジーを用い、クライアントへのコンサルティング等を担います。 
広告を中心とした最適なソリューションを提案、実行し、海外(アジア)での展開なども行います。
 【コーポレートスタッフ】  コーポレートストラテジー担当 デジタルガレージを構成する、各事業を俯瞰的に統括するヘッドクオーター機能となる 
経営企画、IR、経理、法務、人事など高度な専門性を活かし会社の運営に必要な機能を担い、
事業戦略や経営企画、財務戦略や人事戦略に関わる業務を行います。
 【コーポレートベンチャーキャピタリスト】  ベンチャー投資・育成担当 国内外の有望なベンチャー企業を発掘し、投資・事業育成を進めたり、 
投資先との事業提携などを検討・実施します。

研修・社内制度

研修制度
当社の福利厚生

社会保険完備
社員持ち株会
財形貯蓄
関東ITソフトウェア健康保険組合
インフルエンザ予防接種
婦人科検診(年1回)
退職金制度
育児短時間勤務制度
慶弔見舞金
定年再雇用制度 等

社内制度
その他社内制度

表彰制度
会社携帯貸与
自社所有保養所
外部セミナー参加補助
サポーター制度
ファミリーデイ
社内カウンセリング制度
イベント(忘年会、新年会、花見等) 等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会】会社説明を通しての企業理解+選考会

  • STEP2

    【1次面接】人事(1~2名)との面接

  • STEP3

    【2次面接】現場管理職との面接

  • STEP4

    【3次面接】役員との面接

エントリー/採用方法 当社の選考をご希望頂ける方は、自社採用HPより「エントリー」をお願い致します。

自社採用HP:https://recruit.garage.co.jp/

エントリー頂いた方から
会社説明会および選考会の日程をご案内をさせて頂きます。
選考方法と重視点 【STEP1】会社説明会+選考会(筆記用具をお持ち下さい)
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
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【STEP4】3次面接
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【STEP5】内定
*当社の面接は1対1、もしくは1対2(企業側が複数)を予定しております。
 皆様の自己PRを存分にお伝えください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 院了:月給29万円以上(2016年度実績)
※固定残業代 月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月64,036円を月給に含んで支給

四大卒:月給27万以上(2016年度実績)
※固定残業代 月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月60,390円を月給に含んで支給

短・専卒:月給25万以上(2016年度実績)
※固定残業代 月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月54,900円を月給に含んで支給
【超過の場合は超過分を支給致します。】
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月/年俸改定)
賞与:年1回(4月/業績連動賞与)
勤務地

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
(恵比寿・代官山・中目黒すべてから徒歩圏内)

詳細を見る
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
※所属部門により異なる
 (例)9:00~18:00、10:00~19:00など
福利厚生 ◆社員持ち株会
◆財形貯蓄
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆インフルエンザ予防接種
◆婦人科検診(年1回)
◆確定拠出年金
◆育児短時間勤務制度
◆慶弔見舞金
◆定年再雇用制度
◆保養所
◆ファミリーデイ
◆イベント(忘年会、新年会、花見等)
◆社内カウンセリング制度 等
休日休暇 ◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆連続休暇(リフレッシュ休暇)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆ボランティア休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇 等
採用実績校 青山学院大学、関西大学、京都大学、九州大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際大学、国際基督教大学、国際大学大学院、上智大学、玉川大学、東洋大学、東京芸術大学、東京大学、一橋大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、アビリンクリスチャン大学、オックスフォード大学、ディキンソン大学、サンディエゴ州立大学、ロングアイランド大学 等
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 15-20名
昨年度採用実績(見込)数 15-20名
試用期間 あり
3ヶ月
※労働条件に相違なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性6名
2017年度:男性8名、女性5名
2016年度:男性7名、女性3名
平均年齢 35.3歳
平均残業時間(月間) 27.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者15名)
女性:取得者16名(対象者16名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 7.0%
管理職: 7.0%

採用連絡先

〒150-0022 
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 
人事部 新卒採用担当 
TEL:03-6367-1117
MAIL:new-grads@garage.co.jp