株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ(オオサカチタニウムテクノロジーズ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

【非鉄金属|化学|鉄鋼】

皆さんこんにちは!大阪チタニウムテクノロジーズ採用担当です!
2020年卒採用を開始しました。
暮らしを支える素材メーカーに興味のある方、ぜひお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
O!T!C!な方、一緒に成長しませんか

【求める人物像】 
O「overcome」
どんな困難も乗り越え、1歩先へ進んでいける人 
T「try」
チャレンジ精神を持って、努力を惜しまず自己研鑽ができる人 
C「creative」
既存の発想に捉われず、新しい価値観を生み出せる人 

熱意と意欲を持ち、何事にも主体的に取り組める方、周りとコミュニケーションをとりながら自ら考え答えを導き出せる方。そうした方と共に、これからも成長し続けたいと考えています。

募集する職種

【生産技術開発職】
製造工程におけるエネルギー効率向上・生産コスト低減・品質改善のための技術開発等 
【研究開発職】
高機能材料分野(TILOP、SiO等)の研究・開発
【設備設計】
生産設備の新設、改造・増強における設計、施工管理等

研修・社内制度

研修制度
人材こそがOTCのモノづくりを支える貴重な“財産”です

◆研修制度
新入社員導入研修、入社1年目フォローアップ研修、入社5年目研修、語学研修、新任役職者への社外研修など

◆資格取得
社内での品質管理(QC)検定や品質監査等業務にかかる認定制度のほか、社外研修での各種資格取得も支援

◆自己啓発支援制度
業務遂行に資する通信教育へは受講料の半額を会社が負担

◆メンター制度
配属先の先輩社員が指導員につき、育成をサポート

◆キャリアコンサルティング制度
年1回、人事面談として自身のキャリアについて上長と相談する機会あり

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー 、説明会参加

  • STEP2

    書類選考(エントリーシート、適性検査)

  • STEP3

    集団面接(1回)

  • STEP4

    個人面接(2回)

  • STEP5

     内々定

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いします。
2月から工場見学会や業界研究セミナーを開催しますので、
詳細はエントリーしてくださった方に追ってご案内いたします。
選考方法と重視点 【選考】
書類選考(エントリーシート、適性検査)
  ↓
集団面接(1回)
  ↓
個人面接(2回)
  ↓
 内々定

【重視点】
大学での専攻は問いません。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒 月給216,362円(2019年4月見込み) 
修士了 月給238,466円(2019年4月見込み)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【手当】時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤交通費(全額)、役職手当など
勤務地

兵庫県(尼崎市)

勤務時間 8:00~16:30(休憩11:30~12:30) 
*フレックスタイム制あり
福利厚生 【制度】
社会保険完備、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、退職年金、持株会、住宅融資、定期健康診断、ミニ人間ドック、クラブ活動など 
【施設】
独身寮(個室)、転勤者向け社宅、社員厚生宿泊施設、テニスコートなど
休日休暇 年間休日119日(完全週休2日制)、有給休暇年20日(半日有給休暇制度あり)、出産育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇など
採用実績校 北海道大学、東北大学、北陸先端科学技術大学院大学、信州大学、早稲田大学、慶応義塾大学、法政大学、名古屋大学、滋賀県立大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、兵庫県立大学、三重大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、熊本大学、鹿児島大学 他
採用予定学部学科 【技術系で特に生かせる専攻】
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 3名(技術系)
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数5名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性5名、女性0名
2016年度:男性4名、女性1名
平均勤続年数 14.6年
平均年齢 40.4歳
平均残業時間(月間) 17.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者39名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 5.0%
管理職: 0%

採用連絡先

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 
人事労政部 人事グループ(担当:江口) 
TEL:06-6413-4300
E-mail:recruit@osaka-ti.co.jp
HP:http://www.osaka-ti.co.jp/