株式会社リエイ(リエイ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社リエイ

【介護・福祉サービス|フードサービス】

これからのリエイを担う人材を大募集☆
研修制度の充実には自信があります。研修を受けた全社員約3000人が心を一つに合わせて頑張っています。介護業界・福利厚生施設はこれからの日本を元気にしていくうえで絶対不可欠な存在です!!!株式会社だからできること。リエイだからできること。それは最上のおもてなしへの挑戦だと思います。
介護を「快護」にしていきます。
(快適で居心地のいい場所で、こころよくご利用者様を見守るものに。)
代表をはじめたくさんの社員のあたたかな気持ち、志があるからリエイは成長しています。みなさんもどんな人が働いているか覗いてみませんか。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就職活動をしている皆さんへ

皆さまはどんなことを会社選びのポイントにしていますか? 
これから転職しなければ、人生の大半を共にする会社ですから、 
しっかりと見極めて決断したいですよね。 

当社の採用ページをご覧下さっている学生の皆さまに、 
リエイの「強み」をPRさせて頂くならば、 
「成長性」と「人財力」を取り上げたいと思います。 
当社の事業は成長分野ではありますが、 
この成長度合いを更に大きくしていくためには、 
社員1人ひとりの力が必要であり、 
人を財産と捉えて大切にしています。 

そして、新しいことにチャレンジしたいという思いを持ち、 
自ら手を挙げる者には、たとえ若手社員であってもどんどん挑戦の機会が与えられます。 

生活相談員を目指している、早くキャリアアップして施設長になりたい、そんな方にはおススメです。

 当社で力を発揮して頂けるものと思います。

募集する職種

【介護総合職 国内・海外】:介護業務、相談業務、管理業務ほか
【総合職】:営業・事務・現場管理ほか

募集職種一覧
介護総合職 当社施設での介護業務全般 
(身体介助、生活介助業務、レクリエーション活動の運営、企画業務、介護計画作成業務、相談業務等) 

1.マネジメントコース 
現場経験を経てステップアップし、介護施設の運営管理を担う介護リーダー、施設長等をめざすコース 

2.スペシャリストコース 
介護福祉士やケアマネージャー等の専門資格を習得するなど、介護のスペシャリストを目指すコース 

※いずれのコースも入社後数年は現場で介護スタッフとして勤務しながら、経験を積みます。その後、本人の希望や適性、将来のキャリアプランに応じて、マネジメントまたはスペシャリストコースを選択。 

※いわゆる体力勝負な仕事のみでなく、施設運営やケアマネージャーさんへの営業のような仕事まで、様々な働き方が可能です。
総合職 (主な仕事内容) 
・企業や学校などのお客様に対して、寮や食堂の管理・運営代行や給食サービスなどの 企画、提案。居宅介護支援事業所等に対する介護施設のPR活動など。 
・人事・総務・経理などの管理業務や各事業部においての請求・伝送・書類チェック業務他 
・当社が管理・運営する寮・食堂などの各事業所や施設の巡回、取引先企業への報告他 

1.総合職:営業、管理系事務、企画・開発業務他全部署への配属の可能性がある幹部候補生です。場合によっては転勤の可能性もございます。 

2.エリア総合職:仕事内容は総合職と同様でエリア限定(転勤がない)の採用です。 

3.営業職:福利厚生事業では法人営業(新規・ルート両方)、介護事業では個人営業(新規・ルート両方)が中心となります。 

4.事務職:営業職や業務担当職のフォローが中心にはなりますが、法人との電話によるやり取りや顧客へ直接問い合わせをする場合もあり、社内外でのコミュニケーション能力が問われます。 

※総合職はさまざまな職種が経験できるので、スキルの幅が広がります。会社は成長段階にありますから、早いうちから責任ある仕事を任され、会社と一緒に成長することが可能です。 
※営業職・事務職は適性に応じて若干名の採用となります。

研修・社内制度

社内制度
なりたい自分をイメージできるリエイの介護総合職。2つのキャリアコースで輝こう!

当社には介護総合職における2つの明確なキャリアコースがございます。一つは介護リーダーや生活相談員、施設長、エリアマネージャーを目指す「マネジメントコース」、もう一つは介護福祉士やケアマネージャーなどの専門資格を習得し、介護のスペシャリストを目指す「スペシャリストコース」です。いずれのコースも介護総合職として入社した後、まずは介護の現場で数年間介護士として経験を積みます。その後は、本人の希望や適性に応じて、キャリアを築くことができます。また、リエイの快護を海外に展開し、現地の人財育成やコンサルティングに力を発揮していただくことも可能です!

研修制度
充実の研修制度

当社では安心して入社日を迎えられるよう、社内イベントや懇親会にご参加頂きながら先輩社員や同期同士との交流の場を持っておりますので、入社後もすんなりと溶け込むことが出来ます。
 入社後には、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容を学べる机上研修や、介護実技研修など、約2~3週間にわたり実施しております。新入社員研修終了後は、各部署または各施設におけるOJTがあります。
 先輩社員があなたの社会人デビューをしっかり応援します!

【総合職】 
<新入社員研修>オリエンテーション、ビジネスマナー研修、施設見学、グループワーク、各種講座等 
<配属後>OJT、フォローアップ研修

各事業部及び管理部門での、一定期間の充実した研修で、業務の流れと本質を習得して頂きます。 


【介護総合職】 
<新入社員研修>オリエンテーション、介護保険制度、マナー研修、介護施設見学、実技研修(タイ式フット・ハンドケア、介護技術、救命処置) 等 
<配属後>OJT、フォローアップ研修

【共通】 
フォローアップ研修(入社後、6カ月を目途に行います) 

【その他、専門研修】 
安全運転講習、デイ相談員研修、デイ職員研修、ケアマネ研修、機能訓練士研修、看護師研修、計画作成担当研修、生活相談員研修、入居リーダー研修等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【介護総合職】 
    筆記試験、施設見学、面接2回
    【総合職】
    筆記試験、適性検査、面接3回

    <追 記> 
    ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 
    ※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。
    ※学部・学科は不問です。

エントリー/採用方法 【介護総合職】 

Step1 (エントリー) 
まずは各採用サイト、下記連絡先よりエントリー下さい。 
 ▼エントリー 
Step2 (会社説明会) 
日程は随時更新いたします。 
 ▼ 
Step3 (一次面接) 
 ▼ 
Step4 (施設見学) 
 ▼ 
Step5 (最終面接) 
 ▼ 
内々定(内定) 


<追 記> 
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 
筆記試験はございません。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。 
※施設見学と一次面接は前後する場合があります。

【総合職】

Step1 (エントリー) 
まずは各採用サイト、下記連絡先よりエントリー下さい。
 ▼エントリー 
Step2 (会社説明会) 
日程は随時更新いたします。 
 ▼ 
Step3 (一次面接・筆記&適性検査) 
日程は随時更新いたします。 
 ▼ 
Step4 (二次面接) 
 ▼ 
Step5 (最終面接) 
 ▼ 
内々定(内定) 

<追 記> 
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。 

<対 象> 
介護総合職/2020年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 
総合職/2020年3月 大学・大学院卒業見込みの方 
※ともに学部・学科は不問
選考方法と重視点 ・筆記&適性検査(本社総合職のみ)

・面接試験=個人面接

面接重視です。
面接=学生の皆さんと会社、相互理解の場と考えています。
緊張をほぐしながら、ゆっくりお話をしたいと思っています。
志望理由・なりたい自分、やりたいこと等を考えてきていただけたらと思います☆
提出書類 履歴書
提出書類
【一次面接時】履歴書(写真貼付)  大学の書式も可
【内定後】成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 

※各種証明書、健康診断書はコピー不可。 
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 
※選考の目的以外には利用いたしません。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【介護総合職】専門・短大卒以上
【総合職】四大卒以上

募集要項

初任給 【総合職】初任給   
月給200,000円(2018年度実績) 
交通費支給(上限50,000円) 
時間外勤務手当 

【介護総合職】初任給    
月給190,000円(2019年度予定)   
交通費支給(上限50,000円) 
時間外勤務手当 
資格手当(介護福祉士、社会福祉士)・・・18,000円 
             (社会福祉主事任用資格)    10,000円
夜勤手当・・・8,000円/回(月4回程度) 
年末年始手当・・・1,000円~4,000円/回
昇給・賞与・諸手当 【共通】
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月) 
【介護総合職】 
介護職員処遇改善加算手当 
時間外勤務手当 
資格手当(介護福祉士、社会福祉士)・・・18,000円
    (社会福祉主事任用資格) ・・・10, 000円 
夜勤手当・・・8,000円/回(月4回程度) 
年末年始手当・・・1,000円~4,000円/回

【総合職】 
交通費支給(上限50,000円) 
時間外勤務手当
勤務地

【介護総合職】 
北海道、千葉県、東京都、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県の各施設 
※勤務地は希望を考慮して、必ずご自宅から通える範囲内で決定します。


【総合職】 
・本社/千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14・15階

勤務時間 【介護総合職】シフト勤務制(勤務時間は、施設により異なります) 
<勤務例> 
8:45~17:45(休憩60分、実働8時間) ※デイサービス
7:00~16:00(休憩60分、実働8時間) ※入居1
8:00~17:00(休憩60分、実働8時間) ※入居2
10:30~19:30(休憩60分、実働8時間)※入居3 
※夜間勤務(入居系施設のみ) 16:00~翌9:00(月4回程度 手当:1回8000円)

【総合職】9:00~17:45(実働7.75時間)
福利厚生 ・財形貯蓄制度 
・資格取得支援制度 
・通信教育受講料補助(最大で80%の補助があります。) 
・退職金制度(3年勤務後) 
・社員寮完備(千葉県内3施設)、
・会員制福利厚生サービス産業医健康相談、 
・インフルエンザ予防接種補助金支給 
・団体総合保険制度 
・フレンドリー活動補助制度 
・各種同好会活動(野球、フットボール、読書、中国語同好会等) 
※新規の同好会も設立できます。 
・社内報の発行 (年4回)
・結婚休暇(5日間)、出産休暇(3日間) 
・結婚祝金、出産祝金、育児休暇、介護休暇など 

※育休取得率が高く、職場復帰後も時間短縮にて働ける環境があります。
休日休暇 【介護総合職】 
4週8休制(シフト制) 
年末年始休暇、慶弔休暇 
年次有給休暇

【総合職】 
週休2日制(土・日)、祝日 
年末年始休暇、夏季休業、慶弔休暇 
年次有給休暇
採用実績校 愛国学園短期大学、愛国学園大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学、大阪保健福祉専門学校、大妻女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、甲子園大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡県立大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖心女子大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京家政大学、東京経営短期大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京デザイナー学院、東京農業大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京富士大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋調理師専門学校、南山大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本大学、花園大学、一橋大学、兵庫大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 総合職:若干名
介護総合職:50名程度
昨年度採用実績(見込)数 総合職:7名程度
介護総合職:20名程度
試用期間 あり
6か月
本採用時と労働条件に変更なし/試用期間中の賞与支給なし
教育研修 【一般研修】
新入社員研修・フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修
階層別研修

【専門職研修】
安全運転講習、施設長研修、生活相談員研修、ケアマネ研修、
機能訓練士研修、看護師研修、計画作成担当研修、アジア人材研修、
介護リーダー研修、癒しの研修等、介護福祉士直前対策講座

【リエイロイヤルセラピー関連研修】
・新人研修:月1~2回
・技術研修:月3回
・インストラクター育成研修:月1~2回
・インストラクターおさらい研修:初級 年2回/中級 年2回/上級 年1回
・チャンピサージセラピスト研修:年2回
・ヘッドタッチケアセラピスト研修:年1回

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数26名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数22名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性8名
2017年度:男性11名、女性15名
2016年度:男性10名、女性12名
平均残業時間(月間) 14.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者10名(対象者10名)

採用連絡先

株式会社リエイ  

〒279-0012 
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安 14・15階
TEL: 047-355-8181 人財開発室 橋本・山崎
MAIL:recruit@riei.co.jp
http://www.riei.co.jp/