楽天株式会社(ラクテン)の採用情報・募集要項

東証 正社員

楽天株式会社

【インターネットサービス|情報サービス】

楽天はイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることで、社会を変革し、豊かにしていくことをミッションとして掲げています。未来を信じ、より良い明日を創っていく。
私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。

楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界12 億以上のユーザーに利用されています。    
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
楽天主義を理解し、共感し、実行に移すことができる方

ダイナミックな発展や成長を実感できる職場望まれる方には、楽天は最高にお薦めできる舞台です。
社会に「イノベーションを創出すること」を目指し、全員が「仕事を楽しんでいる組織」に少しでも関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

募集する職種

■ビジネス総合職/Business Position
EC、金融、デジタルコンテンツをはじめとした楽天グループ内の約70事業と職種全てが配属対象です。 

■ビジネス総合職 コース別採用
・FinTechコース(金融コース)
・クリエイティブデザインコース :若干名
・法務、知財コース:若干名

※上記は一例です。
※配属は本人の希望や研修・適性を踏まえた上で入社後に決定されます。

詳細は下記でもご覧いただけます。
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・採用ホームページ
http://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/

・採用公式Facebook
https://www.facebook.com/RakutenRecruiting
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研修・社内制度

研修制度
新入社員研修

新入社員研修では、社会人として、楽天人として早期にご活躍いただけるようなマインド、スキル、ナレッジを習得することを目的とし、楽天主義を主軸にした座学および実践形式の研修プログラムを実施しています。

研修の前半は、ビジネスマナーやコミュニケーション研修などを通して、社会人として求められるマインドや必要なスキルを身につけていただくプログラムがメインです。また、楽天の歴史やビジネス全体についての知識を深めていただくプログラムもあり、社長の三木谷や会社創業時のメンバー(経営幹部)の講演等も行います。

研修の後半は、前半で学んだことを自らの頭で考え、実践する場としての営業研修を実施しています。楽天人として重要な「Get Things Done(やり抜く力)」の考え方や、いかにお客様の顧客満足度を高めていくか、チームワークのあり方などを、新入社員同士で切磋琢磨しながら学ぶことができます。

社内制度
楽天主義を反映した評価制度

楽天では、仕事のプロセスにおいて社員が発揮した能力(コンピテンシー)と残した成果(パフォーマンス)を基に、半年に1回、評価を行います。コンピテンシー評価によって月額給与が、パフォーマンス評価によって業績賞与が決まります。
コンピテンシー評価の項目は、楽天主義の中の「成功の5つのコンセプト」において本質的に求められている11個の要素から定義されており、その評価により、グローバルで共通化された格付(B,BB,BBB,A,AA,AAA,S)が与えられます。また、各格付けにおいて求められるコンピテンシーの内容を明示することで、各社員のコンピテンシー開発を促しています。
社員の勤続年数に関わらず、能力・成果に対し正当な評価を受け、格付けの階段をステップアップできるような環境を提供しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 この度は、楽天株式会社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
以下が、弊社エントリー/採用方法 となります。

<Step 1:Personal Pageの登録>
 楽天採用情報HP( http://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ )もしくはキャリタス就活にエントリーいただいた方に、Personal PageのID・パスワードをお知らせします。
 選考に関しての情報は全て、Personal Pageを通しご案内いたします。

<Step 2:Application Formのご提出>
 開始時期:1月~随時
 Personal Pageよりご提出いただきます。

<Step 3:Webテストのご受検>
適正検査にて選考させていただきます。

<Step 4:面接>
 複数回の面接を実施させていただきます。
 選考の過程ではじっくりと相互理解を深めたいと考えています。

<Step 5:結果通知>
 面接後、慎重な検討をさせていただき、合議に基づいて採用を決定します。
 最終的な採用決定までにはすべての面接が終了した後、2 週間程度でご連絡します。
 結果が出次第、採用担当者がご連絡いたします。

※Application Formをご提出いただいた後、Web Testの受検案内が表示されます。
※定員に達し次第、エントリー締め切りとさせていただきます

その他ご不明な点は、Personal Pageからお気軽にお問い合わせください。
選考方法と重視点 Webテスト、複数回面接
提出書類 Application Form
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
【2019年10月入社】
 2019年9月30日までに国内外の大学・大学院を卒業予定の方
【2020年4月入社】
  2020年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定の方

  ビジネスレベル以上の日本語力を有する方

募集要項

初任給 ●新卒(ビジネス総合職)
学部卒:300,000円(月給)
院卒:310,000円(月給)
※2018年度実績
月40時間分の固定残業代を含む。月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当あり
(例 300,000円(月給)の内訳:基本給 227,849円+40時間分の固定残業代72,151円)
(例 310,000円(月給)の内訳:基本給 235,444円+40時間分の固定残業代74,556円)
昇給・賞与・諸手当 賞与は、年2回
※別途規定に則り、会社及び個人業績に基づき支給
他、通勤交通費補助など諸手当あり
勤務地

東京本社、及び国内外の各支社。
配属後、東京本社をはじめ、国内支社、海外支社での勤務の可能性があります。

勤務時間 標準勤務時間帯:9:00~17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。 
所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
福利厚生 【サポート】
■各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
■通勤交通費
■社員持株会
■スポーツ クラブ法人会員
■ビザサポート
■リロケーションサポート
■社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」

【社内サービス】
■カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
■コンビニエンスストア
■フィットネスジム
「楽天フィットネスクラブ&スパ」(有料)
■ヘアサロン
「Rakutenサロン」(有料)
■ランドリーサービス
「Rakutenクリーニング」(有料)
■マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)

【イベント】
■同好会活動
■納会
■社員持株会
■ファミリーデー など
休日休暇 休日/完全週休2日制(土、日)・祝日
休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇
採用実績校 ※会社規定のため非公開とさせていただいております
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 ※会社規定のため非公開とさせていただいております
昨年度採用実績(見込)数 ※会社規定のため非公開とさせていただいております
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性193名、女性167名
2017年度:男性206名、女性186名
2016年度:男性182名、女性193名
採用者数・補足 ビジネス総合職での採用人数のみ記載しています。
(エンジニア職採用は含んでおりません)
平均年齢 34.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者19名(対象者19名)
女性:取得者135名(対象者135名)
育児休業取得者数・補足 取得者人数のみ記載しています。

採用連絡先

グループ人事部 新卒採用チーム
MAIL : recruit-f19@rakuten.com

〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス