株式会社デライト(クックマート)

株式会社デライト(クックマート)(デライト)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社デライト(クックマート)

【専門店(フード)】

皆さんは何のために就職しますか?お金を稼ぐため?生活のため?周りがするから?それもあるでしょう。しかし、社会人になったら働くことが生活の多くの時間を占めます。もしその仕事が「義務」でしかなく、「受け身」で「嫌々」やるものだったら、とても辛いものがあります。

しかし、仕事が「楽しく」「やりがいがあり」「自分の成長につながり」「地域や周りの人のためになる」ことだったら?仕事を糧に自分の人生を前向きに形作ることができたら?私たちデライトは仕事とは本来そういうものであると考えています。

私たちの企業理念は「DELIGHT!(人を喜ばせる、楽しませる)」です。真っ向から仕事を引き受け、自分の成長の糧にし、前向きで良い人生を作っていきませんか?デライトにはそうして生き生きと働いている先輩がたくさんいます。

是非一度デライトの会社説明会で働くことの意味と面白さを感じてください。

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • エントリーシートなし

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
会社と一緒に成長しながら、新しい食品スーパーマーケットの成功モデルを創りましょう!

・自分で仕入れて、値段を決めて、売り場を作る「商売丸ごと」を仕事にしたい人 
・仕事を通じて地域貢献したい人 
・固定概念に縛られず、想像力豊かでチャレンジ精神旺盛な人 
・デライトのホームページを見て「面白そう!」「合ってそう」と、ピンと来た人  など 

ぜひご応募ください!

募集する職種

総合職(部門担当から始まり、チーフ、店長・統括、本部など将来の幹部候補)

研修・社内制度

社内制度
デライトの人事方針は「適材適所」

社員一人ひとりが自分の得意分野と会社方針を理解し、仕事を楽しめるように、様々な研修や制度、キャリアプランを用意しています。

1)■内定→■内定者スペシャルインターン(希望者)
     ↓
2)■入社→■新入社員研修→■仮配属
     ↓
3)■一般社員(1~2年)
     ↓
4)■サブチーフ(2~3年)
     ↓
5)■チーフ(4年~6年) 
     ↓
6)■店長/部門統括(7年~)
     ↓ (本人次第)
◎部長→◎執行役員→◎取締役

2)入社後は本部研修、外部研修を経て5月下旬まで店舗仮配属となります。配属後の後悔がないように、デライトでは研修・仮配属・部門プレゼンを経てから決定されます。店舗のすべての部門を見ることができるので、自分の適性がより正確に判断できるとともに、現場の全容を掴むことができます。

3)6月からの本配属後は上司の指導を受けながら、商売の基本や全体の流れを掴んでもらいます。配属後も、半年に一度の評価面談や社内アンケート、フォローアップ研修などを通じて一人ひとりに合ったキャリアプランをサポートしていきます。

4)経験を積んで成長したら、チーフを支える二番手社員、サブチーフと呼ばれるようになります。

5)店の部門のトップとして、大きな商売を任されます。商売人としての醍醐味が味わえる現場の中心です。

6)チーフ以降は本人の特性や志に応じた様々なキャリアが考えられます。
30代前半で店長になった実績多数!クックマートでは実力次第でどんどん出世が可能です!

研修制度
デライト独自の充実した研修制度

新入社員研修、新卒フォローアップ研修(1.2.3年目)、基礎知識教育、部門別教育、外部研修(産地見学、工場見学、店舗視察)、認定本補助制度、公募制アメリカ研修ツアー、選抜制北海道研修ツアー、経営方針発表会、内定者インターシップ制度など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 弊社に興味を持たれた方は、まずキャリタス就活よりエントリーして下さい。
随時、説明会・選考会などの案内をいたします。
選考方法と重視点 (1)応募の前に
・デライト及びクックマートのホームページをご確認いただき、理念、戦略、組織文化など、会社方針をよく理解してください。
・クックマートの店舗を少なくとも2店舗以上回っていただき、お店の雰囲気や特徴をつかんできてください。



(2)単独説明会+一次選考会
説明会では、業界の常識にとらわれず、独自の戦略や他社とは違うユニークな社風など、デライト(人を喜ばせる、楽しませるカンパニー)の秘密をわかりやすく、スライドやトーク、参加型ゲーム、動画を交えてご紹介します。
その後、お店にて裏側まで覗けるミニツアー、先輩社員との座談会もご用意しています。当日、希望者は一次選考を行います。



(3)二次選考(人事面接)
採用担当と面接を行います。
緊張せず、素直な自分を見せてください。



(4)最終選考(役員面接)
社長および専務と面接を行います。
入社に対しての熱い想いを伝えてください。



(5)内定
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 2018年4月 初任給実績(月給)
大卒・大学院了/基本給200,000円(+固定残業代43,000円/30時間)
※30時間を超える時間外労働は追加で支給
昇給・賞与・諸手当 ●昇給 年1回(4月)
●賞与 年2回(6月・12月) +  決算賞与(3月)
●諸手当 役職手当、残業手当、住宅手当、通勤手当、家族手当
勤務地

●愛知・三河エリア/豊橋市・豊川市
●静岡・西部エリア/浜松市・湖西市
※三河・浜松地区に展開する11店舗のいずれかとなります。/通勤可能範囲を考慮します。

勤務時間 6:00~20:30の中で実働8時間
※早番・遅番などのシフト、部門により異なる
福利厚生 社員割引制度(全商品5%off)
奨学金返済支援制度
借上社宅制度(遠方者対象)
部活動支援制度
家族バーベキュー会
退職金制度
育児短時間勤務延長制度
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助制度
人間ドック補助制度
労災保険給付/傷病手当金
高額医療費補助制度
休日休暇 週休2日制(年間休日110日)
半年に1度の3連休制度
勤続年数に応じた5連休制度
有給休暇
産前産後・育児・介護・看護休暇
慶弔休暇
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、大阪学院大学、神奈川大学、岐阜経済大学、甲南大学、静岡文化芸術大学、静岡産業大学、鈴鹿大学、拓殖大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、浜松大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、山梨県立大学、山口県立大学 その他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 11~15名
昨年度採用実績(見込)数 14名
試用期間 なし
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性9名
2017年度:男性8名、女性9名
2016年度:男性6名、女性6名
平均勤続年数 6.0年
平均年齢 36.0歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)

採用連絡先

(株)デライト(クックマート)
〒440-0066 愛知県豊橋市東田町151-1
【2020卒】新卒採用事務局
TEL:052-222-0248
電話受付時間/平日 09:00~17:00