株式会社ベスト・ワン

株式会社ベスト・ワン(ベストワン)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ベスト・ワン

【パチンコ・パチスロ】

人が『可能性の芽』を咲かせるかどうかは、その先で出会った人にかかっていると思っています。あなたが、私たちと出会ったからには、必ず花を開かせるという信念をもって、一人ひとり大切に育てていく。
そんな「愛」をもって、採用活動に臨んでいます

  • 実力主義の給与体系

  • フレックスタイム制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

面接・選考のポイント
採用フロー

◆人物重視の採用活動を行っており、ESや筆記試験はございません。

合説に参加、またはナビよりエントリー
   ↓
◎コミュニケーションセッション
【詳細】
  ・ベスト・ワンについて
  ・質疑応答  
  ・簡単なアンケートの記入 
  ・次のステップに進むかどうか、自身で決めてください 
   ↓
◎マッチングセッション
 【詳細】
  役員との面談です(個人)。
  あなたの想いとベスト・ワンの想いがマッチするか
  見極めてください
   ↓
◎ファイナルセッション
 【詳細】
  役員との面談です(個人)。
  あなたの想いを存分にぶつけてください。

採用担当者からのメッセージ
就活に「アイ」を!「I」のある就活、「愛」のある採用

日本の就職と採用は形骸化しているのではないでしょうか。

一斉に就活が始まり、合説、ES、説明会、選考…
筆記試験ではその人の人柄がわからない。
エントリーシートも同じ。
本音と建て前をうまく使いこなすことが求められる面接。
ある程度は質問を想定し、その答えを用意しています。

その就活に「“ I ”-アイ- (自分自身)」はありますか。

学生はわれ先にと「内定」の獲得を目指し、
企業は一人でも多くの「学生」の獲得を目指す。
学生側も企業側も疲弊する「就活」と「採用」。
どう考えても健全とは言えません。

「成長の可能性を持った人材」と言いますが、
どの学生も可能性の芽を持った人材なのではないでしょうか?
「教育に手間がかからない」ことを、
「成長の可能性」と言い換えていないでしょうか。

その採用に「“愛”-アイ-」はありますか。

私たち採用担当の仕事は、多くの学生を社会へと誘い、
将来を託すこと。
「採ったら終わり」なのではありません。

大事なのは一人ひとり大切に育てるという、「愛情」
どんな人材でも必ず可能性の芽が咲くんだという、「信念」

だからこそ私たちは、
私たちの考えに共感し、集う人の「成長」を最重要と考え、
失敗を恐れずに挑戦できる環境を整えて
多くの人材を育て上げることで、
この先も世界を見据えて大きく躍進しようとしています。

就活生のみなさん、
皆さん一人ひとりが成長の可能性の芽を持っています。
私たちの「愛情」と「信念」と共に、
大きく咲かせてみませんか。

募集する職種

◆サービススタッフ◆
(仕事内容)
接客、スタッフ管理、店舗管理、ディスプレイ、販促企画立案等

まずはサービス・スキルを磨くため、店舗の業務に就いて頂きます。業務の基本をマスターし、社会人としての土台を築いてください。
仕事を進める中で、失敗もあるかもしれません。しかし、そこでの経験や新たな気づきや学びは、今後のあなたの成長の糧となるはずです。

研修・社内制度

研修制度
多彩な研修制度

多彩な研修制度により、一人ひとりが個性を活かしながら、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。

・内定者研修
・新入社員研修
・3ヶ月毎のフォロー研修(新卒のみ)
・新卒3年目研修
・自己啓発研修(入社1年以降)
・女子社員研修
・リーダー研修(リーダー昇格者対象)

社内制度
人事評価制度について

4月と10月の年2回、人事評価を行います。
自己評価と上長評価を照らし合わせ、自分が半年間でどれくらいのことができたのかの見える化や、上司が期待していること、今後のキャリアについて…などをフィードバックします。

この評価制度に基づいて、キャリアアップしていきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 合同説明会に参加 or ナビよりエントリー
   ↓
◆コミュニケーションセッションへの参加
 ・次のステップに進むかは、ご自身で決めて頂きます。
   ↓
◆マッチングセッション(個人面談)
   ↓
◆ファイナルセッション(個人面談)
選考方法と重視点 ベスト・ワンでは人物重視の採用活動を行っているので、ESや筆記試験はありません。
「コミュニケーションセッション」「マッチングセッション」「ファイナルセッション」はお互いの人柄を知るための対話の場と考えています。

私たちが見たいのは、あなたの「ひとがら」。ぜひ飾らない、ありのままの自分で来てください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 月給23.5万円(交通費上限10,000円)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年2回の人事評価制度に基づく昇格時に昇給

賞与/年2回(業績に応じる)
勤務地

入社後は滋賀県内の7店舗に配属されます。
・BM八日市店    (滋賀県東近江市)
・BM瀬田店     (滋賀県大津市)
・BM湖南店     (滋賀県湖南市)
・BMライト館湖南店 (滋賀県湖南市)
・BM守山店     (滋賀県守山市)
・BM竜王店     (滋賀県蒲生郡竜王町)
・ニューメトロ本店   (滋賀県守山市)

勤務時間 8:50~17:00、16:40~24:40(2部シフト制)
福利厚生 各種社会保険
社員寮あり
健康診断
インフルエンザ予防接種
マイカー通勤可
休日休暇 月7日(シフト制)
リフレッシュ休暇 年3日
有給休暇(6ヶ月以降)
採用実績校 <大学>
立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大谷大学、山口大学、京都学園大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、奈良産業大学、近畿大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、長浜バイオ大学、大手前大学 、大阪人間科学大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、京都コンピュータ学院、滋賀短期大学 、京都経済短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 7名程度
昨年度採用実績(見込)数 4名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性4名、女性1名
2016年度:男性7名、女性1名
平均勤続年数 2.8年
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)

採用連絡先

〒524-0021
滋賀県守山市吉身6丁目5番3号
株式会社ベスト・ワン
総務部 人事課 (担当:村上)
TEL 077-583-3300
MAIL bm-jinji@bestone777.co.jp
(弊社HP)
http://www.best-one777.com/