株式会社ストラクス(ストラクス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ストラクス

【建設|住宅】

当社は「強力な仲間と共に長く働いていける」会社です!

◆リノベーションって何だろう?
◆安定した業界、会社かな?
◆地元の企業で働きたい・・・

興味を持ったきっかけは、そんな小さなことで良いんです。
当社には、新卒採用の先輩がたくさんいます!
会社説明会も行っていますので、ぜひ雰囲気を感じてみてください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 会社見学・工場見学あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
“スペシャリストではなくゼネラリスト”

「この工事しかできない」そんな社員にはなってほしくない、それが当社の考えです。
 色んな施設の改修をやれる方が楽しいし、現場がもっと好きになれる。様々な施設のリノベーション工事を担当することで、工事以外にも多くの刺激を受け、色々なことを学んでいくことができます。
 新築工事の現場と違い、リノベーション工事の現場では、さまざまな問題に遭遇します。
現場の調査を行って、はじめてわかることもたくさんあります。
どんな問題にも臨機応変に対応できる力や、ポリバレントな能力を身に付けて頂ける事が理想です。
「どんな現場も当社に任せてください」と、自信を持って言える社員へ成長できるように、会社もサポートしていきます。

採用担当者からのメッセージ
自分の経験とお客様の喜びが、街に残りつづける仕事

自分がどんな仕事をしたいのかをよく考えて就職活動に取り組まれてください。その強い気持ちがあれば、説明会や選考会に参加したときに得られるものは大きいと思います。
もし、当社に興味を持って頂けるのであれば、お会いした時に、いろいろ聞いて頂きたいですし、皆さんに当社のことをたくさん知って欲しいです。
当社の仕事はたくさんの方とコミュニケーションを取る必要があります。
そのぶん、仕事から得られる達成感は、何よりも素晴らしいものです。
自分の経験とお客様の喜びが、街に残りつづける仕事です。皆さんからのエントリーをお待ちしています。

募集する職種

営業職・・・・・・現地調査、見積作成、改修提案など
施工管理職・・・・現場の品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など
事務系総合職・・・営業・工事に関わる書類作成、お客様対応、経理、総務など

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修3か月

■ビジネスマナー研修
ビジネスマナーを始め、社会人としての心構えや働くことの意義等、社会人として必要になることを学ぶため他社の新入社員の方々と共に一泊二日間の研修を受けます。

■社内講義研修
先輩から講義形式で建築や塗装、防水などストラクスが扱う業務内容について研修を受けます。明るい雰囲気で講義が進むので、わからない事も気軽に質問できます。

■同行研修
この写真は、レベルとトランシットの使い方について教えていただいている様子です。レベルとトランシットという機材は測量の際に使用するものです。このように建築に関して知識がなくても、一から詳しく教えて貰えるので安心です。
先輩と実際に工事中や工事後の現場を一緒に回ります。実際に見たり、体験することによって、一つ一つ建築について理解していきます。

■自衛隊隊内生活体験
自衛隊隊内い生活体験は2泊3日で実施します。午前6時起床、午後10時消灯の規則正しい生活の中で、敬礼や隊列行進といった「基本教練」を行います。腹筋や腕立て伏せに加え、ゴム製のダミー銃を持ちながらの持久走訓練もあり、指導教官から「時間を守れ」「声が小さい」など大声が飛ぶと、皆引き締まった表情できびきびと行動していきます。
 人間として守らなければない規律の大切さを身を以て体験することができます。

■福祉施設見学
障害福祉サービス事業所の見学を通して福祉制度や社会貢献について学び、「今自分ができること」や職業的自立について考え、理解を深めます。
ちょっとした仕掛けややり方を変えるだけで、可能性が広がる事に気づくことができます。

【その他の研修】
■スキルアップ教育
「職長・安全衛生責任者教育」「足場の組立て等特別教育」「特定化学物質等作業主任者技能講習」「救命講習」「熱中症予防教育」など、安全に工事をするために必要なスキルの取得を社員一人一人の状況に合わせ推進しています。

この他にも、フォローアップセミナーや、ブラッシュアップ研修など、各種研修を構築しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は2月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 会社説明会(任意参加) → グループ面談 → 筆記試験 → 個人面接 → 内定
※筆記試験・・・一般常識問題、IQテスト、適性試験

全体を通して人物本位での採用試験を行っています。
提出書類 履歴書、成績証明書
グループ面談時・・・履歴書 
筆記試験時・・・・・成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 [2018年4実績]
■大卒・大学院卒/月給216,100円~
  (基本給155,000円+業務手当41,100円+住宅手当)
■短大・専門・高専卒/月給196,300円~
  (基本給139,000円+業務手当37,300円+住宅手当)

※業務手当/時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分については別途支給。
※住宅手当/20,000~25,000円支給
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回、業績により別途決算賞与有り
手当/通勤手当(上限30,000円)、資格手当、役付手当、家族手当等
勤務地

千葉県千葉市、東京都墨田区

詳細を見る
勤務時間 8時30分~17時30分 休憩60分
福利厚生 各種社会保険加入、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、
退職金制度、各種表彰制度、慶弔見舞金、資格試験合格祝金、
保養所、社員旅行(海外含む)
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後の休暇、生理休暇、
看護休暇、介護休暇
採用実績校 <大学・大学院>
専修大学 、 千葉商科大学 、 日本大学 、 埼玉大学 、 法政大学 、 立正大学 、 駒澤大学 、 千葉工業大学 、 東京農業大学 、 東洋大学 、 東海大学 、 城西国際大学 、 中央大学 、 東京成徳大学、神田外語大学、信州大学大学院

<短大・専門・高専学校>
 東京経営短期大学 、 関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程) 、 東京デザイナー学院 、 千葉日建工科専門学校 、 国際理工情報デザイン専門学校 、 飯田女子短期大学
採用予定学部学科 全職種、全学部学科対象です。
(建築関連学科優先)
今年度採用予定数 6名(営業職・施工管理職計4名、事務系総合職2名)
昨年度採用実績(見込)数 2名(施工管理職)
1名(事務系総合職)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性1名
2017年度:男性1名、女性2名
2016年度:男性1名、女性1名
平均勤続年数 5.7年
平均年齢 37.8歳
平均残業時間(月間) 27.0時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 50.0%

採用連絡先

〒261-0004 千葉県千葉市美浜区高洲3-10-1
サンフラワービレッジ稲毛海岸4F
 TEL043-270-3811
担当:総務部 採用担当