株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテック(ジエイテツク)の採用情報・募集要項

ジャスダック 正社員

株式会社ジェイテック

【ソフトウエア|電気・電子|自動車】

≪当社のビジョンは、“技術者の地位向上”と“創造的個人経営者集団”の形成≫
当社では、プロフェッショナルな技術者のことを「テクノロジスト」と呼びます。ジェイテックでは、テクノロジストを育成していくために、スキルアップ・キャリアアップのための教育体制を充実させました。新人研修や技術専門研修といった入社直後の研修。中間教育として、入社後2~5年以上の従業員を対象にしたフォローアップ研修、経営的視点を学べるプレマネージャー研修などを実施。キャリア支援として様々な制度を用意しています。

生涯必要とされる技術者を目指して成長したい方には、魅力的な環境であることは間違いありません。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
あなたは、どんなライフプランをお持ちですか?

この度は弊社ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

学生の皆さんにとって、初めての就職。
「何がしたいのか」「どうなりたいのか」など、将来に対する不安を抱えながら就職活動をする方もいらっしゃるのではないでしょうか。以前に比べて働き方も多様化し、キャリアに対する選択肢も増えてきました。大手企業に勤務したからといって安泰な時代も終わりを告げようとしています。そんな時代の中で、明確なライフプランやビジョンを持って就職活動に臨むことに難しさを感じるのは、当然のことだと思います。

様々なライフプランに役立つ技術を磨きながらキャリアプランを一緒に考える。ジェイテックでは、過去に何人もの新卒学生と将来を考えて一緒に歩んできました。様々なプロジェクトに参画する中で、自分の本当にやりたかったことを見つけて、技術者として人間として大きく成長するシーンもたくさん見てきました。私たちは、個人の理想に応じてキャリアプランを一緒に考えるというスタンスに自信と誇りを持っています。
ジェイテックは、エンジニア派遣の会社です。ジェイテックで「正社員」として入社し、様々な研修を経てジェイテックの技術者として取引先のメーカーへ「派遣」されます。メディアで取り上げられる不安定な「登録型派遣」ではありません。
人間関係やキャリアアップなどを機に環境を変えたい時、携わっている部門が事業縮小や撤退に追い込まれてしまった時、結婚や家庭の都合などプライベートの都合で転職を余儀なくされた時。メーカーの正社員であれば、転職が我慢を余儀なくされてしまいます。当社では、環境を変えたい際に「チェンジ」することができるので、転職せずに職場環境の変更やキャリアチェンジすることが可能です。

これからのライフプランやキャリアビジョンが明確な方、まだ明確でない方、まずは気軽にエントリーしてみてくださいね!

求める人物像
理系・文系不問!いろんな経験を積みたい方は大歓迎です!

当社には、「幅広い開発を経験したい」という方が多く活躍しています。一つの分野に特化せずに様々な領域に挑戦したいという方なら、活躍の幅を大きく広げることができます!もちろん、「転々とせずに1社で開発を続けたい」という方の想いも尊重。理系・文系問わず、たくさんの方にお会いしていく予定です。※未経験者対象の「ITエンジニア育成コース」があります

募集する職種

【技術職】
◆機械設計開発
自動車・航空機・半導体制御装置・産業用機器・精密機器等の設計・実験・評価・各種解析業務など…。

◆電気電子設計開発
電子機器・通信機器・家電製品等の、各種回路やLSIなどのデジタル・アナログ回路設計など…。

◆ソフトウェア開発
制御ソフト・組込みソフト・ミドルウェア・アプリケーション・Webシステム・Android開発など…。

__◎技術を最大限に追求できる環境
当社の従業員は、様々なプロジェクトの第一線で活躍しており、1社あたり平均3年間という長期的なスパンで設計・開発に携わります。国内大手メーカーの新製品開発など、大規模なプロジェクトに関わるチャンスも豊富に存在し、レベルの高い技術をじっくりと磨いていくことが可能です。

__◎キャリアアップのチャンスも豊富
入社後の研修以外にも、スキルアップの機会が豊富に用意されており、幅広い経験を積むことが可能。入社から数年でプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを務める技術者や、専門分野を極めるスペシャリスト志向の技術者もいます。挑戦したい領域や興味のあるプロジェクトに関しては、自らが手を挙げることが、実現への近道です。

【研究開発職】
自社の新製品開発等の研究業務をお任せします。

【営業職】
お客様の課題・ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。
テクノロジスト(技術職)のキャリアアドバイザー業務なども担当します。

研修・社内制度

研修制度
代表的な研修制度をご紹介します!

≪研修制度の一部を紹介!≫
◆基礎教育制度…コンプライアンス、セキュリティ、安全教育
◆新入社員教育…技術者・社会人としての基礎教養
◆技術専門研修…専門分野の技術習得
◆ITエンジニア育成コース…未経験者向けの技術習得研修コース
◆カスタマイズ研修…お客様の環境に合わせたスキルの取得
◆社内講習会…技術交流講習会
◆フォローアップ研修…入社2~5年の技術者対象のフォローアップ研修
◆プレマネージャー研修…ゼネラリストとしての素質を磨くための研修
◆リーダー研修…技術者をまとめる力を養う研修

充実した研修制度を用意しているので、安心してキャリアを築き上げていくことができます。

≪希望者は、海外での研修に参加することが可能!≫
IT業界でもグローバルに精通する人材の需要が高まっています。当社では、技術者として入社される方限定で、半年間海外でのホームステイ研修を実施しています。(希望者のみ)
研修に参加される方は、卒業後の半年間(4~9月)の研修を終えた10月の入社となります。研修に参加された方は、語学力の強化、多様な価値観の吸収、異国で生活した自信など、一回りも二回りも成長して帰国されています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ★説明会以降の選考プロセスをご案内します。 

当社の選考は、面接重視の選考をさせていただきます。 
※選考プロセスにおいては、今後、変更の可能性もございます。 

説明会 

第1次選考(専門別筆記試験・面接)
↓  
最終選考(面接) 
↓   
内定
選考方法と重視点 面接重視の選考を行うので、お気軽にご応募ください。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■技術職
学部卒   :月給202,760円
修士了   :月給207,760円
博士了   :月給212,760円
高専本科  :月給197,760円
高専専攻科 :月給202,760円
専門卒(2年):月給184,800円
専門卒(3年):月給188,990円
専門卒(4年):月給192,980円
短大卒    :月額184,800円
※別途、住宅手当(家賃補助)・超過勤務手当(全額支給)・通勤手当(全額支給)を支給
■研究開発職
上記技術職の初任給に、10万円/月 を加算支給
※研究開発職は、筆記試験(専門・一般)が90点以上である方が対象となります。


■営業職
学部卒   :月給195,000円
大学院了  :月給200,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地

北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県
※将来的にプロジェクトにより海外の勤務もあります。

勤務時間 9:00~17:50
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、引越費用負担、社員割引(物販・旅行・保養所等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔金制度、社内イベント)、社内サークル(フットサル・テニス等)など
休日休暇 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(1週間程度)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
採用実績校 <大学>
公立はこだて未来大学 、 室蘭工業大学 、 弘前大学 、 岩手大学 、 山形大学 、 東北大学 、 北海道大学 、 信州大学 、 新潟大学 、 茨城大学 、 群馬大学 、 宇都宮大学 、 埼玉大学 、 千葉大学 、 横浜国立大学 、 お茶の水女子大学 、 首都大学東京 、 電気通信大学 、 東京農工大学 、 会津大学 、 前橋工科大学 、 名古屋大学 、 静岡大学 、 岐阜大学 、 岩手県立大学 、 いわき明星大学 、 石巻専修大学 、 東北工業大学 、 東北学院大学 、 早稲田大学 、 慶應義塾大学 、 青山学院大学 、 中央大学 、 法政大学 、 明治大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 日本工業大学 、 東京理科大学 、 諏訪東京理科大学 、 工学院大学 、 東京工科大学 、 東京工芸大学 、 東京電機大学 、 関東学院大学 、 芝浦工業大学 、 足利工業大学 、 埼玉工業大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 東京都市大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東洋大学 、 成蹊大学 、 明星大学 、 千葉工業大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 湘南工科大学 、 国士舘大学 、 名古屋工業大学 、 南山大学 、 名城大学 、 中部大学 、 中京大学 、 愛知工業大学 、 愛知工科大学 、 静岡理工科大学 、 豊田工業大学 、 大同大学 、 金沢大学 、 金沢工業大学 、 富山県立大学 、 三重大学 、 和歌山大学 、 大阪産業大学 、 京都大学 、 大阪大学 、 神戸大学 、 龍谷大学 、 近畿大学 、 立命館大学 、 奈良教育大学 、 奈良女子大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 大阪工業大学 、 大阪電気通信大学 、 同志社大学 、 京都産業大学 、 京都府立大学 、 兵庫県立大学 、 甲南大学 、 摂南大学 、 岡山大学 、 岡山県立大学 、 岡山理科大学 、 香川大学 、 愛媛大学 、 徳島大学 、 徳島文理大学 、 高知工科大学 、 広島大学 、 鳥取大学 、 島根大学 、 山口大学 、 山口東京理科大学 、 九州大学 、 九州工業大学 、 北九州市立大学 、 西日本工業大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 九州産業大学 、 久留米工業大学 、 佐賀大学 、 熊本大学 、 崇城大学 、 大分大学 、 日本文理大学 、 長崎大学 、 長崎総合科学大学 、 宮崎大学 、 鹿児島大学 、 琉球大学
採用予定学部学科 全学部対象
※機械設計開発・電気電子設計開発に関しては、理系出身者歓迎です。
※ソフト開発に関しては、未経験者向けの「ITエンジニア育成コース」があります。
今年度採用予定数 30名
昨年度採用実績(見込)数 2019年 24名(技術職22名、総合職2名)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数25名、うち離職者数0名
平均残業時間(月間) 17.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者5名(対象者5名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

◆人材開発本部
〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
TEL:03-6228-6314/深山(みやま)