株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテック(ジエイテツク)の採用情報・募集要項

ジャスダック 正社員

株式会社ジェイテック

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|自動車|ソフトウエア】

≪当社のビジョンは、“技術者の地位向上”と“創造的個人経営者集団”の形成≫

当社では、優秀な技術者のことをテクノロジストと呼びます。テクノロジストは、与えられた業務を的確にこなしつつ、高い人間力と高度な専門性を活かして新たな付加価値を生み出す技術者や、経営者的な視点から自社・クライアントの成長に貢献できる技術者など、より高い能力を持つ技術者に対する呼び名です。

ジェイテックでは、プロフェッショナルな技術者を育成していくために、スキルアップ・キャリアアップのための教育体制を充実させました。新人研修やカスタマイズ研修といった入社直後の研修。入社後3~5年以上の従業員を対象にしたフォローアップ研修、プレマネージャー制度、リーダー制度など、様々な研修制度を用意しています。

生涯必要とされる技術者を目指して成長したい方には、魅力的な環境であることは間違いありません。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
あなたは、どんなエンジニアになりたいですか?

この度は弊社のリクルートページをご覧いただき誠にありがとうございます。

学生の皆さんにとって、初めての就職。
「何がしたいのか」「どうなりたいのか」など、将来に対する不安を抱えながら就職活動をする方もいらっしゃるのではないでしょうか。以前に比べて働き方も多様化し、キャリアに対する選択肢も増えてきました。大手企業に勤務したからといって安泰な時代も終わりを告げようとしています。そんな時代の中で、明確なビジョンを持って就職活動に臨むことに難しさを感じるのは、当然のことだと思います。

生涯役に立つ技術を磨きながらキャリアを一緒に考える。ジェイテックでは、過去に何人もの新卒学生と将来を考えて一緒に歩んできました。様々なプロジェクトに参画する中で、自分の本当にやりたかったことを見つけて、技術者として人間として大きく成長するシーンもたくさん見てきました。私たちは、個人の理想に応じてキャリアを一緒に考えるというスタンスに自信と誇りを持っています。

ジェイテックは、エンジニア派遣の会社です。派遣というと不安なイメージもあるかと思いますが、メディアなどで取り上げられる不安定な派遣は「有期雇用型」と呼ばれる雇用形態。当社は、「無期雇用型(正社員)」と呼ばれる、当社と正社員雇用の契約を結んで派遣する雇用形態です。ジェイテックの正社員として、多くのプロジェクトから自分に適したプロジェクトに参加することができます。

人間関係やキャリアアップなどを機に環境を変えたいときや、携わっている部門が事業縮小や撤退に追い込まれてしまったとき。メーカーであれば、転職が我慢を余儀なくされてしまいます。当社では、臨機応変にプロジェクトを変更することができるので、安心してスキルアップをしていくことが可能です。

正社員として保障された環境で、安心してキャリアを描いていくことができる。だからこそ、不透明な未来に対してチャレンジしていくことができます。生涯技術者として活躍したい方、ビジョンがまだ明確でない方も、まずは気軽にエントリーしてみてくださいね!

求める人物像
理系・文系不問!いろんな経験を積みたい方は大歓迎です!

当社には、「幅広い開発を経験したい」という方が多く活躍しています。一つの分野に特化せずに様々な領域に挑戦したいという方なら、活躍の幅を大きく広げることができます!もちろん、「転々とせずに1社で開発を続けたい」という方の想いも尊重。理系・文系問わず、たくさんの方にお会いしていく予定です。

募集する職種

【技術職】
◆機械設計開発
自動車・航空機・半導体制御装置・産業用機器・精密機器等の設計・実験・評価・各種解析業務など…。

◆電気電子設計開発
電子機器・通信機器・家電製品等の、各種回路やLSIなどのデジタル・アナログ回路設計など…。

◆ソフトウェア開発
制御ソフト・組込みソフト・ミドルウェア・アプリケーション・Webシステム・Android開発など…。

__◎技術を最大限に追求できる環境
当社の従業員は、様々なプロジェクトの第一線で活躍しており、1社あたり平均3年間という長期的なスパンで設計・開発に携わります。国内大手メーカーの新製品開発など、大規模なプロジェクトに関わるチャンスも豊富に存在し、レベルの高い技術をじっくりと磨いていくことが可能です。

__◎キャリアアップのチャンスも豊富
入社後の研修以外にも、スキルアップの機会が豊富に用意されており、幅広い経験を積むことが可能。入社から数年でプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを務める技術者や、専門分野を極めるスペシャリスト志向の技術者もいます。挑戦したい領域や興味のあるプロジェクトに関しては、自らが手を挙げることが、実現への近道です。

【研究開発職】
自社の新製品開発等の研究業務をお任せします。

【営業職】
お客様の課題・ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。
テクノロジスト(技術職)のキャリアアドバイザー業務なども担当します。

【事務職】
総務・営業事務・経理など、当社のバックオフィス部門で、
円滑な業務の進行をサポートをする業務をお任せします。

研修・社内制度

研修制度
代表的な研修制度をご紹介します!

≪研修制度の一部を紹介!≫
◆基礎教育制度…コンプライアンス、セキュリティ、安全教育
◆新入社員教育…技術者・社会人としての基礎教養
◆カスタマイズ研修…お客様の環境に合わせたスキルの取得
◆社内講習会…技術交流講習会
◆フォローアップ研修…入社2~5年の技術者対象のフォローアップ研修
◆プレマネージャー制度…ゼネラリストとしての素質を磨くためのプレマネージャー制度
◆リーダー制度…技術者をまとめる力を養う

充実した研修制度を用意しているので、安心してキャリアを築き上げていくことができます。

≪希望者は、海外での研修に参加することが可能!≫
IT業界でもグローバルに精通する人材の需要が高まっています。当社では、技術者として入社される方限定で、半年間海外でのホームステイ研修を実施しています。(希望者のみ)
研修に参加される方は、卒業後の半年間(4~9月)の研修を終えた10月の入社となります。研修に参加された方は、語学力の強化、多様な価値観の吸収、異国で生活した自信など、一回りも二回りも成長して帰国されています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ★説明会以降の選考プロセスをご案内します。 

当社の選考は、面接重視の選考をさせていただきます。 
※選考プロセスにおいては、今後、変更の可能性もございます。 

説明会 

第1次選考(筆記試験)
↓  
第2次選考(面接)

最終選考(面接) 
↓   
内定
選考方法と重視点 面接重視の選考を行うので、お気軽にご応募ください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■技術職
学部卒   :月給202,760円
修士了   :月給207,760円
博士了   :月給212,760円
高専本科  :月給197,760円
高専専攻科 :月給202,760円
専門卒(2年):月給184,800円
専門卒(3年):月給188,990円
専門卒(4年):月給192,980円
短大卒    :月額184,800円
※別途、超過勤務手当・通勤手当支給
■研究開発職
上記技術職の初任給に、10万円/月 を加算支給
※研究開発職は、筆記試験(専門・一般)が90点以上である方が対象となります。


■営業職および事務職
学部卒   :月給195,000円
大学院了  :月給200,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地

北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県
※将来的にプロジェクトにより海外の勤務もあります。

勤務時間 9:00~17:50
※技術職の方は担当プロジェクトにより異なる場合があります。
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、社員割引(物販・旅行等)、プレマネージャー制度、社外留学生制度、自己啓発奨励制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔金制度、社員旅行、保養所など
休日休暇 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
※年5日程度土曜日出社あり
採用実績校 <大学>
公立はこだて未来大学 、 室蘭工業大学 、 弘前大学 、 岩手大学 、 山形大学 、 東北大学 、 北海道大学 、 信州大学 、 新潟大学 、 茨城大学 、 群馬大学 、 宇都宮大学 、 埼玉大学 、 千葉大学 、 横浜国立大学 、 お茶の水女子大学 、 首都大学東京 、 電気通信大学 、 東京農工大学 、 会津大学 、 前橋工科大学 、 名古屋大学 、 静岡大学 、 岐阜大学 、 岩手県立大学 、 いわき明星大学 、 石巻専修大学 、 東北工業大学 、 東北学院大学 、 早稲田大学 、 慶應義塾大学 、 青山学院大学 、 中央大学 、 法政大学 、 明治大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 日本工業大学 、 東京理科大学 、 諏訪東京理科大学 、 工学院大学 、 東京工科大学 、 東京工芸大学 、 東京電機大学 、 関東学院大学 、 芝浦工業大学 、 足利工業大学 、 埼玉工業大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 東京都市大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東洋大学 、 成蹊大学 、 明星大学 、 千葉工業大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 湘南工科大学 、 国士舘大学 、 名古屋工業大学 、 南山大学 、 名城大学 、 中部大学 、 中京大学 、 愛知工業大学 、 愛知工科大学 、 静岡理工科大学 、 豊田工業大学 、 大同大学 、 金沢大学 、 金沢工業大学 、 富山県立大学 、 三重大学 、 和歌山大学 、 大阪産業大学 、 京都大学 、 大阪大学 、 神戸大学 、 龍谷大学 、 近畿大学 、 立命館大学 、 奈良教育大学 、 奈良女子大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 大阪工業大学 、 大阪電気通信大学 、 同志社大学 、 京都産業大学 、 京都府立大学 、 兵庫県立大学 、 甲南大学 、 摂南大学 、 岡山大学 、 岡山県立大学 、 岡山理科大学 、 香川大学 、 愛媛大学 、 徳島大学 、 徳島文理大学 、 高知工科大学 、 広島大学 、 鳥取大学 、 島根大学 、 山口大学 、 山口東京理科大学 、 九州大学 、 九州工業大学 、 北九州市立大学 、 西日本工業大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 九州産業大学 、 久留米工業大学 、 佐賀大学 、 熊本大学 、 崇城大学 、 大分大学 、 日本文理大学 、 長崎大学 、 長崎総合科学大学 、 宮崎大学 、 鹿児島大学 、 琉球大学
採用予定学部学科 全学部対象
※機械設計開発・電気電子設計開発に関しては、理系出身者歓迎です。
今年度採用予定数 30~35名
昨年度採用実績(見込)数 2019年 22名(技術職20名、総合職2名)
2018年 18名(技術職16名、総合職2名)
2017年 15名(技術職13名、総合職2名)
2016年 25名(技術職23名、総合職2名)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数25名、うち離職者数0名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

◆人材開発グループ
〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
TEL:03-6228-6314/深山(みやま)