学校法人早稲田大学

学校法人早稲田大学(ワセダダイガク)の新卒採用・企業情報

正社員

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【教育|その他団体】

2032年の創立150周年に向けて策定された将来計画「Waseda Vision150」のもと、早稲田大学が世界に貢献する大学であり続けるために、職員として新たな可能性に挑戦できます。

  • 設立50年以上の企業

私たちの魅力

事業内容
中・高等教育研究機関

2012年に策定された中長期経営計画「Waseda Vision 150」において、早稲田大学では創立150周年を迎える2032年までにアジアのリーディングユニバーシティとして確固たる地位を築くことを目標に掲げ、国際化に向けた抜本的変革に現在取り組んでいます。その環境の中で2014年、文部科学省の「スーパーグローバル大学創成支援」にて、世界レベルの教育研究を行なうトップ大学に採択されました。1882年の創立以来、新たな取り組みに先陣を切って挑んできたからこそ得られた地位だと自負していますが、「世界の大学」という視点で見ると、決して現状には満足していません。そこで、さらなる取り組みとして「Waseda Ocean構想」を掲げ、現在国内最大級の留学生派遣数・受入数をいっそう拡大。2024年までに10万人のグローバルリーダーを輩出し、研究においては18分野を世界100位以内にすべく、競争力の強化を図っています。

そのような高い目標を実現・達成するために必要な役割を全うできる、高い総合性・専門性・能力・技能等を身に付けたプロフェッショナルな職員を計画的に育成するため、業務に関する研修はもちろん、ロジカルシンキング、プレゼンテーション術、コミュニケーション術、指導・育成術、MBA入門研修等、様々な研修を行っています。また、大学の更なるグローバル化を推進するため、事務系・技術系を問わず、全職員が高い外国語のスキルを身に着け、グローバルマインドを持って業務を遂行できるよう、海外研修等も実施しています。

定期的な人事異動があるため、本学職員の活躍のフィールドは広く、様々な業務に携わりながら成長することが出来ます。ワークライフバランスを実現するための多様な選択肢が設けられており、各種制度を活用しながら働き続けることも可能です。急激に変化する社会のスピードに対応すべく、受け身ではなく自ら情報収集し、様々な人と協働しながら常に新しいことにチャレンジし続ける「進取の精神」を持った方からのご応募をお待ちしております。

私たちの仕事

早稲田大学職員には、新たな可能性に挑戦できる様々な業務があります!

事務系専任職員(総合職)
(1) 教育支援、学生サポート
 ・学部事務所など、教員と協働した教育研究の向上施策の企画・実行
 ・学生生活全般の支援(奨学金・キャリア形成・課外活動等)

(2)研究推進、産官学連携
 ・研究に係る外部資金獲得および執行管理、知的財産戦略等の企画・実行
 ・研究推進の企画および実施
 ・国際的産学連携の推進
 ・研究情報の収集および発信

(3)情報化推進
 ・大学全体の情報化に関する企画・推進
 ・ITC・遠隔教育を基盤とした教育手法の研究開発および普及促進

(4)グローバル化推進
 ・大学全体の教育・研究の国際化に関する企画・推進および全体のプロジェクトマネジメント
 ・国内外オフィスにおけるグローバルな教育・研究の展開支援
 ・留学生の受入・派遣・サポートや海外での学生リクルート活動

(5)学術情報基盤の充実・強化(図書館サービスの企画・構築・提供)
 ・基盤基礎教育(図書館情報リテラシー)活動の推進
 ・本学で生み出される研究・教育成果の発信
 ・図書館情報資源の構築、提供と発信

(6)文化推進、社会連携、生涯学習
 ・文化推進のための情報発信や多様な文化活動の企画・運営
 ・地域、企業のニーズと大学のリソースとの連携の構築、生涯学習の企画・運営

(7)学校法人運営
 ・外部環境の変化や時代の要請に対応可能な経営基盤の確立
 ・財務・経理、総務、法務、人事、広報、経営企画、外部資金獲得(募金等)、校友サービス等

技術系専任職員(総合職)
(1)アカデミックエンジニアとしての技術サポート
 ・理工系分野の実験教育・研究活動支援、安全教育、社会連携
 ※物理系、化学系、生命科学系、電気・電子系、情報系、機械系、材料系等

(2)大学施設や設備の整備計画・保守保全
 ・校地の開発および建物・工作物の整備計画の立案、設計、工事監理
 ・同上の改修および保全に関する事項等
 ・大学および学生・教職員の環境保全、安全管理対応の企画立案・実施
 ・環境測定、作業環境測定等の立案・実施

はたらく環境

職場の雰囲気
学生、教員の支援から教育、研究を支えることまで幅広い仕事のチャンスも

◆学生の履修相談や教員の授業支援を行う早稲田ポータルオフィス。学生と教員の要望をくみ取り、施策を企画・提案して現場のスタッフを取りまとめることが職員の仕事です。

◆教員・研究の舞台を整え、人・モノを動かすのが職員の役目。20年先を見据えた教育・研究と大学経営の改革がスタートしたことで、学内は活気に満ちています。

企業概要

創業/設立 1882年10月21日創立
本社所在地 東京都新宿区戸塚町1-104
代表者 総長 田中愛治
職員数 専任職員 772名 (2018年12月現在) 
事業所 ・早稲田、戸山、西早稲田キャンパス (東京都新宿区)
・所沢キャンパス (埼玉県所沢市)
・本庄キャンパス (埼玉県本庄市)
・北九州キャンパス (福岡県北九州市)
・高等学院 (東京都練馬区)
・中野国際コミュニティプラザ(東京都中野区)
※海外の現地法人での勤務の可能性もあります

採用連絡先

WEBページ
http://www.waseda.jp/top/about/work/organizations/personnel/administrative-recruitment-1

メール
saiyou@list.waseda.jp