株式会社インテックソリューションパワー

株式会社インテックソリューションパワー(インテツクソリユーシヨンパワー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社インテックソリューションパワー

【情報処理|ソフトウエア】

プラチナくるみんマーク認定を受けた44周年目独立系SIer企業。
 今までの数多くのプロジェクトの実績を活かし、業界・技術の垣根無くお客様に最適なアプリケーションシステムの設計・開発、基幹システムの運用管理、ITインフラの設計・構築など、幅広い分野で情報サービスを提供しています。
 技術者として、また社会人として基礎からしっかりとスキルを身につけていただけます。新入社員研修を経験したのち、現場でのOJTを通して技能を習得。定期的な目標管理面談で評価を受けながらキャリアを築いていきます

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
向上心、チャレンジ精神

1.自分も持ち味を生かして、良い仕事をしようと努力できる人
2.目標を持って色々なことに挑戦できる人
3.失敗してもあきらめず行動できる人

文系理系問いません。ITに興味がある方はぜひご応募ください。

採用担当者からのメッセージ
弊社に興味を持ってくださった皆さんへ

弊社は「IT技術を通して、社会を、お客様を潤す」というテーマのもとに、
お客様の良きパートナーとなれるよう日々、挑戦を続けております。

「目標を持ち、失敗してもあきらめず行動できる方」、ご応募お待ちしています。

面接・選考のポイント
具体的な選考方法について

弊社の選考は、下記の通り実施いたします。

・適性検査、筆記テスト
・一次面接(個人)
・二次面接(個人)

面接はすべて個人面接となります。
お一人おひとりと、しっかりと向き合わせていただきます。

募集する職種

◆システムエンジニア:システム企画、設計、ソフトウェア開発、保守
◆ITインフラ構築エンジニア: サーバ構築、ネットワーク設計、構築
◆オペレーションエンジニア: サーバ運用管理、ネットワーク運用管理

研修・社内制度

研修制度
各種研修を実施しています。

【入社前(1月~3月)】
 1.情報処理の通信教育
 2.ビジネスマナーの通信教育

【新入社員研修(4月~5月)】
 1.ビジネスマナー、グループワークを実施
 2.技術研修
  
【その他】
 ・階層別研修(昇格時)
 ・通信教育、技術研修(随時)
 ・eラーニング

キャリアパス
長期的なキャリア形成

【目標管理制度】
 半年間の目標を立て、どのようにしたら達成できるのかなど、
 自身のキャリア形成のために半年に一度上司と話し合って決定します。
 自分がやりたいことをアピールする機会でもあります。

【自己申告制度】
 勤務している場所や職種の希望、困っていることなどについて、
 上司に申告することができます。
 2年に一度実施しており、適材適所への配置、
 長期的な社員のキャリアプラン作成を行っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 会社説明会は3月以降に各地区で開催予定です。
日程につきましては、ホームページ採用情報をご確認ください。

URL:http://www.intec-sp.co.jp
選考方法と重視点 筆記・適性テスト(一般常識、適性)、面接(一次、二次)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 初任給は地域一律手当を含むため地域により異なります。 
【支給例】東京地区の場合
大学卒 :月給208,400円
大学院卒:月給214,000円
専門(2年制)・短大・高専卒:月給193,900円

平成29年度基本給実績
大学卒 :月給177,400円
大学院卒:月給183,000円
専門(2年制)・短大・高専卒:月給162,900円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地

東京、神奈川、千葉、大阪、名古屋、仙台、新潟 等

勤務時間 就業時間 9:00 ~ 17:45(休憩45分)
(一部職種に交代勤務あり)
福利厚生 福利厚生:
各種社会保険、健康保険組合、慶弔金、医療費補助金、退職金、適格年金、従業員持株制度、厚生貸付金、財形、計和会(旅行、レクリエーション行事、サークル活動)、等

諸手当:
技術手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、その他
※初任給及び諸手当は地域によって異なります。
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、女性特別休暇ほか
採用実績校 国公立私立大学/専門学校/短期大学

(大学)
神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東邦大学、日本大学、文教大学、法政大学、早稲田大学、立教大学、北海道情報大学、石川県立大学、東北学院大学、富山大学、追手門学院大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、福井大学、山形大学、大阪経済大学、岡山理科大学
 
(専門学校)
大原簿記学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院洛北校、ECCコンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、神戸電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、新潟情報専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 70名予定
昨年度採用実績(見込)数 51名
試用期間 なし
皆さんにお任せする仕事 ◆システムエンジニア
アプリケーションシステムの企画・設計・開発により、お客様のビジネスを総合的に支援する体制を整えます。
一括受託以外にも、インテックグループ各社との協業や、オンサイト・グループの派遣など、お客様の課題に応じて最適なソリューションを構築するために、柔軟に取り組んでいきます。

◆IT基盤構築エンジニア
IT基盤(ネットワーク機器、サーバー機器)に対する基本・詳細設計、構築を行い、また運用方針に基づく運用設計、管理ツールの導入も行います。
クラウド構築などIT資産のさらなる有効活用を推し進める各種サービスも提供します。

◆オペレーションエンジニア
24時間365日体制(シフト勤務)で、ネットワークシステム、サーバーシステムの運用管理業務に携わります。
サービス監視、運用管理、不具合発生時の復旧対応、再発防止策策定などを行い、お客様に安定したIT環境を提供します。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数73名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数57名、うち離職者数4名
2016年度:採用人数51名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性44名、女性29名
2017年度:男性43名、女性14名
2016年度:男性44名、女性7名
平均勤続年数 15.7年
平均残業時間(月間) 12.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者22名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.0%

採用連絡先

採用に関するお問い合せは下記(電話、E-mail)までお願いいたします。

本社:
東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル4階
人事総務部 採用担当
TEL 03-3372-4440

西日本本部:
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル7階
業務部 採用担当
TEL 06-6376-3291