イサナドットネット株式会社

イサナドットネット株式会社(イサナドツトネツト)の採用情報・募集要項

正社員

イサナドットネット株式会社

【ソフトウエア】

みなさん、こんにちは。イサナドットネットは IoT (Internet of Things)・ロボティックス で必要とされるソフトウェア技術を開発する企業です。モバイルインターネットの創生期である2001年から、多くのモバイルテクノロジーのイノベーションに携わって参りました。
現在、スマートデバイス(スマートフォン・タブレット)、ウェアラブルデバス、ロボティックス、オートモーティブ向けのソフトウェアの開発をはじめ、ヘルスケア・エナジーマネージメント・金融・教育・位置情報・防災・スマートハウスに関連したソフトウェア技術の開発・提供を行っています。
就職活動中の学生の皆さんにはソフトウエアエンジニア職の将来性、可能性や面白さを知っていただけるよう、社員との交流や会社見学を用意しています。ぜひ会社説明会にエントリーしてください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
理念・方針に共感し、ともに成長できる人

当社では、すべての従業員の方に長く勤めて頂きたいと考えています。応募時点でのプログラミング経験の有無はあまり重視しておらず、その方の人柄や能力を最大限評価し採用を行っています。当社の理念・方針に共感頂いた方で成長意欲があり、熱心に仕事に取り組んで頂ける方を求めています。

採用担当者からのメッセージ
イサナドットネットで出来ること。

 新しい技術に携わる事が出来ます。
メンターの指導の元、着実にスキルと経験が積めます。
文系理系を問わず幅広く募集しています。
長期に渡り成長が出来る職場作りに努めています。

以下は今年の新入社員からみなさんへのメッセージです。
1,イサナドットネットを志望した理由
 スマートデバイスやロボティクスなど新しい技術を開発していて面白そうだと思ったからです。
2,採用面接の思い出
 柔らかな雰囲気だったので程よい緊張感で話をすることができました。
3,入社して知ったこと、気がついたこと
 同じことを続けていくのではなく常に改善点を探しそれを実行することで会社全体をより良くしようと取り組んでいること。
4,今のやりがい
 スマートフォンアプリの開発です。自分が行った開発でアプリがドンドン良くなっていくのが楽しいです。
5,将来の夢
 プロのエンジニア
6,就活中学生の皆さんへ
 プログラミングをやったことがないという方でも心配する必要はありません。資格の取得や基礎学習など多くのことをサポートしますので、熱意があればぐんぐん成長することができます。大切なのは「学びたい」という気持ちです。スマートデバイスやロボティクスに興味がある方は是非エントリーしてください。

面接・選考のポイント
地方在住の学生の皆さんのために

地方在住の学生の方向けにGoogleハングアウトでの「会社説明会+一次面接」も行っています。

募集する職種

ソフトウエアエンジニア

受託業務、自主業務いずれのプロジェクトも自社内開発です。プロジェクトの体制や規模は1名で1ヶ月間のものから、5名程度で半年間くらいのものまであります。少人数のプロジェクトですので、プロジェクトメンバーはもちろんのこと、お客様とコミュニケーションを取りながら全工程に主体的に関わることができ、分業体制が中心の大企業とは違ったやりがいがあります。

研修・社内制度

研修制度
研修とフォローアップ

入社後3ヶ月間を学習期間とし、4ヶ月目からはプログラマーとして実戦配備する方針としています。新人一人ひとりにメンターが付き、個々の知識や経験に応じた学習計画を立てて学習を進めていきますので、プログラム未経験でも心配なく学習ができます。メンターとの定期的な面談を通じ、疑問や質問も随時解決していけるので安心です。

社内制度
資格取得費用補助制度

各種ソフトウェア開発に関する資格取得に関わる受検費用・参考書購入、TOEICの受験費用について全額、会社にて支給しています。その他、業務に関連する書籍で1万円を超えないものは制限無く、社員の判断で購入する事が出来る書籍リクエスト制度や会社でペットボトルのお茶・ミネラルウォーター、スナック類などを常備し、社員の方々が自由に飲食して良いようになっている飲み物食べ物制度があります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会+一次面接】
    説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。若手エンジニアも出席するので仕事について、社会人と学生の違いについてなど、気になることも質問できます。
      ↓
    【適性検査】
     SPI検査があります。
      ↓
    【二次面接】
     役員、マネージメントとの面接です。
      ↓
    【内定】

エントリー/採用方法 当社志望の方は〈東京本社採用〉〈鳥取営業所採用〉いずれかの選考希望を選択の上、「会社説明会+一次面接」に申し込んでください(エントリー画面内、アンケートにて)。お申し込みいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 会社説明会+一次面接
 ↓
適性検査(SPI)
 ↓
二次面接
 ↓
内  定

※地方在住の学生の方向けにGoogleハングアウト会社説明+一次面接をご用意しています。ぜひオフィス見学をしてほしいのですが、来社が難しい場合はGoogleハングアウトをご活用ください。
※会社の様子を知っていただくためにロボティクスアプリ開発のインターンシップに参加いただくことも可能です。
提出書類 履歴書
SPI受検の有無。受検済の方はアカウント情報をお知らせください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
イサナドットネットの会社ホームページ(http://isana.net/)をご覧頂き、興味を持っていただいた方はぜひ「会社説明会+一次面接」にご来社ください。会社説明会ではオフィス見学や社員と話をする機会があります。

募集要項

初任給 《東京本社》
大卒/ 23万円
院卒/ 24万円
*月給、一律裁量労働手当含む

《鳥取営業所》
大卒/   18万5千円
院卒/ 19万5千円
*月給、一律裁量労働手当含む
昇給・賞与・諸手当 《東京本社》
昇給/年1回(4月)
賞与/年1回(9月)決算賞与 2018年度社員平均2カ月
手当/通勤手当(上限20,000円)

《鳥取営業所》
昇給/年1回(4月)
賞与/無し
手当/通勤手当(上限20,000円)
勤務地

《東京本社》  東京都渋谷区千駄ヶ谷2-36-8 千駄ヶ谷竹村ビル1階
《鳥取営業所》 鳥取県鳥取市元魚町2丁目201 エステートビルV3-3

詳細を見る
勤務時間 《東京本社》  10:00-19:00(うち休憩1時間)※参考勤務時間例
《鳥取営業所》   9:00-18:00(うち休憩1時間)※参考勤務時間例
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間)
福利厚生 各種社会保険、通勤費支給(上限20,000円)、資格取得費補助制度、技術書籍購入支援制度、通信費補助制度、健保組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助、食事補助、社内懇親イベント、教育研修 など
休日休暇 土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇(年間休日合計131日以上)
採用実績校 北海道大学、東京大学、法政大学、東京電機大学、静岡理工科大学、明治大学、奈良先端科学技術大学院大学、青山学院大学、中央大学、鳥取大学、同志社大学、大阪市立大学、東京学芸大学、立教大学、名古屋大学、慶應義塾大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年4月採用5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年実績3名
試用期間 あり
入社後3ヶ月は試用期間ですが、勤務条件や給与等、正社員と同じ待遇です。
入社後3ヶ月は試用期間ですが、勤務条件や給与等、正社員と同じ待遇です。
イサナドットネットの新入社員研修 イサナドットネットは多くの社会課題の解決に貢献すべく、一緒に未来を創っていくエンジニアを求めています。エンジニアリング経験のない新入社員のみなさんがソフトウエアエンジニアリングのプロフェッショナルとして活躍できるように、様々な教育カリキュラムを準備しています。

メンター制度
 エンジニアリングの学習にとどまらず、ビジネスマナーや自主性の醸成など、社会人として必要な知識や技能の習得をメンターがサポートします。

面談制度
 新入社員だけでなく、中堅社員もマネージメントも全員がお互いに助け合って少しずつ成長していく事を大事に考えています。この観点で新入社員だけでなく、社員全員に毎月面談を行っています。

技術研修
 プログラミング経験の有無に関わらず、入社4ヶ月目から実践配備となります。若手社員の成長が早いのが当社の特徴です。キーワードは、【知識と経験】【教わりながら成長】【学習計画】の3つです。詳しくは会社説明会でお話します。
イサナドットネットのソフトウエア開発はチームワーク  ソフトウエア開発は一人でコツコツとパソコンに向かって作業すること、と思われているかもしれません。もちろん、コーディングというコードを書く作業は個人でやることが多いですが、イサナドットネットのソフトウエア開発業務は多くのメンバーとともに行うチームワークです。チームメンバーはプロジェクトチームのエンジニアメンバーだけではありません。他部門のエンジニアやメンバー、お客様もメンバーの一員です。チームメンバー一人ひとりがプロジェクトゴールに向けて協力しています。
イサナドットネットが社会課題の解決を目指すわけ  21世紀は社会課題がよりクローズアップされ、社会課題への解決アプローチが必要とされる時代です。
今日人類は日本に限らず世界中で多くの問題・課題を抱えています。地球レベルでは人口が爆発的に増え、すべての人口が必要とする食料やユーティリティが提供出来るかわかりません。一方先進国の多くでは高齢化が進み、永続的な繁栄に大きな不安を抱えています。イサナドットネットでは、社会の安定した発展とサステイナビリティを維持するために当社の技術と能力を役立てることで会社として発展したいと考えています。
イサナドットネットの事業領域 ヘルスケアテック/Healthcare Tech
今後需要の拡大が見込まれる医療・介護・健康分野において、デジタル基盤の構築とその利活用により、医療の質・効率性や患者・国民の利便性の向上が期待されています。
イサナドットネットは、介護・医療サービスの質の向上や効率化につなげるアプリケーションを開発することで、介護や医療をはじめとする社会問題の解決に取り組んでいます。

業務生産性向上/Workforce Productivity
現在の日本は少子高齢化によって労働力の不足が問題となっている一方、テクノロジーによる、その対応可能性の期待が高まっています。
イサナドットネットは、ソフトウェア・ロボット・会話型インターフェースなどの技術を活用して、事業者が業務生産性向上が可能となるソフトウェアの提供を行っています。

フィンテック/FinTech
イサナドットネットでは、2005年から金融サービス向けのアプリケーション開発を携帯電話・スマートフォンなどを中心に行い、6社の金融機関に金融取引アプリケーションの開発・提供を行ってきました。
長期にわたり、高品質が要求され・ミッションクリティカルなアプリケーションで実績を積んでいます。

革新的事業の構築/Disruptive business incubation
テクノロジーの発展・社会への適用に合わせて、多くの破壊的イノベーションが起きつつあります。
当社では、お客様が次の10年の事業発展するために必要なソフトウェア・技術を開発・提供しています。
イサナドットネットの環境に関する価値観 イサナドットネットでは、健康的で生産的、 想像力を発揮出来る業務環境を目指しています。

時間を厳守します
他の多くの日本の会社と同じ様に、当社では時間厳守を基本の基本としています。 皆が仲間の時間を大事にするので、時間の無駄が少ないです。

休まず遅れずの徹底
当社は凡人の集まりです。凡人が休まず遅れず精進をすることがなければ何事も達成出来ません。 皆で日々健康に留意し、勤勉を会社の競争力の礎としています。

禁煙を推奨しています
応募者の方が喫煙者かどうかは採用時には考慮しません。 しかし、当社では社員の方々の禁煙を推奨しています。 実際に入社後に禁煙に成功した方が何人もいます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数5名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性3名
2017年度:男性2名、女性3名
2016年度:男性3名、女性2名
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒 151-0051  東京都渋谷区千駄ヶ谷2-36-8 千駄ヶ谷竹村ビル1階
管理部門 
http://isana.net/