株式会社大倉(オオクラ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社大倉

【住宅|建設|不動産】

住宅営業で大切なことはお客様との信頼関係。
もちろん住宅に関する知識は大切ですが、
まずはお客様に対して信頼いただけるように
誠実に接することがポイントだと私たちは考えています。

そのため、大倉では入社1年目は契約することよりも、
お客様といかに接点を持てるかということに重きを置いています。
まずは丁寧な言葉づかいとマナーで、お客様を惹きつけることから
スタートしてください!

  • 実力主義の給与体系

  • 独身寮・社宅あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
人と関わることが好きで成長意欲の高い方を歓迎

【営業・ホームアドバイザー】
◆人と関わることが好き!
◆お客様と信頼関係を築きたい!
◆人に感謝される仕事がしたい!
◆達成感を実感できる仕事がしたい!
◆頑張りは正当に評価してもらいたい!

学生の皆さんに求めるのは、行動力と気持ちです!
社会人としての基礎、知識や技術は入社後に、研修や実務を通して身につけてもらえればと考えています。

家の購入は大きなライフイベントのひとつですので、
お客様とのどのように信頼関係を構築していくかどうかが
この仕事の鍵となっています。

正直はじめは頑張りが成果に比例しないかもしれませんが、
自身でしっかり考え、直向に頑張り続けることができれば
必ず成果はでると私たちは信じています。
そして、いろいろ試行錯誤した上でお客様が本当に求めるものを提供できたとき、
大きな達成感を実感でき、その気持ちがあなたをさらに成長させてくれるはず。

また頑張りは正当に評価するので、成果主義で自分を試したい方にもピッタリな仕事です。

【施工管理・建築設計】
■ 仲間と協力して、一つのものを完成させたい!
■ 自分のスキルを高めて、早く成長していきたい!
■人の役に立ちたい!

営業と共に、お客様の要望を聞きながら、現場の職人など、実際に”家を建てる”現場に直接関わる仕事です。

お客様にとって文字通り「一生モノ」の商品を作る仕事です。

【ホテルスタッフ】
■人が好き!人に触れられる仕事がしたい!
■語学を活かして活躍したい!
■お客様に感謝される仕事がしたい!

思いやりの気持ちを大切にできる方を歓迎します。

【営業・リフォームアドバイザー】※大阪本社・兵庫営業所・三重営業所のみ
■「痒い所に手が届く」ような人になりたい!
■お客様と長い付き合いができる仕事がしたい!
■地域の活性化や町興しに貢献したい!

当社で建てたお住まいを、お客様のライフスタイルやニーズに合わせてリフォームする提案を行う仕事です。

「手すりをつけたい」「オール電化にしたい」など、お客様の希望はさまざま。
希望にそって、最適なご提案をすることで、お客様に喜んでもらえるやりがいある仕事です。

面接・選考のポイント
人物重視の採用

求める人物像はいろいろありますが、
結局はやる気があるかどうか。
しっかりとした目的意識をもっているかなど、
やる気のある方を歓迎しています。

採用担当者からのメッセージ
1年目から活躍できる大倉のステージ

実力主義の風土なので、やればやるだけ給料に反映!
働く上でのモチベーションアップにも繋がっています。
もちろん、結果だけでなくプロセスもしっかり評価。
大倉は社員を表彰する制度を設けており、全国の新人が日々切磋琢磨しています。
また住宅事業以外の事業も好調。安定した事業基盤のもとでご活躍いただけます。
社歴に関わらず活躍できる風土、成長を後押しする制度、安定した事業基盤。
大倉は1年目から活躍できるステージがあります。

募集する職種

【営業・ホームアドバイザー】
新規販売住宅の近郊エリアに対する新規顧客開拓、
インターネットやチラシなどでお問い合わせ頂いたお客様への自社物件のご紹介など、
ゆくゆくはご案内から契約までを担当します。
当社の住宅営業は業界内で比較的高額な住宅を扱うため、
例えばローンや税金などお客様のライフプランに深く携わる
ファイナンシャルプランナーのような側面を担うことも。
知識は入社後に学べるので、まずはお客様に真摯に向き合うことから
スタートしてください。

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―--- 仕事の内容 ―--- 
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▼1~2年目 
まずは担当エリアにお住まいの方へモデルハウス完成や各種イベント開催のご案内を行います。
お客様との商談は先輩社員が担当します。
先輩のすぐ隣で折衝方法や住宅に関する法律・知識など実践的に学べるので、応用力が身につきます。

>>ここがポイント
当社の営業は係長・主任・メンバー4~5名のチーム制。
入社後の1~2年間は、先輩社員がマンツーマンで教育しますのでどんどん頼ってくださいね!
チーム内ミーティングも頻繁に行っているので安心して業務を進めていただけます。

▼2~3年目
モデルハウスのご案内、商談を自分自身で行っていただきます。
建物の建築方式や品質、アフターフォローなど、 
住宅の魅力、大倉の魅力を自信を持ってお客様にお伝えください。

>>ここがポイント
2~3年目は経験や知識を溜め込む期間。
失敗を恐れずにさまざまなことにチャレンジしてください。
会社全体で一人前に育てようという風土が根付いているので
部署外での交流も盛ん。社内で幅広い知識に触れることもできます。

▼3~5年目
契約交渉全てを一人で完結できるようになっていただきます。
また、昇進を果たし役職にも就いている頃なので、
新入社員の教育にも積極的に携わっていただきます。

【施工管理・設計】
―仕事の内容― 
~自社物件の設計・施工管理、設備管理、企画~ 
建築施工に関わる、コストや安全面などのすべてにわたって総合的に管理・マネジメントする仕事です。 

戸建住宅や、マンションなどの集合住宅、商業施設などについて、工程・安全・品質・原価の管理を行います。 

具体的には、社内や社外の関係者との打合せや書類作成、現場にて職人さんへの指導や施工の監督などをお任せします。

【ホテルスタッフ】
会員制リゾートホテル「ザ グラン リゾート」にて、フロント・レストランの業務やイベントの企画など、幅広くお任せします。

・チェックイン・チェックアウトなどのお客様対応のフロント業務
・ご案内、配膳などを行うレストランでのサービス業務
・お越しくださるお客様により楽しんでもらうためのイベント企画、実施 など

少数精鋭で運営しているため、一人の業務範囲が広く、さまざまな経験を積むことができるので、ホテルを運営することの全てが学べます。
ホテルスタッフとして高い能力を身に付けることができる環境です。

【営業・リフォームアドバイザー】
当社が販売した、ニュータウンのお客様へ向けた定期的に訪問しニーズをヒアリングすることで、必要に応じてリフォームの提案をしていただくお仕事です。
すでに顔見知りのお客様ですので、お客様と良い関係を築ける仕事でもあります。

入社後は、研修や勉強会で専門知識の学習と並行して、展示場での接客などを通じて経験を積んでいただきます。
ゼロから建てる提案ではなく、今あるものを残しつつ新しい機能や仕組みを滞りなく実装することが必要となる仕事ですので、
住宅業界の知見を幅広く得ることができます。

研修・社内制度

研修制度
各支店で新人合同研修

【営業職の研修】
▼入社後のビジネスマナー研修(1日)
名刺交換や業界知識など、座学形式で学びます。 
社会人としての基盤を築く内容になっています。 

▼新人合同研修
同期と数日間ともに過ごしコミュニケーションを図ります。 
当社が運営する有馬のホテルで集合研修を行います。
住宅の知識、建築の知識などの研修をはじめ、
全国の各責任者や各部署の課長などからの講義も実施。
「働く意味とは?」「会社とは?」 
「営業とは?」「大倉の社会貢献とは?」など、
社会人になるため、大倉の社員になるために必要な内容を身につけます。

▼各支店・各部署に配属
合同研修終了後は、各支店・各部署に配属されます。 
係長や課長が日々の研修を担当し、ロープレ、商品知識研修など
を徹底して行います。

施工管理・建築設計の場合は、上記営業研修及び大阪本社で6ヶ月~1年研修を行います。
ホテルスタッフの場合は、ビジネスマナー研修、あいさつや名刺交換、業界知識など、座学形式の研修をし、合同研修までを新入社員研修としています。

キャリアパス
実力主義の風土

私たちは新人が花開くのは1~2年先というスタンスなので、
入社後まずは、成長意欲を高めながら、積極的に仕事に取り組めばOKです。

また当社は成果主義であり、向上心があれば、
どんどん上を目指せる環境でもあります。
実力次第で20~30代でマネジメント業務に携わることも可能。
将来はリゾート事業や海外事業へ関わり、仕事の幅を広げ、
自身の可能性を切り拓くこともできます。

歴史ある大倉で社会人としての一歩を踏み出しましょう!

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方にはこちらから会社説明会のご案内をさせていただきます。
選考方法と重視点 筆記試験(一般常識)、適性検査
面接
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【大学卒・大学院卒】
■営業■基本給月給267,000円
※固定残業代45時間分6.7万円を含む
 超過分は別途支給
■施工管理・建築設計■月給212,000円

■ホテルスタッフ■月給204,000円
※固定残業代10時間~25時間分1.6万円~4万円を含む
 (勤務ホテルにより変動)
 超過分は別途支給

【高専卒・専門学校卒・短大卒】
■営業■基本給月給237,000円
※固定残業代45時間分6万円を含む
 超過分は別途支給
■施工管理・建築設計■月給205,000円
■ホテルスタッフ■月給192,000円
※固定残業代10時間~25時間分1.6万円~4万円を含む
 (勤務ホテルにより変動)
 超過分は別途支給

上記はあくまで基本給であり、その他各種手当を付与します。

※試用期間3ヶ月 待遇に変化なし
昇給・賞与・諸手当 [手当]
報奨金(営業職のみ)
住宅手当
資格手当
扶養家族手当
通勤手当等
報奨金制度

[昇給]
年1回
※営業は随時見直しあり

[賞与]
年2回
勤務地

希望勤務地を考慮し、相談の上、配属となります。
※エリア限定採用も可能です(関東、中部、関西)

【営業・ホームアドバイザー、施工管理・建築設計】
東京本社・東京管轄(さいたま支店・船橋支店(千葉県))
その他勤務地(大阪本社・仙台支店・名古屋支店・東海支店・岐阜支店・京都支店・岡山支店)

【ホテルスタッフ】
有馬、富士河口湖、京都、淡路島、城崎、天橋立、近江舞子、三方五湖、赤穂、白浜、加賀、和歌の浦、下呂、鳥羽、伊良湖、軽井沢、熱海、箱根、伊豆

【営業・リフォームアドバイザー】
大阪本社、兵庫営業所、三重営業所

勤務時間 【営業】
9:00~19:00(実働8時間)
【施工管理・建築設計】
9:00~18:00(実働8時間)
【ホテルスタッフ】
7:00~21:00(実働8時間、休憩6時間)
福利厚生 各種社会保険完備
健康診断
保養施設
寮制度あり
退職年金
財形貯蓄制度
休日休暇 【営業・ホームアドバイザー、リフォームアドバイザー】
完全週休2日制(月火)
※月曜が祝日の場合は火曜、水曜休み
休暇:夏季、年末年始(各9日間※有給計画付与5日含む)、慶弔、特別、有給休暇、育児休暇
【施工管理・建築設計】
完全週休2日制(土日)
休暇:夏季、年末年始(各9日間※有給計画付与5日含む)、慶弔、特別、有給休暇、育児休暇
【ホテルスタッフ】
シフト制(月8~9日)、年間休日105日
休暇:慶弔、特別、有給休暇
採用実績校 愛知学院大学 、愛知淑徳大学 、大阪学院大学 、大阪経済大学 、大阪経済法科大学 、大阪工業大学 、大阪産業大学 、大阪商業大学 、大阪成蹊大学 、大阪電気通信大学 、大手前大学 、岡山大学 、岡山商科大学 、岡山理科大学 、金沢工業大学 、関西大学 、関西外国語大学 、関西国際大学 、関西学院大学 、京都外国語大学 、京都学園大学 、京都産業大学 、京都文教大学 、近畿大学 、金城学院大学 、甲南大学 、甲南女子大学 、 神戸学院大学 、神戸女子大学 、国際武道大学 、国士舘大学 、四国学院大学 、四天王寺大学 、就実大学 、秀明大学 、城西国際大学 、上武大学 、椙山女学園大学 、摂南大学 、仙台大学 、高千穂大学 、中央学院大学 、中京大学 、中部大学 、帝京大学 、帝塚山大学 、帝塚山学院大学 、天理大学 、東京経済大学 、東北大学 、東北学院大学 、東洋大学 、東洋学園大学 、名古屋学院大学 、名古屋商科大学 名古屋女子大学 、奈良大学 、南山大学 、二松学舎大学 、日本文化大学 、羽衣国際大学 、 阪南大学 、 びわこ成蹊スポーツ大学 、 福岡大学 、 福山大学 、佛教大学 、前橋工科大学 、武庫川女子大学 、名城大学 、桃山学院大学 、山梨学院大学 、立正大学 、立命館大学 、龍谷大学 、流通科学大学 、和光大学、大阪工業技術専門学校 、京都建築大学校 、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校 、修成建設専門学校 、JAPANサッカーカレッジ 、東京法律専門学校 等
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40名程度
(営業職30名 施工管理・建築設計5名 ホテルスタッフ5名)
昨年度採用実績(見込)数 2019年度採用実績21名
(営業職20名 施工管理・建築設計1名)
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と待遇に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数30名、うち離職者数8名
2017年度:採用人数23名、うち離職者数8名
2016年度:採用人数24名、うち離職者数9名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性25名、女性5名
2017年度:男性19名、女性4名
2016年度:男性20名、女性4名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒104-0061
東京都中央区銀座6丁目16番12号 丸高ビル8F
株式会社 大倉 東京本社
総務課 採用担当 山家(やんべ)
TEL.(03)3549-1800
http://www.okura.co.jp